お悔やみのお礼状01(友人)

/1

お悔やみのお礼状(友人)とは、お悔やみ状をいただいた友人へ送るお礼状

レビューを投稿

■評価する(最高評価:5) 必須

必須
facebook X hatena line mail

カートに追加しました

カートを見る
過去24時間にこの書式は
0人がダウンロードしました

おすすめ書式テンプレート

  • 新社屋等落成01

    新社屋等落成01

    「新社屋等落成01」は、企業が新しい社屋や施設の落成を祝い、その歓喜を関係者と共有する際の優れたツールとなります。この特別な瞬間は、企業の新しいスタートや更なる前進を示し、各関係者が一堂に会し、その喜びを分かち合う絶好の機会となります。 心からの祝福や期待を込めた言葉を送り、新しい門出を心より祝うことで、関係者間の絆をさらに深め、未来への期待を高めることができます。この新社屋等落成01は、新しい始まりと成功への道を祝う素晴らしい方法です。今後の繁栄と成功へ向けて、一緒に新しい歴史を築く第一歩となるでしょう。

    - 件
  • 新社屋落成の祝状002

    新社屋落成の祝状002

    新社屋落成の祝状は、取引先や関係者が新しいオフィスビルや工場を設立した際に、その成果を祝う目的で送る文書です。新たな社屋の完成は企業の成長と拡大、進化を象徴する重要なイベントであり、それを讃えることで相手への尊敬と支持を示すことができます。 祝状の送り方は通常、新社屋の完成が公にアナウンスされた後、もしくは落成式が開催される前に送ると、お祝受け取った企業にも喜ばれます。 内容には、新社屋完成の祝いの言葉と共に、その企業のこれまでの努力や成功を認め、新たなステージへの期待を伝えるメッセージを含めることが一般的です。また、自社との関係を再確認し、これからも良好な関係を続ける意向を示すことも重要です。 このように、新社屋落成の祝状は企業の節目を祝い、ビジネス関係を深めるための有効な手段となります。 お祝いの品の添え状としてもご活用いただけます。

    - 件
  • お見舞い礼状002

    お見舞い礼状002

    「お見舞い礼状002」は、入院や病気療養時に贈るお見舞いへの感謝の意を伝えるためのメッセージです。このお礼状を通じて、お見舞いをくださった方々への心からの感謝の気持ちをお伝えしましょう。お見舞いを通じて支えてくださったことへの感謝や、お互いの健康と幸せを願う気持ちを込めて、このお礼状をお使いいただけます。 お見舞いは、病気や困難な時に周囲の人々からの暖かい思いを受け取る特別な瞬間です。このお礼状を通じて、その温かさに応えることで、感謝の意を伝える素敵な機会となることでしょう。

    - 件
  • 出張滞在の礼状005

    出張滞在の礼状005

    「出張滞在の礼状005」は、出張中の滞在先企業への感謝の気持ちを伝えるための専用テンプレートです。滞在中に提供されたサービスやおもてなしに感謝の意を表しましょう。 滞在先での良好な体験や支援に感謝の気持ちを伝えることで、長続きするビジネス関係の築き方を示しましょう。心のこもったメッセージを盛り込んで、このテンプレートをカスタマイズし、滞在先企業への感謝の意を表現してみましょう。 「出張滞在の礼状005」を利用して、滞在先企業との関係を深め、将来の取引や協力の機会を広げる一歩としましょう。

    - 件
  • 昇進の祝賀状002

    昇進の祝賀状002

    「昇進の祝賀状」は、ビジネスの舞台で、仲間や取引先が新たなステップへと進む際、その快挙を祝福するための伝統的な手段です。昇進や栄転は、当事者のみならず、その家族や関係者にとっても大きな節目。この文書は、そんな特別な時に、感謝や期待のメッセージを適切な形で伝える手助けをします。特に昇進の報告を受けた際、一週間以内の迅速な返信は相手に対する敬意として欠かせません。ただし、お祝いの品を添える際は注意が必要。ビジネスの環境や社内の規定を確認し、失礼のないよう適切に行動することが大切です。この文書を利用することで、適切な祝福の言葉を伝え、より良好な関係を築いていく一助としてください。

    - 件
  • 人材紹介依頼書【例文付き】

    人材紹介依頼書【例文付き】

    書き方の例文付き無料テンプレートです。Word形式で無料ダウンロードが可能で、求人の概要、求めるスキル・経験、雇用条件、採用プロセス、紹介手数料の条件などを編集してご利用いただけます。 ■人材紹介依頼書とは 企業が人材紹介会社(転職エージェント)に対して、採用したい人材の条件や募集内容を正式に依頼するための書類です。 ■利用シーン ・企業の人事担当者が、特定のスキルや経験を持つ人材を探すため、人材紹介会社に正式に依頼する際に利用。 ・採用担当者が社内の採用要件を整理し、複数の人材紹介会社へ依頼を出す際に活用。 ・スタートアップ企業の経営者が、自社の成長に必要な即戦力人材を確保するために、人材紹介会社と契約を結ぶ際に使用。 ■利用・作成時のポイント <採用要件の明記> 職種、業務内容、求める経験・スキル、必要な資格などを詳細に記載し、紹介の精度を高める。 <雇用条件の明確化> 給与、勤務時間、雇用形態(正社員・契約社員など)、勤務地などを明確にし、ミスマッチを防ぐ。 <紹介手数料・契約条件の確認> 成功報酬型の手数料率や返金規定など、契約条件をしっかり確認し、トラブルを回避する。 ■テンプレートの利用メリット <採用活動の効率化>(企業の人事担当者向け) 必要な情報を整理し、人材紹介会社とのやり取りがスムーズになる。 <ミスマッチの防止>(求職者・人材紹介会社向け) 企業と求職者の間のギャップを減らし、適切な人材の紹介が可能に。 <契約条件の明確化>(企業・人材紹介会社向け) 紹介手数料や返金条件などを明記することで、契約時のトラブルを未然に防ぐ。

    - 件
  • 大カテゴリー

    カテゴリー
    ビジネス向け > 社外文書 > お礼状
    価格
    ファイル形式
    もっとみる
    利用されやすい部署
    もっとみる
    フリーワード

    新着特集

    ×
    ×