在職証明書05

価格: 無料

ファイル形式: Word

利用されやすい部署: 共通

ダウンロード数: 20,115

レビュー: 5.0 4件

ありがとう: 835

Word形式による在籍証明書です。その他にもビジネス書式のテンプレートやビジネス文書を無料で配布しています。

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人事・労務書式 > 労務管理 > 在職証明書

社内文書・社内書類 > 証明書

更新日: 2015.6.2

登録日: 2008.1.6

作者: 花上グループ　人事情報システム株式会社/人事労務書式サイト

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4 件のレビュー（平均評価5.0）

[業種] サービス男性／40代

2021.04.12

良かったです
[業種] ＩＴ・広告・マスコミ女性／50代

2020.09.15

非常に使いやすかったです。
[業種] 建設・建築女性／50代

2019.01.21

助かりました。有難うございます。
[業種] その他男性／50代

2018.12.14

ありがとうございます助かりました

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製品の品質を文書で証明したいときに活用できる「製品の品質保証書」テンプレートです。製品名や型番、ロット番号、納品数量などの基本情報に加え、検査項目・内容・方法・判定結果までを網羅的に記録できる構成です。Word形式で編集しやすく、見本付きなので初めて作成する方でも記入内容の参考になり、誤記の少ない書類作成をサポートします。 ■品質保証書とは出荷・納品する製品が、あらかじめ定めた検査基準に合格していることを記録・証明する文書です。PL法（製造物責任法）（※）第3条に基づく製品責任の証拠として、またISO 9001規格（※）の品質記録要件を満たすため、製造・加工・販売現場で不可欠な書類です。 ■テンプレートの利用シーン＜納品時の品質保証書として＞取引先に対して製品の品質状態を明示する際に。合否判定を記載できるため、客観的な記録として活用できます。＜出荷前検査・社内品質管理の記録に＞社内の検査業務にも活用でき、ロットごとの品質トレーサビリティにも対応。＜ISO認証（※）などの社内文書として＞品質マネジメントシステム（QMS）におけるデジタル記録要件やリスクベースアプローチにも対応可能な様式です。 ※このテンプレートは「品質証明のベース」として有用ですが、法的リスク管理の観点からは、自社の品質管理プロセスに合わせた項目追加が不可欠です。特にPL法関連では、製品の安全使用期間や想定使用環境の明記を推奨いたします。 ■作成・利用時のポイント＜製品情報やロット番号は正確に記載＞トラブル対応や再発防止のためにも、誤記のないよう注意しましょう。＜検査項目と結果を明確に整理＞「検査内容・方法・結果」が一目で分かるように記載することで、確認作業がスムーズになります。判定結果は合格・不合格のどちらかに丸をつけるだけの簡単な形式です。 ■テンプレートの利用メリット＜無料でダウンロードしてすぐに使える＞コストをかけずに品質管理文書を整備でき、取引先対応にも安心です。＜Word形式で編集・印刷が簡単＞入力・修正しやすく、PDF化や社内保存にも柔軟に対応可能。＜見本付きで記入ミスを防止＞記載例があるため、初めてでも要点を押さえた保証書をスムーズに作成できます。

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在職証明書発行申請書 007

無料

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Excel

在職証明書発行申請書 007

この申請書により雇用主等の関係者が現在在職している証明書の発行に必要な手続きを開始することができ発行が迅速かつ効率的に進められることになります。また、正確な情報を確認する機会が得られ後で必要な場合に申請の履歴や手続きの詳細を確認できるようになります。これらは法的要件に準拠するための一部として捉えることもできます。在職証明書の申請書を提出することは正確な情報提供と手続きの開始を促し法的要件の遵守と記録の確保を確実にします。

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【法改正対応】個人情報利用同意書（従業員用）【例文付き】

無料

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【法改正対応】個人情報利用同意書（従業員用）【例文付き】

2025年4月施行の改正個人情報保護法に対応した「個人情報利用同意書（従業員用）」テンプレートです。従業員に対し、雇用管理や福利厚生、安全衛生などの目的で個人情報を利用について同意を得るための標準書式となります。法令遵守を確保しつつ、情報漏洩リスクを低減し、従業員の安心感を高める効果も期待できます。人事・労務部門の担当者や、これからプライバシーガバナンス体制を整備する企業担当者に特におすすめです。Word形式で自由に編集でき、見本付きのため効率的に活用いただけます。 ■個人情報利用同意書とは従業員が会社に提供する個人情報の利用目的、第三者提供の取扱い、安全管理措置、委託先への対応などを明記し、会社が適正な管理を行うことを前提に本人から同意を取得するための文書です。プライバシー権の保護と、事業者の法的責任の明確化の双方を目的としています。 ■テンプレートの利用シーン＜新規採用時の入社手続きに＞入社書類の一部として同意書を交付し、適切に同意を取得できます。＜従業員情報の外部委託利用時に＞給与計算や社会保険手続きを委託する場合に、本人に説明責任を果たしトラブルを防げます。＜法改正対応として書式を更新する場面に＞改正個人情報保護法に合わせた最新フォーマットで、自社のコンプライアンス体制を整備できます。 ■利用・作成時のポイント＜利用目的を具体的に明記＞人事・労務、福利厚生などの目的を網羅し、曖昧さを避けることが重要です。＜第三者提供・委託の透明性を確保＞国際的なデータ移転がある場合には国名や管理措置を明示し、必要に応じ追加同意を得ましょう。＜開示等請求の手続を周知＞従業員が自らの情報に関して権利行使できることを記載し、請求窓口を明確に示します。 ■テンプレートの利用メリット＜改正法に対応した安心の書式＞ 2025年施行の改正個人情報保護法に準拠しており、コンプライアンスリスクを軽減できます。＜従業員との信頼関係構築に貢献＞透明性ある情報管理を明示することで、企業への安心感が高まります。＜0円で導入、カスタマイズ自在＞ Word形式で自由にカスタマイズ可能、作成コストや外注費用が不要ですぐに導入可能です。

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