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労働契約書です。会社と従業員間で締結する労働契約書内容事例としてご使用ください。
[業種]
小売・卸売・商社
男性/60代
2019.10.21
大変、感謝しています。 ありがとうございました。
退会済み
2015.03.15
シンプルで取り交わしやすい雇用契約書です。
本「【改正民法対応版】ディスプレイデザイナーアルバイト契約書」は、商業施設、路面店、展示会などでディスプレイデザインやビジュアルマーチャンダイジング業務に従事するアルバイトスタッフを雇用する際に使用できる契約書の雛型です。 本契約書雛型は特に、商業施設や専門店、アパレルショップ、百貨店、展示会場などで、商品ディスプレイやショーウィンドウの装飾、売場のビジュアルプレゼンテーションを担当するアルバイトスタッフとの契約に最適です。 ディスプレイデザイナーの業務内容を具体的に定義し、制作物の権利関係も明確に規定しているため、クリエイティブ業務特有の課題にも対応できます。 契約書には勤務時間、給与、休日、休暇などの基本的な労働条件に加え、機密保持義務や制作物の権利帰属、貸与品の取扱いなど、デザイン業務特有の事項も詳細に規定されています。 また、安全衛生や災害補償、社会保険についても明確な取り決めがあり、雇用者、被雇用者双方の権利と義務を適切に保護する内容となっています。 必要に応じて各条項を修正・カスタマイズすることで、様々な商業施設や小売店舗での使用に対応できる汎用性の高い契約書です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2024年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条(目的) 第2条(業務内容) 第3条(就業場所) 第4条(契約期間) 第5条(勤務時間) 第6条(休憩時間) 第7条(給与) 第8条(通勤手当) 第9条(休日) 第10条(休暇) 第11条(欠勤等) 第12条(安全衛生) 第13条(災害補償) 第14条(社会保険) 第15条(機密保持) 第16条(制作物の権利) 第17条(貸与品の取扱い) 第18条(経費の負担) 第19条(服務規律) 第20条(解雇) 第21条(退職) 第22条(損害賠償) 第23条(規定外事項)
一般的でシンプルな書類の送付状となります。書類送付の際に最低限のマナーとして必要項目を網羅しております。
「社屋落成祝賀の礼状001」は、社屋の完成を祝賀し、感謝の意を表すための礼状のテンプレートです。この礼状は、社屋の完成を讃え、これまでのご支援に感謝申し上げるものです。 この礼状を通じて、新しい社屋の完成に対する感謝の気持ちを伝え、今後も協力して共に成功を築いていく決意を表明するためにご活用いただけます。
在宅勤務者契約書とは、在宅勤務者として雇う社員の労働条件を明示し、契約するための書類
アドバイスへの礼状 礼状の書き方の参考にして下さい。
書類送付のご案内とは、書類を送付したことを伝えるための書類
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