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求人申込書
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代金未納についての回答状
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【法改正対応】求人広告出稿時チェックリスト・Word
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2025年4月施行の職業安定法改正に対応した「求人広告チェックリスト」の無料テンプレートです。求人広告・求人票を作成・公開する際、必須記載事項や表現上の注意点、最新省令・指針への適合を一括で確認できる内容となっています。各項目が応募者保護や法令遵守の観点から設計されており、採用担当者が記載ミスや違法表現のリスクを未然に防ぎます。これから求人原稿を作成する企業や、既存様式の見直し、社内監査や外部監査対応を求められる人事部・採用部門の方に特におすすめです。 ■求人広告チェックリストとは 求人広告を適正かつ合法的に作成するための項目を体系的に整理した確認用リストです。法定記載事項・受動喫煙防止措置・雇用形態や賃金明示・差別の排除などが網羅されており、記載漏れや法令違反を防ぐ重要な役割を果たします。 ■テンプレートの利用シーン ＜新規求人票の作成・公開時に＞ 募集要項が法令・ガイドラインに適合しているかを作成段階でチェックできます。 ＜既存求人情報の見直し・監査に＞ 改正法対応や社内基準の年度更新時、外部監査前の自己点検として有効です。 ＜現場担当者や委託先の指導用に＞ 社内研修教材や、採用アウトソーシング会社への運用指針資料としても使えます。 ■利用・作成時のポイント ＜必須記載事項と条項名を厳守＞ 雇用形態・労働条件・業務範囲変更・受動喫煙防止措置など、省略や言い換えなく正規名称で記載することが必要です。 ＜表現の適法性と公平性を確認＞ 虚偽・誇大・差別的表現は厳禁。「就職お祝い金」等の金銭供与や誘因的表現は必ず省いてください。 ＜現場ルールとの一貫性を保つ＞ 就業規則・労使協定・現場運用と求人記載内容が完全に一致しているか必ず確認しましょう。 ■テンプレートの利用メリット ＜記載漏れ・違法リスクの低減＞ 体系的なリストで記載漏れや違法表現の見逃しを防ぎます。 ＜現場実務に直結した運用性＞ 運用・監査・教育など幅広いシーンで活用でき、求人票作成の業務効率化・質の向上に直結します。 ※2025年4月施行の職業安定法・省令・厚生労働省指針に基づいた汎用例です。利用時は最新法令・ガイドラインを必ず確認のうえご活用ください
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「納期遅延の断り状」は、提案された納期の変更を受け入れることができない場合に使用する正式な文書の例です。この文書は、断る理由やその背景を明確に伝えることを主目的としており、関係者間の認識の不一致や誤解を未然に防ぐ役割を果たします。適切な表現を用いることで、書面に残る形でお断りの意を示します。ダウンロード後、詳細を入力することですぐに活用できる雛形です。
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工場見学依頼書002
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取引先や企業に対し、工場見学の依頼を正式に伝える際に活用いただける「工場見学依頼書」テンプレートです。Word形式で無料ダウンロードが可能ですので、必要事項を記入してご利用いただけます。テンプレートを活用して見学の目的を丁寧に伝え、依頼先との調整をスムーズに進めましょう。あらかじめ「工場見学のお願い」という内容で文例が含まれているため、書き方の参考例としてもお役立ていただけます。 ■工場見学依頼書とは 工場の製造プロセスや設備を見学させていただく際に、正式な形で見学を依頼する文書です。見学の目的や日時、人数、場所などを明確に記載し、訪問先企業の協力を得るために使用します。 ■工場見学依頼書の構成 ・日付と宛名 文書の冒頭に作成日を記載し、見学を依頼する企業名（必要に応じ担当者名）を明記します。差出人の企業名や部署、担当者名、押印も含め、正式な文書としての形式を整えます。 ・冒頭の挨拶 季節の挨拶や相手方への日頃の感謝を述べる丁寧な挨拶文で始めます。 例：「早春の候、貴社ますますご盛栄のこととお慶び申し上げます」 ・依頼内容 工場見学をお願いする背景や目的を具体的に記載します。テンプレートでは例として、「営業部員の製品知識向上ならびに販売力強化を目的」とした理由を挙げています。 ・見学の要領（記の形式） 見学に関する具体的な要件を記載します： 日時：希望する日時を明記。 場所：見学を希望する工場名を記載。 見学者数：見学を予定する人数を記録。 ・結びの挨拶 相手方の都合を考慮し、柔軟に対応する旨を記載した上で、依頼文を締めくくります。 ■テンプレートの利用メリット ＜迅速な依頼が可能＞ テンプレートに必要事項を入力するだけで、迅速に工場見学の依頼書を作成できます。 ＜柔軟なカスタマイズ性＞ Word形式のため、見学内容や企業の事情に応じて項目を編集して活用可能です。
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