給与所得(給料所得)者異動届とは、従業員が退職・転勤・就職等された場合に提出する届出書
「即時解雇通知書」は、社員に対する即時解雇の通知に使用する書式の一例です。厳しい決断を伝える際にも、適切なフォーマットと冷静な表現が重要です。解雇理由や法的な要件を遵守しつつ、社員に対する誠実なコミュニケーションを心がけましょう。円満なコミュニケーションを通じて、難しい状況でも丁寧な対応と対話を大切にし、法的な手続きを遵守しながら適切なアプローチを実践しましょう。
「36協定 時間外労働休日労働に関する協定書 様式9号」 2019年4月の法令改正により36協定の新しい様式となりましたのでエクセル書式で作成しました。 別に「36協定 時間外労働休日労働に関する協定書(特別条項) 様式9号の2」もアップロードしております。 労働基準法、働き方改革、時間外労働の上限規制
人事異動の通知状です。社内人事異動を取引先等社外に通知する際にご使用ください。
給料の支払いを受ける人が、給料の支給者に対して提出する書類で、配偶者や扶養親族の氏名・人数等を記載します。
雇用保険被保険者の登録した内容を訂正する届出書として、ご使用ください。これは雇用保険関係申請書及び届出書テンプレート(静岡労働局配布版)です。 【本書式は登録時点の法令仕様に基づいています。】
辞令2(縦書き)とは、人事異動があったときに報告するための通知書
請求書・請求明細書 見積依頼書 注文請書 料金表・価格表 売上管理表 督促状・催促状 受注書 検収書 催告書 見積書 納品書 受領書 領収書・領収証明書 申込書 取引文書・取引書類 注文書・発注書 在庫管理表・棚卸表 顧客管理表・顧客管理シート・顧客管理カード 保証書
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