パートタイマー就業規則02

自転車通勤の基本的ルールを定めた「自転車通勤規程 」の雛型です。会社の免責事項を定めている点に特徴があります。 適宜ご編集の上、ご活用いただければ幸いです。 〔条文タイトル〕 第１条（目的） 第２条（届出） 第３条（駐輪） 第４条（会社の免責） 第５条（中止の届出）

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「死亡届001」は、社員やその家族が亡くなった際に企業や組織への報告のための届出書の一例となります。適切な情報提供や手続きを行うためには、正確なフォーマットに従った文書の提出が求められます。この文書は、そのような場面での手続きを円滑に進めるためのサポートを目的として作成されています。 特に、初めての手続きとなる場合や、緊急を要する場面では、適切なフォーマットに基づく届出書の提出が必要となります。手続きの際の不安や迷いを少しでも軽減するための参考資料としてご活用ください。

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2020年5月14日に日本経済団体連合会（経団連）が発出した「オフィスにおける新型コロナウイルス感染予防対策ガイドライン」を社内展開するための「【経団連ガイドライン準拠版】オフィスにおける感染症予防方針」の雛型です。 社内で掲示する際の掲示文案も付属しております。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。

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部下が社用車で接触事故を起こしたとき、その経緯と原因を上司へ報告するための「部下の交通事故に対する顛末書」のテンプレートです。課長などの管理職が部長へ提出する形で、調査で分かった事実、先方の負傷の程度、今後の指導方針までを1枚にまとめられます。路線名や交差点付近といった発生場所の書き方、安全確認を怠った前方不注意という原因の示し方、先方への見舞いに配慮する旨まで文例として入っています。付属の例文では日付や部署名が具体的に埋まっています。Word形式で無料ダウンロードでき、事故の日時や発生場所を書き換えてご利用いただけます。 ■顛末書とは 業務上のトラブルや事故について、経緯と原因、その後どう手を打つかを会社へ報告する文書です。 ■テンプレートの利用シーン ＜社用車の接触事故の報告に＞ 業務中に部下が起こした接触事故の経緯を、上司へ速やかに報告する場面で使えます。 ＜相手方に負傷が生じたときに＞ 先方の負傷の程度や見舞いへの配慮まで、あわせて報告する場面に向きます。 ＜再発防止の方針を示す場として＞ 安全運転指導を徹底する方針を、報告と同じ書面に明記できます。 ■作成・利用時のポイント ＜発生日時と場所を記載＞ 路線名や交差点付近など、事故が起きた場所と日時を具体的に示します。 ＜原因を客観的に記入＞ 前方不注意など、調査で分かった原因を推測を交えず事実に沿って簡潔に述べます。 ＜見舞い方針の明示＞ 先方の負傷の程度と、見舞いをどう行うかの方針を本文に残します。 ■テンプレートの利用メリット ＜報告漏れの抑制＞ 経緯・原因・今後の手当ての順に並んでおり、伝えるべき点の抜けを防げます。 ＜報告様式の統一＞ 同じ様式で提出でき、部署をまたいでも事故報告のレイアウトがそろいます。

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目標達成報奨金制度の取り扱いを定めた規定

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従業員が住宅手当を受けていないことを、勤務先が証明するための「住宅手当不支給証明書」テンプレートです。人事・総務の担当者が、従業員から住宅関連の申請に使う証明書を求められた場面で使えます。対象者の住所・氏名・担当部課名・社員番号・電話番号を「記」以下に並べ、発行者欄には押印枠を設けています。住宅手当の範囲について「住宅に関して事業主が従業員に支給するすべての手当等を指す」との注意書きも入っています。Word形式で無料ダウンロードでき、日付と対象者を書き換えてご利用いただけます。 ■住宅手当不支給証明書とは 勤務先が従業員へ住宅手当を支給していない事実を証明する書面です。提出先ごとに求める記載事項が異なることがあり、項目が足りないと受け付けてもらえないことがあります。 ■テンプレートの利用シーン ＜従業員から申請書類を頼まれたときに＞ 住宅関連の申請で勤務先の証明が必要になった従業員へ発行する場面で使えます。 ＜社内規程で手当がない場合の証明に＞ 住宅手当の制度を設けていない会社が、その事実を書面で示す用途に使えます。 ＜転居や入居手続きの添付書類として＞ 本人が提出先へ添える書類の一つとして渡せます。 ■作成・利用時のポイント ＜対象者の特定に必要な項目を記入＞ 氏名だけでなく社員番号と担当部課名も書き、同姓同名との取り違えを防ぎます。 ＜発行者と押印の運用を確認＞ 誰の名義で発行するか、押印が必要かを社内の取り扱いに合わせて決めます。 ＜提出先の指定様式を確認＞ 提出先が独自の様式を用意している場合は、そちらが優先されます。 ■テンプレートの利用メリット ＜差し戻しリスクの低減＞ 対象者を特定する項目と発行者欄がそろっており、記載不足による再提出を防げます。 ＜担当者の事務負担を軽減＞ 依頼を受けるたびに文面を0から考える手間を省け、必要事項を差し替えて発行できます。 ＜Word形式で編集可能＞ 項目名や注意書きを書き換え、自社の制度に合わせて使えます。

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