通知文は、分かりやすく5W1Hを意識して、箇条書きで書きます。 また、社内関連部署、あるいは関連会社への‘伝達もれ’がないよう、常にリストは最新のものに更新をしておきましょう。
[業種]
その他
男性/80代
2016.08.18
助かりました。 ありがとうございました。 ━━━━━━━━ 2016/08/18 追記 ━━━━━━━━ ありがとうございます
育児・介護休業法に基づき短時間勤務を申し出てきた従業員に対して、その取扱いを通知するための「〔育児・介護〕短時間勤務取扱通知書」の雛型です。 「1 短時間勤務の期間等」につきましては、該当する□(ボックス)にチェックを入れてください。その他の項目につきましても、適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。
「お中元の案内状」は、ビジネスパートナーに対する贈り物の配送を知らせるための書類です。お中元は夏のシーズン中にビジネスパートナーや取引先に送られます。 案内状は、あなたからの贈り物がお中元として送られたことを正式に通知する役割を果たし、ギフトが送られた意図と感謝の気持ちを伝えます。 コミュニケーションツールとして、お中元の案内状は相手を尊重し、ビジネス関係を保持し、維持するのに役立ちます。この文書は無料でダウンロードでき、受け取り手に対する配慮を示すことができる文例となります。
定期健康診断実施の通知テンプレート書式です。日頃の健康管理は大切です。ぜひ、全員が受診されますようお願い申し上げます。との旨を付け加えて社員に通達します。検診内容・日時・場所を明記します。
転勤することがきまった方に対して、盛大かつ華やかな送別会を開催するご案内のテンプレート書式です。何とぞご都合をつけていただき、ご出席賜りますようお願い申し上げます。と、付け加えます。
「担当者変更の通知書001」は、顧客営業担当者の変更を通知するための書式例です。新しい担当者の導入により、より円滑なコミュニケーションとサポートを提供します。これを活用して、お客様への変更を分かりやすく伝え、業務への影響を最小限に抑えるお手伝いをいたします。新たな展開につなげるためにも、このテンプレートを活用して、スムーズな担当者変更を実現しましょう。
解雇予告通知書とは、雇用者が従業員を解雇する際に、あらかじめ解雇の意向とその理由、解雇の予定日などを通知する書面です。 法律上、労働者を解雇する際には30日前までに解雇予告をしなければなりません。解雇予告の方法は特に法律に規定されてなく、口頭で行うことも可能です。しかし、後にトラブルが発生するのを防ぎ、解雇予告をしたということを明確にするためにも、通知書を交付するのが好ましいとされています。 従業員にとっても、事前に解雇予告の通知を受け取ることで、新たな雇用先を探したり、生活状況の変化に備えたりするための時間を確保することが可能です。 こちらは罫線タイプの、Wordで作成した解雇予告通知書のテンプレートです。無料でダウンロードすることが可能なので、自社でお役立ていただければと思います。
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