退職証明書09

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退職証明書とは、退職者が再就職活動などに必要とする証明書

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更新日: 2013.4.30

登録日: 2008.1.6

作者: 板屋　真司

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1 件のレビュー（平均評価4.0）

[業種] 組合・団体・協会男性／60代

2020.09.22

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解雇予告通知

解雇予告通知です。社員に対し、解雇予告をする際の通知書書き方事例としてご使用ください。

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通知_01_解雇通知

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■退職証明書とは労働者が会社を退職したことを証明するための公的な文書です。労働者の要請に応じて発行され、転職先への提出や各種手続きで利用されます。東京労働局配布版は、標準的なフォーマットで構成されています。 ■利用シーン・退職者が転職活動時に前職の証明として提出する場合・雇用保険や社会保険の手続きを行う際・労働者が退職理由（自己都合・会社都合）を明確にするために必要な場合 ■利用・作成時のポイント＜退職理由の選択＞自己都合退職、会社都合退職（勧奨退職・解雇・事業縮小など）、契約満了などの該当項目に○を付ける。＜解雇理由の詳細記載＞解雇の場合は、具体的な理由（業務不正、長期無断欠勤など）を明記し、労働者が納得できるようにする。＜事業主の正式な記名＞事業主（法人の場合は代表者）が署名・押印し、正式な書類としての効力を持たせる。＜発行日・退職日を明確に記載＞退職証明書の発行日と退職日を正確に記入し、証明の正確性を保つ。 ■テンプレートの利用メリット＜スムーズな手続き＞退職者が転職や社会保険手続きを行う際に迅速に対応可能。＜労務管理の透明性向上＞退職理由を明確に記録することで、企業・労働者双方のトラブル防止に役立つ。出典：「東京労働局ホームページ」（https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/）

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退職証明書（Word形式）

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退職証明書（Word形式）

「退職証明書」とは、労働者の退職に際し、労働者から請求があった場合、次の５つの事項について交付する書類です。1．使用期間、2．業務の種類、3．その事業における地位、4．賃金、5．退職の事由（退職の事由が解雇の場合にあっては、その理由を含みます）の５つの事項が定められています。【注】この証明書には、これらのうち「労働者の請求した事項」のみを記入しなければならず、請求しない事項については記入することが禁止されています。

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