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在職老齢年金フローチャートとは、60歳以後も会社勤めを続ける人が厚生年金の保険料を支払いながらがもらう年金「在職老齢年金」を支給できるか確認するためのチャート
「(1ヶ月単位の)変形労働時間制規程」とは、労働時間の規制を1ヶ月単位で変動させる制度に関する規程です。従業員の労働時間を、1ヶ月単位で均等に配分する代わりに、日ごとや週ごとの労働時間の制約を柔軟に調整することができます。これにより、企業や従業員は業務の需要や労働者の個別の事情に合わせて柔軟に勤務時間を調整することができます。変形労働時間制規程は、従業員の働き方の多様化や労働時間の柔軟性の確保を目的として導入される場合があります。
会社が職場での労働者の労働条件や服務規律などについて定めた規則
労働条件通知書(一般労働者用;常用、有期雇用型)のテンプレートです
月単位の行動日誌(体温記録・個人用管理)。日々の行動が責任を問われるような事態にならないように、また過ぎた事を忘れないようにする管理表です。日々の行動と日々の体温の記録を残します。月単位のために一か月の行動が見える化できながら、体温の変化も管理・見える化できます。自己防衛するためにも日々の記録を残しながら仕事に集中する必要を感じています。表の1日~5日までは例を記入していますので削除してご使用ください。エクセルですので自由に変更してご活用ください。
月ごとに支払う労務費の予算を表した書類
労働災害発生報告書とは、労働時に災害が発生した場合にその状況を報告するための報告書
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