制服の貸与を依頼する際提出する書類
[業種]
建設・建築
女性/40代
2022.04.09
いい
広告掲載の依頼をしてきた会社に対して、掲載の拒否を伝えるための書類
在庫不足による納期延長の依頼書です。受注商品が在庫不足のため、予定納品日よりも延長を依頼する際の書式事例としてご使用ください。
■寄稿依頼書とは 雑誌や広報誌、企業のウェブサイトなどで専門家や関係者に記事や原稿執筆を正式にお願いする文書です。主に寄稿依頼の理由や要望、希望するテーマなどを明確に伝えます。 ■利用するシーン ・会報誌などで、専門家にコラムや記事執筆を依頼する場面で利用します。 ・新商品や新サービス発表時に、外部有識者からの意見や原稿を集めたい際に利用します。 ・企業の社史や周年記念誌などで、OBや関係者に原稿を依頼するときにも利用します。 ■利用する目的 ・専門性や信頼性の高い情報を、コンテンツに取り入れるために利用します。 ・多様な視点の確保や外部とのネットワークの拡大を目指して、利用します。 ・メディアの信頼性や価値向上を目指し、丁寧なやりとりを行うために利用します。 ■利用するメリット ・依頼内容や要望を明確にすることで、執筆者の安心感や協力意欲を高めます。 ・原稿テーマや納期などの条件を共有しやすく、作業進行がスムーズになります。 ・依頼内容を明文化することで、誤解やトラブルの防止につながります。 こちらはExcelで作成した、寄稿依頼書のテンプレートです。無料でダウンロードできるので、オウンドメディアの記事執筆や雑誌の原稿を専門家などに依頼する際に、ご活用ください。
「迷い猫「探しています」の貼り紙/張り紙」のテンプレートは、迷子の猫を捜している飼い主の方々が、ペットショップや動物病院の掲示板などに掲示するための、便利な雛形です。ワード形式のため、犬や猫、ウサギ、亀、鳥、ヘビ、トカゲ、ハムスターなど、さまざまなペットに応用可能です。さらに、「里親募集」としても適用いただけます。 A4サイズで手軽にプリントアウト可能です。個別の要件にあわせ情報を入力して簡単にカスタマイズできます。大切な猫の特徴や写真、連絡先を加えて、掲示板に貼り付ければ、多くの人々に情報が届くことでしょう。 無料でダウンロード可能です。
取引先に対し、決算期や帳簿整理のために売掛金や取引残高の照合作業を依頼するための例文付き文書テンプレートです。 通常、企業の経理部門が決算準備の一環として作成し、取引先へ送付し、記録の正確性を確認するために利用されます。 ■利用シーン ・決算処理に伴う取引残高の確認(例:年次決算・四半期決算前の売掛金照合) ・売掛金の管理と帳簿整理(例:取引先との金額の一致を確認) ・監査対応や財務報告の準備(例:会計監査や財務諸表作成時) ・未払い請求の確認と催促(例:支払い漏れがないか確認) ■利用・作成時のポイント <確認対象の金額を明確に記載> 「○○年○○月○○日現在の残高○○○○円」と明記し、誤認を防ぐ。 <照合手続きと返送期限を明示> 「別紙確認書に捺印のうえ、○○月○○日までにご返送ください」と記載し、対応を促す。 <問い合わせ窓口を明確にする> 「ご不明な点がございましたら○○課○○までお問い合わせください」と伝え、スムーズな対応に繋げる。 ■テンプレートの利用メリット <取引先との認識のずれを防止> 双方で取引金額を照合することで、未払いや過払いのリスクを軽減できる。 <業務効率化> Word形式のため、例文を参考に必要事項を入力するだけで文書作成が可能。
書き方の例文付き無料テンプレートです。Word形式で無料ダウンロードが可能で、求人の概要、求めるスキル・経験、雇用条件、採用プロセス、紹介手数料の条件などを編集してご利用いただけます。 ■人材紹介依頼書とは 企業が人材紹介会社(転職エージェント)に対して、採用したい人材の条件や募集内容を正式に依頼するための書類です。 ■利用シーン ・企業の人事担当者が、特定のスキルや経験を持つ人材を探すため、人材紹介会社に正式に依頼する際に利用。 ・採用担当者が社内の採用要件を整理し、複数の人材紹介会社へ依頼を出す際に活用。 ・スタートアップ企業の経営者が、自社の成長に必要な即戦力人材を確保するために、人材紹介会社と契約を結ぶ際に使用。 ■利用・作成時のポイント <採用要件の明記> 職種、業務内容、求める経験・スキル、必要な資格などを詳細に記載し、紹介の精度を高める。 <雇用条件の明確化> 給与、勤務時間、雇用形態(正社員・契約社員など)、勤務地などを明確にし、ミスマッチを防ぐ。 <紹介手数料・契約条件の確認> 成功報酬型の手数料率や返金規定など、契約条件をしっかり確認し、トラブルを回避する。 ■テンプレートの利用メリット <採用活動の効率化>(企業の人事担当者向け) 必要な情報を整理し、人材紹介会社とのやり取りがスムーズになる。 <ミスマッチの防止>(求職者・人材紹介会社向け) 企業と求職者の間のギャップを減らし、適切な人材の紹介が可能に。 <契約条件の明確化>(企業・人材紹介会社向け) 紹介手数料や返金条件などを明記することで、契約時のトラブルを未然に防ぐ。
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