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労働条件の内容について使用者が労働者に対して通知するための書類
修正済みドラフトを送付するためのメール
防火管理の点検・強化についての指示書です。防火管理の周知徹底の指示を出す際にご使用ください。
ビジネスの世界における信頼関係の構築と維持に取引先紹介の礼状は活用できます。その一例として、新たな取引先を紹介された直後が最も適切なタイミングとなります。紹介の事実が伝わった後、すぐに感謝の意を込めた礼状を送ることで、尊敬と信頼の気持ちを具現化します。この時点での商談の進行を報告し、その成功への期待を伝えることで、ビジネスの進展に対する共有の意識を育てます。言葉遣いや表現に気をつけることで、これからの取引に向けた誠実さと尊敬の意を伝えます。
「病気見舞いに対する礼状」は、大切な方の病気見舞いに感謝の気持ちを伝えるための礼状テンプレートをご用意しました。病気の際にご心配いただき、暖かいメッセージをいただいた方への感謝の気持ちを手紙に込めてみませんか?自社社員向けにもぴったりのフォーマットで、簡単にカスタマイズできます。心からの感謝の気持ちを伝える一手間で、温かなコミュニケーションを築いてみましょう。無料でご利用いただけます。
労働条件通知書(外国人用)の書式・テンプレートです。外国人は適法・有効なビザを有することが雇用条件となります。雇用契約書に代えて本書式で代替することもできます。労働条件の明示は労基法15条で義務付けられています。
「送別会の礼状(社外)003」は、取引先やパートナー企業が主催した送別会への出席後、お礼を伝えるための書式です。このテンプレートには、これまでのお礼や今後の展望に関するメッセージも含まれます。 この文例を使うことで、取引先やパートナー企業に対し、適切な方法で感謝の意を表現できます。特に、取引先やパートナー企業が送別会を開催し、その後、感謝の意や過去の支援に対する感謝を伝えたい場合に適した文例です。アレンジしてご利用いただけます。
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