従業員及びその家族への慶弔金及び見舞金について定めた規程
無給インターンシップを実施するための社内規程「インターンシップ規程(無給インターンシップ)」の雛型です。 なお、労働基準法及び最低賃金法が定める賃金の支給はない無給インターンシップですが、交通費実費及び奨励手当は支給対象に含めております。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1条(総則) 第2条(定義) 第3条(目的) 第4条(対象者) 第5条(募集人員) 第6条(募集方法) 第7条(提出書類) 第8条(選考基準) 第9条(実施時期) 第10条(時間構成) 第11条(実習内容) 第12条(配属先) 第13条(実施責任者) 第14条(奨励手当) 第15条(交通費) 第16条(傷害保険) 第17条(秘密保持のための誓約書)
「火事の見舞い」の文例テンプレートです。無料ダウンロードしてご利用ください。
飲食店を利用されるお客様に向けてHP等に掲載するための「(飲食店用)利用規約」の雛型です。キャンセル料や禁止事項について規約しております。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条(ご利用に関して) 第2条(ご予約および取消料) 第3条(禁止事項) 第4条(損害賠償) 第5条(解約等) 第6条(免責事項) 第7条(規約の変更) 第8条(準拠法・合意管轄)
断続的な宿直又は日直勤務許可申請書とは、断続的な宿日直労働として、労働時間等に関する規制の適用を除外するときに提出する申請書
「資料送付の依頼状002」は、他社製品の資料送付をお願いするための依頼状です。必要な情報収集のため、詳細な資料の提供をお願いするテンプレートです。相手の製品情報に関心を寄せており、これによって提供される情報は今後のビジネス戦略に大いに役立つものと確信している旨を伝えましょう。円滑なコミュニケーションと共有を重視し、効果的な情報交換を実現できるよう努めましょう。ぜひこのテンプレートをご活用ください。
債権者異議申立述催告書とは、債権者に対して合併することを伝えるための書類
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