縦書きの退職願例文

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退職する際に、用いる退職届けのテンプレート書式です。赤字で記載している箇所については変更してください。

カテゴリー: 人事・労務書式 > 退職・辞職 > 退職届・退職願・辞表

更新日: 2014.7.7

登録日: 2008.1.6

作者: 花田　謙一

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7 件のレビュー（平均評価3.7）

退会済み

2024.01.19

ありがとうございます。助かりました。
[業種] その他女性／50代

2020.11.03

丁寧な文章ありがとうございます。
[業種] 小売・卸売・商社女性／60代

2020.09.27

助かりました
[業種] 製造女性／50代

2018.05.19

助かります
[業種] 飲食・宿泊女性／50代

2018.04.10

ありがとうございました。
[業種] 製造男性／50代

2016.02.11

退職願の雛形凄く役立ちました。このファイルを見るまで書き方があるとは考えても見ませんでした。有難うございました。
[業種] サービス女性／60代

2015.07.13

とても役にたちました。ありがとうございました。

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退職届において、退職の理由を明記することには、以下のような重要かつ実務的な作成意義があります。・退職理由を明確に記すことで、会社側に対し自分の意思・事情を正確に伝達できます。「一身上の都合」とぼかすのではなく、「健康上の理由」「家庭の事情」「職場環境への不安」など具体的に書くことで、誤解や憶測を防止できます。・明記された退職理由は、将来的に労働基準監督署、ハローワーク、訴訟等における証拠資料となります。たとえば「退職は会社のパワハラが原因」と記載しておけば、のちに慰謝料請求や労災申請をする際の根拠となる可能性もあるかもしれません。・離職票に記載される「離職理由」は、雇用保険（失業手当）の給付に直結します。退職届に「やむを得ない理由」（例：体調悪化、家族介護）が明記されていれば、会社がそれを踏まえて「自己都合」ではなく「特定理由離職者」として処理してくれることがあります。・「退職の理由＝会社の人間関係や待遇、業務過多」などを明記することで、会社に現場の課題を直接的にフィードバックできます。・明文化しておくことで、後日、会社側からの確認や法的な説明が求められた際にも自分の立場を守る証拠になります。

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退職願い08

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退職願い08

退職願とは、退職願いとは、合意により労働契約を解約することを申し込むための書類。会社の承諾権限者が「承諾」する旨を労働者に伝えるまでは撤回が可能です。

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退職願い07

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退職願い07

退職願のテンプレート書式です。この度、下記の理由により退職したく、ここにお願い申し上げます。と伝え、退職年月日、退職理由、退職後の連絡先を記載し会社に提出します。退職願のテンプレートが無料でダウンロードできます。

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退職願（Word形式）

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退職願（Word形式）

「退職願」とは、従業員が一身上の理由により会社に退職を願い出る際に使う書類です。書式は自由形式です。しかし、ハローワークに雇用保険の資格喪失届を提出し、離職票を発行してもらう際に、添付書類として求められます。

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取締役の辞表

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取締役の辞表

取締役の辞表です。取締役が提出する辞表書式事例としてご使用ください。

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退職届001

退職する際、離職の申し出の書証とするために会社に提出する書式。

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