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労働者派遣契約書02(派遣先と派遣元間の契約）
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労働者派遣契約書（派遣先の会社と派遣元の会社間の契約です。）ご利用下さい。
- 更新日
- 2013.4.30
- 登録日
- 2008.1.6
- 作者
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【資源物収集ドライバー・正社員用】雇用契約書
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ごみ収集や資源物の回収をする会社でドライバーを正社員として雇い入れるとき、「どんな内容で雇うか」を双方がきちんと確認するための書類です。口約束だけで採用してしまうと、後になって「聞いていた条件と違う」「休日はどうなっているの？」といったトラブルに発展しやすく、場合によっては行政からの指導対象になることもあります。そういったリスクをあらかじめ防ぐために使うのが、この雇用契約書です。 この書類には、仕事の内容・勤務場所・始業と終業の時刻・お給料の金額・各種手当・社会保険の加入・交通事故が起きたときの対応など、雇う側と雇われる側が最初に取り決めておくべき事柄がひと通り盛り込まれています。資源物収集という業種ならではの項目として、保有免許の種類（準中型・中型・大型）や、免許が失効した場合の扱い、乗務前点呼・腰痛健診の受診義務、制服・安全靴の貸与といった内容も入っています。これらは一般的な雇用契約書には含まれていないことが多く、この書式の大きな特長のひとつです。 使う場面としては、新たにドライバーを正社員として採用するタイミングが一番多いかと思います。入社初日に本人へ手渡して署名・押印してもらうのが一般的な流れです。また、これまで口頭で条件を伝えるだけだった会社が、改めて書面で整備し直すときにも活用できます。従業員が数名規模の小さな収集業者さんから、複数のルートを抱えている中堅どころまで、幅広く使っていただける内容になっています。 なお、2024年4月から自動車の運転業務については時間外労働の上限ルール（年間960時間）が適用されています。この書式はその点にも対応した内容になっていますので、最新のルールに沿った形で雇用条件を整えることができます。 〔条文タイトル〕 第1条（業務内容） 第2条（勤務場所） 第3条（労働時間・休憩・休日） 第4条（賃金） 第5条（免許・資格） 第6条（安全衛生） 第7条（服務規律） 第8条（試用期間） 第9条（社会保険・労働保険） 第10条（交通事故・損害賠償） 第11条（解雇・退職） 第12条（就業規則・その他規程との関係） （※ Claudeで生成の上、編集しています。）
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一周忌法要出席のお礼の手紙【例文付き】
一周忌法要出席のお礼の手紙【例文付き】
故人の一周忌法要に参列してくれた方々へ、感謝の気持ちを伝えるための手紙 です。亡くなった方を偲ぶ大切な機会にご参列いただいたことへの御礼や、故人との思い出に触れた感謝の意を伝えることで、遺族としての気持ちを丁寧に表現できます。 ■利用シーン ・喪主または遺族が、法要に出席してくれた親族や友人に、感謝の気持ちを伝えるために利用。 ・故人の同僚や知人に対し、法要での故人への思いを共有し、お礼を伝える際に活用。 ・遠方からの弔問者へ、出席の御礼とともに当日の様子や故人への想いを伝えるために利用。 ■利用・作成時のポイント ＜出席への感謝を丁寧に述べる＞ 暑い中や遠方からの参列に感謝し、丁寧な言葉遣いで謝意を表す。 ＜故人との思い出や会話を振り返る＞ 法要中に話した思い出や、参列者から聞いた故人のエピソードに触れ、感謝の気持ちを伝える。 ■テンプレートの利用メリット ＜心を込めた御礼が伝えられる＞（喪主・遺族向け） フォーマルな文書を用いることで、参列者への敬意を適切に表現できる。 ＜感謝の気持ちを形に残せる＞（参列者向け） 手紙を受け取った参列者が、故人を偲ぶ機会を持つきっかけとなる。 ＜書き方に迷わずに済む＞（遺族向け） 定型文を活用することで、適切な敬語や表現でスムーズに作成できる。
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封筒マークの書類送付状（白黒）
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「封筒マークの書類送付状（白黒）」は、業務でのコミュニケーションをスムーズにする書類送付状のテンプレートです。封筒のシンプルなイラストと全体のモノトーンが特徴で、控えめながらも形式をしっかりと示しています。契約書や書類の転送、会社外の相手に情報を送る際など、多くの場面で活用できます。またWord形式で作成されているため、容易に編集可能です。内容や宛先を自分の要件に合わせて調整できます。ダウンロードは無料です。
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労働条件通知書07（短時間労働者・派遣労働者用）
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