行政書士依頼チェックシート

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行政書士の挨拶は「先生はなんの業務が専門ですか？」というもの。消費者問題専門と謳っていても実はそうではない方もおります。行政書士依頼のチェックポイントをこれで！

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人事・労務書式 > 労務管理 > 労務申請書・労務届出書

社内文書・社内書類 > チェックリスト・チェックシート

更新日: 2015.5.22

登録日: 2008.1.6

作者: 吉田安之

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健康管理チェックシート（1ヵ月用、0.5ヵ月用）

健康管理用チェックシートを作成しましたのでぜひご活用ください。ダイエット、血圧管理、コロナ禍における体調管理など、様々な用途に利用可能です。印刷すればすぐに使用できるチェックシートに加え、書き込みやカスタマイズがしやすい項目未記入のチェックシートもあります。（0.5ヵ月用×3パターン、1ヵ月用×4パターン） ※イメージファイルを配信していますのでご参照ください。

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節電チェックシートとは、電気の使い過ぎを防ぐために節電に関する項目を挙げて、日々の電力の使用状況を把握・管理するシートのことです。電気代をはじめとしたエネルギーの高騰が続いているなか、会社経営者や経理担当の方にとっては、節電対策に頭を悩ませていることでしょう。節電対策を講じることは、経費削減はもちろんのこと、企業の社会的評価の向上などにもつながります。オフィスでの節電を少しでも効率よく進めるためには、リストを作成して管理することが効果的です。こちらは無料でダウンロードができる、オフィス用の節電チェックシート（Excel版）です。各項目をチェックボックスで確認できる仕様となっているので、ぜひご活用ください。

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障害者雇用状況報告書（法45条の認定を受けた事業主用、事業主別）・Excel

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障害者雇用状況報告書（法45条の認定を受けた事業主用、事業主別）・Excel

法第45条認定を受けた企業が自社単体の障害者雇用状況を、毎年6月1日現在の状況で正確に報告できる厚生労働省公式テンプレートです。Excel形式のため複数項目の集計や編集が簡単にでき、企業担当者の時短・作業効率化にも直結します。 ■障害者雇用状況報告書（法45条認定・事業主別）とは法第45条（優良認定）を受けた事業主が、単体企業ごとの雇用状況（従業員数・障害者数・雇用区分など）を記入・提出するための書類です。グループ全体報告用の様式とは異なり、認定事業主ごとに単体で報告する専用様式です。 ■テンプレートの利用シーン＜認定企業の年次提出資料作成に＞法45条認定を受けた企業が、毎年法定の様式で雇用報告を作成・提出する際に活用します。＜自社雇用データの集計・分析に＞ Excelの自動集計機能を活用し、帳票集計や法定雇用率の計算もExcelで効率化できます。＜監査・社労士確認用台帳に＞行政・専門家向けの提出資料や、社内保存用台帳としても便利です。 ■作成・利用時のポイント＜認定事業主の区分を確認＞必ず自身が法第45条認定事業主であること、及び提出区分を確認し、誤りのないよう留意してください。＜雇用人数・区分ごとの正確な入力＞雇用区分ごとの人数や手帳種別など、すべての項目に漏れなく正確に記入してください。＜記入例やガイドライン参照＞厚労省発行の記入例やガイドを事前に確認することで、ミスや提出漏れを防げます。 ■テンプレートの利用メリット＜公式テンプレート・無料＞無料ダウンロードでき、法改正にも対応可能です。＜Excel集計・編集が簡単＞集計や編集も容易で担当者の作業効率化に直結します。 ※出典：厚生労働省（https://www.mhlw.go.jp/）

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【法改正対応】雇用保険制度改正に関する社内通知書【例文付き】・Excel

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【法改正対応】雇用保険制度改正に関する社内通知書【例文付き】・Excel

法改正に伴う雇用保険制度の変更点を、従業員へ分かりやすく周知するための社内通知文書です。2024年5月17日に成立した「雇用保険法等の一部を改正する法律」に基づき、2024年10月・2025年4月・2025年10月・2028年10月と段階的に施行される雇用保険法改正について、改正の背景・具体的な改正内容・各施行日・会社としての対応方針を整理しており、「社内周知準備はこれから」という企業の人事・総務ご担当者におすすめです。 ■雇用保険制度改正に関する社内通知書とは従業員へ向けて、雇用保険法の改正内容、適用開始日、従業員への影響、会社の対応方針を周知するための社内文書です。給付制度の見直し・新設・適用拡大などの重要ポイントを体系的にまとめることで、企業としての説明責任を果たすことを目的としています。 ■テンプレートの利用シーン＜法改正に伴う社内一斉通知＞複数の施行日が存在する雇用保険制度改正を、施行時期ごとに整理して全従業員へ周知する際に活用できます。＜人事・労務部門からの制度説明資料＞問い合わせ対応や個別説明のベース資料として利用可能です。＜監査・労務管理上の証跡確保＞会社としての説明責任を果たし、適切な制度変更対応を記録に残すための文書として機能します。 ■作成・利用時のポイント＜施行日ごとの改正内容を明確に＞施行日ごとの具体的な改正内容と従業員への影響を分けて記載することが重要です。＜従業員への影響を具体的に示す＞給付率変更や新給付制度など、実務に関係する点を分かりやすく説明します。＜問い合わせ窓口を必ず明記する＞不明点を速やかに解消できる体制を示すことで、混乱を防ぎます。 ■テンプレートの利用メリット＜例文付きでスムーズに作成可能＞記入例が付いているため、作成時間の短縮と記入漏れの防止につながります。＜Excel形式で管理・再利用が容易＞改定時の更新や社内展開がしやすく、生産性向上につながります。 ※本テンプレートは、雇用保険法改正に関する社内周知文書の作成を補助するための、一般的・汎用的なサンプルです。個別の事案への具体的な適用や法的判断、リスクの有無の判断を行うものではありません。

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