産前・産後・育児休業申請書【見本付き】

出産・育児に伴う各種休業申請を行うための「産前・産後・育児休業申請書」です。産前休業、産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）に対応しており、休業期間や出産予定日、子どもの情報などを整理して記載できます。

■産前・産後・育児休業申請書とは
従業員が出産や育児を理由として休業を取得する際に、会社へ申請するための書式です。産前休業は出産予定日の6週間前（多胎妊娠の場合は14週間前）から従業員の請求により取得できます。育児休業や出生時育児休業は、法律上の申出期限や分割取得に関するルールが定められているため、企業側がこれらを適切に受理・管理するうえでも、申請書による運用が重要です。

■テンプレートの利用シーン
＜産前・産後休業の申請に＞
出産前後の休業期間を会社へ届け出る際に利用できます。
＜育児休業・産後パパ育休の申請に＞
育児休業や出生時育児休業の取得申請をスムーズに進めたい場合に役立ちます。
＜人事・総務部門で申請記録を残したいとき＞
提出先や会社記入欄を備えているため、受付日や承認経路を残しやすく、社内手続きの統一にもつながります。

■作成・利用時のポイント
＜休業種別を正しく選択＞
産前休業・産後休業・育児休業など、取得する制度に応じてチェック欄を確認しましょう。
＜申請時期と社内手続きを事前に確認＞
就業規則や社内フローに沿って提出期限・提出先・必要書類をあらかじめ確認しておきましょう。
＜出産予定日・出産日を正確に記載＞
休業期間や社会保険手続きにも関わるため、日付情報は正確に記載します。

■テンプレートの利用メリット
＜見本付きで記入しやすい＞
記入例があるため、初めて利用する場合でも迷わず作成できます。
＜Word形式で自由に編集可能＞
自社の就業規則や運用ルールに合わせて柔軟にカスタマイズできます。
＜申請業務の効率化につながる＞
必要事項が整理されているため、人事担当者・申請者双方の負担軽減に役立ちます。