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縦書きの退職願例文
退職する際に、用いる退職届けのテンプレート書式です。赤字で記載している箇所については変更してください。
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7 件のレビュー
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退会済み
2024.01.19
ありがとうございます。助かりました。
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[業種]
その他
女性／50代
2020.11.03
丁寧な文章ありがとうございます。
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[業種]
小売・卸売・商社
女性／60代
2020.09.27
助かりました
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[業種]
製造
女性／50代
2018.05.19
助かります
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[業種]
飲食・宿泊
女性／50代
2018.04.10
ありがとうございました。
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[業種]
製造
男性／50代
2016.02.11
退職願の雛形凄く役立ちました。 このファイルを見るまで書き方があるとは考えても見ませんでした。有難うございました。
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[業種]
サービス
女性／60代
2015.07.13
とても役にたちました。ありがとうございました。
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退職届 017
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退職届において、退職の理由を明記することには、以下のような重要かつ実務的な作成意義があります。 ・退職理由を明確に記すことで、会社側に対し自分の意思・事情を正確に伝達できます。「一身上の都合」とぼかすのではなく、「健康上の理由」「家庭の事情」「職場環境への不安」など具体的に書くことで、誤解や憶測を防止できます。 ・明記された退職理由は、将来的に労働基準監督署、ハローワーク、訴訟等における証拠資料となります。たとえば「退職は会社のパワハラが原因」と記載しておけば、のちに慰謝料請求や労災申請をする際の根拠となる可能性もあるかもしれません。 ・離職票に記載される「離職理由」は、雇用保険（失業手当）の給付に直結します。退職届に「やむを得ない理由」（例：体調悪化、家族介護）が明記されていれば、会社がそれを踏まえて「自己都合」ではなく「特定理由離職者」として処理してくれることがあります。 ・「退職の理由＝会社の人間関係や待遇、業務過多」などを明記することで、会社に現場の課題を直接的にフィードバックできます。 ・明文化しておくことで、後日、会社側からの確認や法的な説明が求められた際にも自分の立場を守る証拠になります。
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退職願い01
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「退職願い01」は、労働契約終了を正式に申し入れる場合に使用する書式テンプレートです。退職願は、合意により労働契約を解約することを申し込むための書類となっており、会社の承諾権限者が「承諾」する旨を労働者に伝えるまでは撤回が可能となっています。柔軟性を持ちながらも意志の表明としての役割を果たします。Word形式のファイルとして無料ダウンロードが可能です。
退職届の添え状
退職届の添え状
退職届の添え状テンプレートです。上司に直接会って手渡しができない場合、郵送で送らなければなりません。その際に、添え状を同封すると良いでしょう。ワード形式ですので、会社名や名前を編集してお使い下さい。無料でお使いいただけます。
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辞任届03
辞任届03
取締役を辞任する際に用いるテンプレート書式です。簡潔に辞任する旨を伝え、住所・氏名・会社名を記載し、提出します。
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退職届001
退職届001
退職する際、離職の申し出の書証とするために会社に提出する書式。
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