在職証明書05

価格: 無料

ファイル形式: Word

利用されやすい部署: 共通

ダウンロード数: 20,223

レビュー: 5.0 4件

ありがとう: 845

Word形式による在籍証明書です。その他にもビジネス書式のテンプレートやビジネス文書を無料で配布しています。

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人事・労務書式 > 労務管理 > 在職証明書

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更新日: 2015.6.2

登録日: 2008.1.6

作者: 花上グループ　人事情報システム株式会社/人事労務書式サイト

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4 件のレビュー（平均評価5.0）

[業種] サービス男性／40代

2021.04.12

良かったです
[業種] ＩＴ・広告・マスコミ女性／50代

2020.09.15

非常に使いやすかったです。
[業種] 建設・建築女性／50代

2019.01.21

助かりました。有難うございます。
[業種] その他男性／50代

2018.12.14

ありがとうございます助かりました

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緊急連絡先登録用紙

Excel書式の緊急連絡先登録用紙です。日付と従業員名を記入してもらい、緊急連絡先となる相手方の氏名・住所・電話番号・携帯電話番号・従業員との続柄を記入して提出してもらいます。緊急連絡先として２人まで記入できるようにしてありますので、必要に応じて内容を変更しお使いください。

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転籍手続きをスムーズに進める際に活用できる「転籍同意書」です。転籍先企業の情報や業務内容、労働条件（賃金・各種手当・勤務時間・休日など）、社会保険等の重要事項を表形式で分かりやすくまとめており、実務上必要となる要素を網羅しています。 ■転籍同意書とは従業員が現在の雇用契約を終了し、新たな会社と雇用契約を締結する「転籍」に関して、その内容に同意したことを確認するための書式です。転籍は労働契約の主体が変更される重要な手続きであるため、転籍先の条件や契約内容を明確にし、本人の意思による同意を記録することが求められます。 ■テンプレートの利用シーン＜グループ会社間の人事異動に＞関連会社や子会社への転籍時に、従業員の同意取得および条件整理に活用できます。＜事業譲渡・組織再編時に＞組織変更に伴う従業員の転籍手続きを適切に進めるための書類として利用できます。 ■作成・利用時のポイント＜転籍先の情報を正確に記載＞会社名や所在地、代表者名などの基本情報を漏れなく記載しましょう。＜労働条件を具体的に明示＞勤務時間、休日、賃金、手当などの条件を明確にすることで、双方の認識のズレを防ぎます。＜個人情報の取扱いに配慮＞転籍に伴う情報提供について、利用範囲と取扱い方針を明示したうえで、同意を取得しましょう。 ■テンプレートの利用メリット＜Excel形式で簡単に編集・管理可能＞複数案件の管理や条件変更時の修正にも柔軟に対応できます。＜見本付きで作成時間を短縮＞記入例を参考にすることで、初めての担当者でも効率よく書類を作成できます。 ※本書式は一般的な転籍手続きにおける参考例であり、すべてのケースへの適用を保証するものではありません。実際の運用にあたっては、自社の規程や最新の法令・裁判例の内容を確認し、必要に応じて専門家にご相談ください。

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住所変更届（罫線版）・Excel

無料

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住所変更届（罫線版）・Excel

従業員が結婚や人事異動などにより転居をして、住所に変更が生じた場合、会社に対して提出する書類が「住所変更届」です。会社は従業員の代わりに社会保険料や税金の納付を行っているため、住所が変わった際には、速やかに変更届を提出する必要があります。また、転居により通勤経路が変更になると、通常はそれに応じて交通費が変わります。その際、通勤手当を不当に多く受け取るのを防ぐため、変更届を提出してもらうことが重要です。さらには、緊急時に安否確認や連絡をするためにも、会社側で新しい住所を把握しておく必要があるでしょう。こちらのテンプレートは、罫線タイプの住所変更届（Excel版）です。無料でダウンロードできるので、自社でご活用ください。

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有給休暇管理表（個人用）・Word【見本付き】

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有給休暇管理表（個人用）・Word【見本付き】

年次有給休暇の付与日数や取得状況、残日数などを一覧で管理できる「有給休暇管理表」です。個人単位で有給休暇の取得日や取得日数、残日数の推移などを整理でき、労働基準法に基づく年5日の年次有給休暇取得義務への対応や、日常的な勤怠管理、人事労務業務の効率化にも役立ちます。 ■有給休暇管理表とは従業員の年次有給休暇の付与状況や取得実績、残日数などを記録・管理するための書類です。取得履歴を継続的に把握できるため、計画的な休暇取得の促進や法令対応に役立ちます。 ■テンプレートの利用シーン＜従業員ごとの有給休暇管理に＞付与日数や取得日数、残日数を整理し、個人単位での有給休暇管理を効率化できます。＜年5日取得義務への対応に＞取得状況を確認しながら、法令で定められた年次有給休暇の取得管理に役立てることができます。 ■作成・利用時のポイント＜付与日と有効期限を正確に記録＞有給休暇の付与基準や消滅時期を明確に記録しておくことで、適切な管理につながります。＜取得状況を定期的に更新＞取得日数や残日数を都度反映することで、最新の情報を把握しやすくなります。＜自社の運用ルールに合わせて項目調整＞半日休暇や時間単位年休などの制度がある場合は、必要に応じて管理項目を追加すると便利です。 ■テンプレートの利用メリット＜Word形式で自由に編集＞会社ごとの有給休暇制度や管理方法に合わせて、柔軟にカスタマイズできます。＜見本付きで記入方法が分かりやすい＞サンプルを参考にしながら作成できるため、初めて利用する場合でもスムーズに運用を始められます。＜無料ダウンロードですぐに使える＞費用をかけることなく、有給休暇の管理書類を整備でき、日常の人事労務業務の効率化にもつながります。

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