役員退職慰労金規程02

価格: 無料

ファイル形式: Word

利用されやすい部署: 人事・労務

ダウンロード数: 494

レビュー: - 件

ありがとう: 12941

役員退職慰労金規程とは、役員の退職慰労金について取り決めた規程

カテゴリー

総務・庶務書式 > 社内規程・規則 > 退職金規程

人事・労務書式

更新日: 2013.4.30

登録日: 2008.1.6

作者: レッツ総合事務所

レビューを投稿

■評価する(最高評価：★5) 必須

必須

カートに追加しました

カートを見る

過去24時間にこの書式は
0人がダウンロードしました

新入社員リーダー報告書002

新入社員リーダー制度報告書のテンプレート書式です。所感を記載し、所属の長にも所感を記載して頂く書式です。ダウンロードは無料、直ぐにお使いいただけます。

- 件

従業員を解雇する際に、解雇予告手当の支払い内容を書面で通知する「解雇予告手当支払通知書」のテンプレートです。人事担当者や経営者が、即日解雇や予告期間を30日未満に短縮する場面で、対象者の氏名、解雇日、解雇理由、支払金額、支払方法、支払期日を記載して交付する際に使えます。Word形式で無料ダウンロードできるため急な解雇対応でも文書作成の手間を抑えられます。 ■解雇予告手当支払通知書とは労働基準法第20条に基づき、使用者が労働者を解雇する際に30日前の予告を行わない、または予告期間が30日未満の場合、不足日数分以上の平均賃金相当額を解雇予告手当として支払う必要があります。本書式は、その支払い内容を対象者へ書面で伝える通知文書で、解雇日や支払金額、支払方法を明記し、トラブル防止と条件共有に役立ちます。 ■テンプレートの利用シーン＜即日解雇を通知＞懲戒処分や経営上の都合で即日解雇し、30日分以上の平均賃金を支払う場合の通知に使用します。＜予告期間を短縮＞予告から解雇日までが30日未満の場合、不足日数分の平均賃金を支払う際の通知として利用できます。＜支払条件を明示＞支払金額・支払方法・支払期日を明記し、口頭のやり取りによる認識違いを防ぎたい場面に便利です。 ■利用・作成時のポイント＜解雇理由欄の記載＞解雇に至った経緯を具体的に記載しておくと、説明責任を果たしやすくなります。＜支払金額の算定＞平均賃金の算定期間や計算方法を事前に確認し、金額欄に正確な数値を記入します。＜交付方法の検討＞手渡しのほか内容証明郵便等で交付すると、通知の事実を記録に残せます。 ■テンプレートの利用メリット＜作成の手間を短縮＞記載項目が整理されているため、通知文をゼロから作成する手間を減らせます。＜伝え漏れの防止＞解雇日・支払金額・支払方法が整理され、記載漏れを防ぎ、認識齟齬のリスク低減に貢献します。 ※本テンプレートは汎用例です。最新の労働関連法令を確認し、必要に応じて社会保険労務士・弁護士など専門家にご相談のうえご利用ください。

- 件

解雇予告通知書005

無料

1,830 ダウンロード

Word

解雇予告通知書005

「解雇予告通知書005」は、従業員に対して解雇の予告を行う際の通知書のテンプレートです。解雇の理由や予定された解雇日、手続きに関する詳細が記載されており、従業員に対して適切な情報提供を行うための一助となるでしょう。このテンプレートを利用して、解雇手続きを適切に進めるための内容事例として、ぜひご活用ください。

- 件

（規程雛形）出向規程

無料

597 ダウンロード

Word

（規程雛形）出向規程

出向規程の雛形・サンプルです。社内規程を作成するときに参考にしてください。

- 件

カテゴリー	ビジネス向け > 総務・庶務書式 > 社内規程・規則 > 退職金規程
価格	全て無料有料
ファイル形式	全て PDF Word Excel PowerPoint もっとみる WMF テキスト画像 Google ドキュメント Google スプレッドシート Google スライド
利用されやすい部署	全て経営・経営企画営業・販売マーケティング経理・会計・財務もっとみる人事・労務法務製造・技術共通その他
フリーワード	全カテゴリから検索選択カテゴリから検索