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雇入通知書01（パート）
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会社がパート社員を雇用する際に契約期間や給与などの条件を契約するための書類
- 更新日
- 2013.4.30
- 登録日
- 2008.1.6
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定年退職後再雇用拒否通知書
定年退職後再雇用拒否通知書
この雛型は、「定年退職後再雇用拒否通知書」として、企業の人事部門が定年退職を迎える従業員の再雇用申請を健康上の理由で拒否する際に使用できる文書です。 この文書は、高年齢者雇用安定法に基づき設置された継続雇用制度の運用において、医学的見解や健康診断結果に基づいて再雇用を拒否する必要がある場合に適しています。 特に従業員の健康状態が業務遂行に支障をきたす可能性がある状況や、企業として安全配慮義務を果たせない恐れがある場合に有用です。 文書には、拒否の法的根拠、具体的な拒否理由、健康診断結果や産業医の所見、応募職種における必要業務と健康状態の齟齬、法令遵守及び会社基準の適用について詳細に記載されています。 また、内勤事務職や研修指導員などの代替措置の提案、健康回復後の再応募可能性、退職後支援プログラムなど、従業員への配慮を示す内容も含まれています。 さらに、異議申し立て手続きや相談窓口の案内を記載することで、透明性のある対応を示し、円滑なコミュニケーションを図る工夫がなされています。 この雛型は、人事担当者が法的要件を満たしつつ、長年貢献してきた従業員に対して敬意を示しながら、健康上の理由による再雇用拒否を適切に伝える必要がある場面で活用できます。 各企業の就業規則や継続雇用制度の詳細に合わせてカスタマイズすることで、法的リスクを最小限に抑えた正式な通知書として機能します。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔項目概要〕 1. 再雇用拒否の法的根拠 2. 具体的拒否理由 3. 法令遵守及び会社基準の適用 4. 代替措置の提案 5. 異議申し立て手続き 6. 連絡先及び相談窓口
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会葬のお礼状003は、相手先企業の代表取締役など、葬儀に参列していただいた尊敬すべき立場の人へ向けたビジネス用のお礼状テンプレートです。このWord形式のテンプレートを用いて、心からの感謝の意を形式張らずに、かつ適切なビジネスマナーで伝えることが可能です。 具体的な内容や表現は自由にカスタマイズできますので、送り手の個々のニーズや感謝の意を具体的に表現することができます。 さらに、高位のビジネスパートナーへの感謝の意を伝える際には、専門的な言葉遣いや敬意のある言葉遣いが重要となりますが、このテンプレートではそのような観点も考慮されています。これにより、敬意を保ちつつも親しみやすさを損なわないお礼状を作成することができます。 このテンプレートは無料でダウンロード可能です。会葬のお礼状003を利用し、相手に心からの感謝の意を伝えてみてください。
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