縦書きの退職願例文

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退職する際に、用いる退職届けのテンプレート書式です。赤字で記載している箇所については変更してください。

カテゴリー: 人事・労務書式 > 退職・辞職 > 退職届・退職願・辞表

更新日: 2014.7.7

登録日: 2008.1.6

作者: 花田　謙一

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7 件のレビュー（平均評価3.7）

退会済み

2024.01.19

ありがとうございます。助かりました。
[業種] その他女性／50代

2020.11.03

丁寧な文章ありがとうございます。
[業種] 小売・卸売・商社女性／60代

2020.09.27

助かりました
[業種] 製造女性／50代

2018.05.19

助かります
[業種] 飲食・宿泊女性／50代

2018.04.10

ありがとうございました。
[業種] 製造男性／50代

2016.02.11

退職願の雛形凄く役立ちました。このファイルを見るまで書き方があるとは考えても見ませんでした。有難うございました。
[業種] サービス女性／60代

2015.07.13

とても役にたちました。ありがとうございました。

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夢の実現に向けた形で退職届を作成する意義は、自分のポジティブな目標や希望を企業に伝えることで、前向きな印象を残しつつ、退職後のキャリアステップを意識させる点にあります。単に現状への不満からの離職ではなく、成長や自己実現を目指す明確な意思を示すことで、企業側にも理解と共感を得やすく、良好な関係を保ちながら次のステージへ進むことが可能です。また、自分の夢に向かって次のステップへ進む意思を表明することで、自己成長の意識を再確認し、心機一転して新たな目標に向かいやすくなります。退職後のキャリアにも良い影響を与え、特に同じ業界で再会する可能性がある場合や推薦を受ける場合には、ポジティブな印象を持ってもらうことが大切です。

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退職届011

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退職届011

「退職届011」は、従業員が退職を申し出る際に使用する届出書のフォーマット事例です。従業員の退職は組織の変化の一環であり、適切な手続きとコミュニケーションが求められます。このフォーマットを使用することで、従業員と組織との間に円滑なプロセスを確立し、信頼を保ちつつ退職の手続きを進めることができます。退職届の提出は新たな段階への準備として捉え、従業員が次のステップに進むためのサポートを行う重要なステップです。

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退職願 001

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退職願 001

個人的な理由（病気、家庭の事情、転職希望など）により退職を申し出る際に提出する、日本独自のビジネス文書の一つです。「退職願」は“退職したいという希望”を会社に申し出るもので、会社の承認を得る前段階の文書です。 1.口頭での退職申し出よりも、文書によって明確に残すことでトラブルを防ぎます。 2.労務管理、引継ぎ、社保手続きなどにおいて必要となります。 3.特に「一身上の都合」という表現は、詳細な説明を避けつつ、相手への敬意を込めた配慮ある言葉です。 4.退職理由が会社都合ではないと明確にすることで、会社側の負担を軽減し、本人にもメリット（転職時の一貫性など）があります。かつては手書きが主流だったため、縦書きが自然と定着したと考えられまた、縦書きにすることでフォーマルな印象を与えます。

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