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採用通知書11
採用内定のお知らせとは、採用が決まった人に内定を通知するための書類
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1 件のレビュー
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[業種]
建設・建築
男性／50代
2021.08.31
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定年退職後再雇用拒否通知書
定年退職後再雇用拒否通知書
この雛型は、「定年退職後再雇用拒否通知書」として、企業の人事部門が定年退職を迎える従業員の再雇用申請を健康上の理由で拒否する際に使用できる文書です。 この文書は、高年齢者雇用安定法に基づき設置された継続雇用制度の運用において、医学的見解や健康診断結果に基づいて再雇用を拒否する必要がある場合に適しています。 特に従業員の健康状態が業務遂行に支障をきたす可能性がある状況や、企業として安全配慮義務を果たせない恐れがある場合に有用です。 文書には、拒否の法的根拠、具体的な拒否理由、健康診断結果や産業医の所見、応募職種における必要業務と健康状態の齟齬、法令遵守及び会社基準の適用について詳細に記載されています。 また、内勤事務職や研修指導員などの代替措置の提案、健康回復後の再応募可能性、退職後支援プログラムなど、従業員への配慮を示す内容も含まれています。 さらに、異議申し立て手続きや相談窓口の案内を記載することで、透明性のある対応を示し、円滑なコミュニケーションを図る工夫がなされています。 この雛型は、人事担当者が法的要件を満たしつつ、長年貢献してきた従業員に対して敬意を示しながら、健康上の理由による再雇用拒否を適切に伝える必要がある場面で活用できます。 各企業の就業規則や継続雇用制度の詳細に合わせてカスタマイズすることで、法的リスクを最小限に抑えた正式な通知書として機能します。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔項目概要〕 1. 再雇用拒否の法的根拠 2. 具体的拒否理由 3. 法令遵守及び会社基準の適用 4. 代替措置の提案 5. 異議申し立て手続き 6. 連絡先及び相談窓口
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採用内定通知書008
採用内定通知書008
大学側へ行う採用内定の通知書テンプレート書式です。貴学ご推薦の*名の選考結果が下記の通り決定いたしましたので、ご確認、ご了承ください。なお当人にはすでに連絡済みでございます。との旨を伝え、採用決定者と不採用者を列挙します。テンプレートのダウンロードは無料です。
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紹介者採用の断り状003
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人材紹介頂いた方について、慎重に検討いたしましたが、経済不況によって新規採用の余地が無いため、貴意に応じかねるという旨を伝えるテンプレート書式です。紹介者採用のお断り状のテンプレートが無料でダウンロードできます。
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採用内定通知004
採用内定通知004
「採用内定通知004」は、求職者に対して内定の旨を伝えるための通知文書です。このテンプレートを利用することで、適切な言葉遣いと構成で、応募者に対してポジティブな第一印象を持ってもらうことが期待されます。採用プロセスにおいて重要なステップである内定の段階を、スムーズかつ正確に進めるためのサポートを提供します。 企業のブランドイメージを維持しながら、求職者に喜びや安心感を伝えるための資料として、多くの採用担当者に信頼されています。是非、採用活動の一環としてお使いください。
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選考結果のご連絡
選考結果のご連絡
「不合格」であっても、応募してくれたことへの御礼や感謝の気持ちを表現すると、より丁寧な印象になります。 また、合否の通知は書面によるものが通常ですが、結果を少しでも早く伝える手段として、先にメールでお知らせをしてあげることも、相手の思いを‘先読み’した行動といえるでしょう。
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採用内定通知007
採用内定通知007
「採用内定通知007」は、求職者に対して正式な採用の意向を伝えるための文書として用意されています。内定の通知は、企業と応募者の新たな関係の始まりを示す大切な一歩です。明瞭で丁寧な表現を使用しており、受け取る側にとってもわかりやすく、安心感を得ることができる内容となっています。 このテンプレートを使用することで、求職者への採用のお知らせを的確かつスムーズに伝えることが可能です。企業の採用活動において、確実かつ効率的なコミュニケーションを図る際の有効なツールとして、多くの組織での導入が期待されます。
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