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「健康診断実施通知004(「健康診断」のお知らせ)」テンプレートは、社内健康診断のスケジュール通知です。定期的な健康診断の大切さをお伝えし、従業員の健康管理をサポートします。この通知は社内健康診断の実施方法を一例としてご利用いただけます。健康診断を通じて従業員の健康を見守り、予防策をとることが大切です。スムーズな実施のために、ぜひこの通知をご活用ください。従業員の健康と幸福を支える一環として、是非お役立てください。
勤務地の配属が決まったことを伝える新入社員配属決定の通知書テンプレート書式です。・勤務地・住所・赴任日を明記し配属先の決定を通知します。
イメージデザイン変更通知書です。自社商品等イメージデザインを変更した際の通知書書式事例としてご使用ください。
「新入社員歓迎会案内」は、新人を温かく迎える会を計画する際に便利な案内状テンプレートです。テンプレートを活用することで、イベントの詳細を手軽に共有でき、新しいチームメンバーと既存のスタッフとの繋がりを円滑にするのに一役買います。特に、新人が多いシーズンには各種の手続きや教育が重なるため、効率的な告知手段が求められます。ダウンロードは無料で、必要事項を記入するだけで、確実かつスピーディーに全員に知らせることができます。
労働条件通知書とは、労働条件の内容について使用者が労働者に対して通知するための書類
従業員に対して休職を正式に通知する際に使用する文書テンプレートです。休職理由、期間、給与規定など、必要事項を簡潔に伝えられる形式となっており、Word形式のため具体的な状況や規定に応じて編集可能です。 ■休職通知書とは 企業が従業員に休職を伝える際に用いる公式文書です。休職理由や期間、休職中の給与支払い規定を明示し、労使間での合意内容を共有する役割を果たします。 ■利用シーン ・業務縮小や操業停止など、経営上の理由で従業員に休職を依頼する場合 ・労働協約や就業規則に基づき、従業員に休職を通知する必要がある場合 ・休職中の給与支払い条件や復職予定を従業員に明確に伝える際 ■注意ポイント <通知内容の明確化> 休職期間や理由、給与規定など、必要な情報を具体的に記載しましょう。 <労働規約の遵守> 就業規則や労使協定に基づく内容で、適法性を担保することが重要です。 <丁寧な表現> 従業員の不安を軽減するため、配慮のある文面を心がけます。 ■テンプレートの利用メリット <効率的な通知作成> フォーマットが整っているため、例文を参考に短時間で通知書を作成できます。 <労使間の信頼構築> 文書化することで、休職に関する誤解やトラブルを防ぎます。 <柔軟な編集> Word形式のため、企業の就業規則や従業員個別の状況に応じてカスタマイズ可能です。
プロジェクトチーム設置の通知書です。自社内プロジェクトチームを設置する際の通知書書式事例としてご使用ください。