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採用された社員が就業規則等を順守することと、保証人が社員の身元を保証することを契約するための書類
[業種]
運輸
女性/60代
2019.10.27
参考にさせていただきます。ありがとうございます
会社に入社する際に機密情報の漏洩を予防するための各種誓約事項を定めた「【働き方改革関連法対応版】誓約書(入社時用)」の雛型です。 ソーシャルメディアの利用ルールや電子メール等のモニタリングを会社が行うことの同意まで含めている点に特徴があります。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2019年4月1日施行の働き方改革関連法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条(会社規則の遵守) 第2条(機密情報の保護) 第3条(知的財産権に関わる機密情報の報告と成果の帰属) 第4条(秘密保持義務) 第5条(退職時の機密情報の返還) 第6条(誓約書の提出) 第7条(損害賠償および刑事告訴について) 第8条(言動について) 第9条(個人情報の取り扱い) 第10条(ソーシャルメディアの利用について) 第11条(電子メール等のモニタリングの同意)
自社商品アンケート協力への礼状です。顧客等に自社商品のアンケートを実施・協力を得た際の礼状書式事例としてご使用ください。
身元保証書とは、社員だけでは負担しきれない被害額を身元保証人にも負担してもらうための書類
「来店の礼状」は、取引先や顧客の訪問に対する感謝の気持ちを表す手紙です。訪問の際の協力や協力関係を重視し、お礼の言葉を丁寧に綴ります。礼状には訪問の目的や成果への感謝の意を述べ、今後の協力や取引に対する期待を示すことが一般的です。この手法はビジネス関係を深め、信頼を築くための効果的な手段です。また、訪問時の印象や良いエピソードを挙げ、相手に良い印象を残すことも大切です。来店の礼状は、長期的なビジネスの成功につながる重要なコミュニケーションツールとなります。
何に対する資料なのかを明記。内容について補足説明などを書くのがベターです。
身元保証人解除届とは、身元保証人を解除する際に会社に提出する書類です。 入社時には身元保証書の提出を求められる場合があり、その際、親族や友人などが当人の身元を保証するのが一般的です。 解除届を作成し、身元保証人を解除した事実を書面に残しておくことは、トラブルの未然防止につながります。契約解除の意思表示は口頭でも可能ですが、万が一に備え、書類による記録を残しておくことが大切です。 罫線をレイアウトに取り入れたこちらの身元保証人解除届は、Wordで作成しました。無料でダウンロードできるので、ぜひご活用ください。
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