在職証明書05

価格: 無料

ファイル形式: Word

利用されやすい部署: 共通

ダウンロード数: 20,351

レビュー: 5.0 4件

ありがとう: 856

Word形式による在籍証明書です。その他にもビジネス書式のテンプレートやビジネス文書を無料で配布しています。

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人事・労務書式 > 労務管理 > 在職証明書

社内文書・社内書類 > 証明書

更新日: 2015.6.2

登録日: 2008.1.6

作者: 花上グループ　人事情報システム株式会社/人事労務書式サイト

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4 件のレビュー（平均評価5.0）

[業種] サービス男性／40代

2021.04.12

良かったです
[業種] ＩＴ・広告・マスコミ女性／50代

2020.09.15

非常に使いやすかったです。
[業種] 建設・建築女性／50代

2019.01.21

助かりました。有難うございます。
[業種] その他男性／50代

2018.12.14

ありがとうございます助かりました

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委任状　01（PDF）

委任状の（雛形）テンプレートです。委任内容を記載していませんので、何にでもご使用いただける汎用性の高い雛形です。データ形式はPDFです。

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個人用の免許・資格管理簿です。一人で数多くの免許・資格を保有し（中には10以上）、失効を含めその管理に苦慮されている方向けに作成しました。在職中、当該業務に係る免許の更新を失念した（いわゆる無免許状態の）まま業務を続行した場合、（会社の場合）会社にとってその存続を危ぶまれるほどの大きなダメージを受けることがあります。個人にとっても、配置転換や最悪の場合、失職に繋がる重大結果を招くことも否定できません。一部の方からの先に提案（アップ）した「従業員の免許・資格管理簿」を個人用に編集・アップしてほしい‥‥という声（ご要望）にお応えし作成しました。 ※免許・資格は15件まで登録可能です。ダウンロードは無料ですので、ぜひご活用ください

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鍵預かり証（表形式版）・Excel【見本付き】

無料

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鍵預かり証（表形式版）・Excel【見本付き】

マンションや施設の管理者が、入居者や工事業者から鍵を預かった際に発行する鍵預かり証のテンプレートです。鍵の種類・鍵番号・鍵メーカー名・本数を1行ずつ書き分けられ、5件まで並べたうえで合計本数が自動で計算されます。受領日・住所・事業所名・代表者名と押印欄までそろい、そのまま控えとして渡せる体裁です。記入済みの見本シートと空欄シートの2枚構成で、無料ダウンロードしてすぐ運用に乗せられます。 ■鍵預かり証とは他人の鍵を一時的に預かったことを、預かった側が書面で証明するために発行する受領証です。誰のどの鍵を何本預かったかを残しておかないと、返却時に本数が合わない、そもそも預けた覚えがないといった行き違いが起こります。鍵番号やメーカー名まで書き留めておけば、同じ形の鍵が複数あっても取り違えずに戻せます。 ■テンプレートの利用シーン＜管理室で入居者の鍵を預かるとき＞玄関・オートロック・ポスト・駐車場のように、用途ごとに分けて記録できます。＜工事や清掃で業者へ鍵を貸し出すとき＞預かりの記録を紙で残し、作業期間中の責任の所在をはっきりさせられます。＜物件の引き渡しで鍵をまとめて受け取るとき＞本数の合計欄があるので、その場で受け取り漏れに気づけます。 ■利用・作成時のポイント＜鍵番号とメーカー名は現物を見て書く＞記憶で書かず、鍵に刻印された番号をそのまま書き写しましょう。＜本数は数字だけを入力する＞合計欄が本数から自動で集計されるので、単位や記号を混ぜずに数字を入れます。＜控えを1部残して保管する＞預けた側と預かった側が同じ内容を持っておくと、後の確認がすぐ済みます。 ■テンプレートの利用メリット＜社内の記録様式を統一＞自社用にアレンジしてお使いいただけます。

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【法改正対応】個人情報利用同意書（従業員用）・Excel【例文付き】

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【法改正対応】個人情報利用同意書（従業員用）・Excel【例文付き】

従業員から個人情報取扱いの同意を取得するためのExcelテンプレートです。人事・労務、福利厚生、健康診断・安全衛生、勤怠・研修・評価、法令に基づく届出など、企業運用で想定される目的に沿って項目を整理しており、現場でそのまま使える構成です。 ■個人情報利用同意書（従業員用）とは従業員の氏名・住所・連絡先・家族情報・マイナンバー・健康情報・勤務実績などについて、利用目的を「雇用管理」「福利厚生・健康管理」「勤怠・評価・育成」「法令上の報告・届出」に整理して明示する文書です。 ■テンプレートの利用シーン＜入社時の同意取得に＞雇用契約書や就業規則への同意と合わせ、人事情報・健康情報の利用目的を説明し署名を得る場面に適しています。＜人事・給与システム刷新・アウトソーシング時に＞給与計算・社会保険事務・人事評価システムを外部事業者やクラウドへ切り替える際の説明文書・再同意取得のベースとして活用できます。＜グローバル展開時の国外委託説明に＞海外グループ会社や海外クラウドへのデータ移転がある場合、国名や安全管理措置を通知し、必要に応じ明示的同意を得る標準フォーマットとして利用できます。 ■利用・作成時のポイント＜利用目的と収集情報の対応確認＞実際の運用と照らし、目的外利用とならないよう文言を自社実態に合わせて調整します。＜第三者提供と委託の区別＞法令に基づく提供と、給与計算・社会保険事務などの委託を区別し、委託先の秘密保持・安全管理義務を前提に記載します。＜開示等請求の窓口整備＞開示・訂正・利用停止・削除・第三者提供停止の窓口や手続きを、就業規則・個人情報保護規程と統一し、現場で対応できる体制を整えます。 ■テンプレートの利用メリット＜人事・労務実務の必要範囲を網羅＞典型的な利用目的を整理しており、文案作成の負担を軽減します。＜コンプライアンスと透明性の確保＞第三者提供・委託・漏えい時対応・本人権利を事前に明示し、トラブル防止と法令対応を両立できます。＜紙・電子どちらにも対応＞紙の署名回収にも、オンボーディングシステムでの電子同意にも使え、企業規模や業種を問わず活用できます。

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