企業や団体が寄付や協賛金の提供を承諾した際に、相手方へその旨を通知する文書です。 寄付の趣旨に賛同し、支援の意思を示すとともに、具体的な手続きや打ち合わせについて案内するために使用されます。 ■承諾状の利用シーン ・地域イベントや環境活動への協賛を承諾する場合(例:環境保護団体への協力) ・学校・教育機関への寄付を受け入れた際の正式通知(例:奨学金や教材費支援) ・社会貢献活動の一環として、非営利団体や福祉施設へ支援する場合(例:災害復興支援金の提供) ・企業としてのCSR活動の一環として、協賛・寄付を決定した際の連絡(例:スポーツ大会・文化活動の支援) ■利用・作成時のポイント <寄付の意向を明確に伝える> 「貴団体の活動趣旨に賛同し、寄付にご協力させていただくことを決定いたしました。」と、支援の意思を表明する。 <具体的な手続きを案内> 「担当者より改めてご連絡の上、寄付の詳細についてお打ち合わせさせていただきます。」と、今後の流れを示す。 <企業の社会貢献の姿勢を伝える> 「当社としても地域社会に貢献できることを大変嬉しく思います。」と、社会貢献活動の一環であることを伝える。 ■テンプレートの利用メリット <手続きのスムーズな進行> 寄付の意思決定後の打ち合わせや振込手続きを円滑に進めることができる。 <編集の柔軟性> Word形式のため、寄付の目的や支援内容に応じて自由に文面をカスタマイズ可能。 <社会的信用の向上> 企業としての社会的責任(CSR)を果たし、ブランド価値を向上させる。
「火災予防依頼通知001」は、火災予防に関する重要な情報を社内に通知するための文書です。火災予防の重要性や具体的な対策、注意事項などを社員に周知し、安全な職場環境を確保するための手段として使用できるテンプレートです。火災予防の啓発や対策の徹底を目指す際に、適切な情報を提供し、社内の関心を高めるのに役立ちます。
ハラスメント相談窓口設置のご案内とは、企業がセクハラやパワハラなどのハラスメント問題に対応するための相談窓口を設置したことを、従業員に通知する社内文書です。 この文書には一般に、「設置日」「相談窓口の場所」「担当者」「受付時間」などの具体的な情報が記載されます。 本文書を作成することにより、(1)従業員は問題が発生した際に相談しやすくなり、ハラスメントの早期発見と対処ができる、(2)相談窓口を設置し、その利用を促すことで、企業が従業員の権利を尊重し、働きやすい環境を提供していると示せる、(3)ハラスメント防止法に基づいて相談窓口の設置が義務化されているため、法令を遵守することができ、法的リスクの軽減が可能になるなどのメリットがあります。 こちらはWordで作成した、シンプルなタイプのハラスメント相談窓口設置のご案内です。無料でダウンロードできるので、自社のハラスメント相談窓口の設置時にご活用ください。
指値注文の承諾状です。指値で注文を受けた際の承諾状としてご使用ください。
即時解雇通知です。従業員に対し即時解雇を通知する際の内容事例としてご使用ください。
フランチャイズ契約において、加盟店の契約違反行為に停止を求めたが是正されないため、契約書に基づき、契約解除を通知する文書(2020年4月施行の民法改正に対応)
暴行への損害賠償請求をするための内容証明とは、暴行による怪我への損害賠償請求をするための内容証明
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