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労働契約書03（パートタイム労働者）
「労働契約書03（パートタイム労働者）」は、企業とパートタイム労働者との間での取り決めを文書化するための契約書テンプレートです。給与、勤務時間、休憩、休日など、働く上での条件を一目で理解しやすくまとめることが可能です。また事前の誤解を防ぎ、争いを未然に防ぐ役割も果たします。さらに、テンプレートは無料でダウンロード可能ですので、初めての雇用でもこの書式があれば安心してスタートできます。
- 更新日
- 2023.10.11
- 登録日
- 2008.1.6
- 作者
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2 件のレビュー
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[業種]
運輸
男性／60代
2021.08.23
いつもべんりにつかわせてもらってます
-
[業種]
サービス
男性／50代
2020.03.11
とても良いです 助かりました
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【改正民法対応版】雇用契約書_飲食業_住み込み従業員用_家具家電付き社宅貸与
【改正民法対応版】雇用契約書_飲食業_住み込み従業員用_家具家電付き社宅貸与
リゾート地や観光地の飲食店、あるいは都心でも人手確保が難しいエリアの店舗では、従業員に社宅を提供して住み込みで働いてもらうことがあります。 スキー場のレストランや海辺のカフェなど、シーズン限定で営業する店舗では特によく見られる雇用形態です。 この雛型は、飲食店を経営する会社が住み込みのスタッフを雇用する際に使う雇用契約書です。 家具・家電付きの社宅を貸与するケースを想定しており、働く条件と住まいに関するルールを一つの書類にまとめています。 飲食業には独特の事情があります。 シフト制で朝から深夜まで営業時間が長いこと、繁忙期と閑散期で忙しさに差があること、食品を扱うため衛生管理が厳しく求められることなどです。 この雛型では、そうした飲食店ならではの項目をしっかり盛り込んでいます。深夜手当や繁忙期手当の記載欄も設けました。 また、飲食店では従業員にまかないを出すことが多いので、食事提供に関する条項を独立して設けています。 無料か有料か、有料なら1食いくらか、給料から天引きするのかといった点を明確にしておくことで、あとから「聞いていなかった」というトラブルを防げます。 社宅についても、家賃の金額、光熱費をどちらが負担するか、辞めたときの退去期限、部屋を汚したり壊したりした場合の扱いなど、揉めやすいポイントを具体的に定めています。 この契約書は、住み込みスタッフを新規採用するとき、既存スタッフに社宅を貸与するとき、口約束だった条件を書面化したいときなどにお使いください。 Word形式ですので、店名や時給、社宅の住所といった情報をご自身で自由に書き換えていただけます。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2024年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条（契約期間） 第2条（就業場所） 第3条（従事すべき業務） 第4条（労働時間・休憩・休日） 第5条（賃金） 第6条（賃金からの控除） 第7条（社宅の貸与） 第8条（食事の提供） 第9条（社宅の明渡し） 第10条（年次有給休暇） 第11条（退職・解雇） 第12条（服務規律） 第13条（安全衛生・食品衛生） 第14条（社会保険等） 第15条（その他）
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新卒者推薦の礼状
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新卒者推薦の礼状のテンプレートです。
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出張滞在の礼状003
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「出張滞在の礼状003」は、出張時に滞在先企業への感謝の意を伝えるための専用テンプレートです。滞在中に提供されたおもてなしやサポートに感謝の気持ちを表す手段として利用できます。 滞在先での快適な滞在や協力に心から感謝を述べ、お礼を申し上げることで、良好なビジネス関係を強化する機会となるでしょう。簡潔で誠実な言葉を選び、このテンプレートをカスタマイズして、滞在先企業への感謝の気持ちを伝えてみましょう。 「出張滞在の礼状003」を使って、滞在先企業との協力関係を深め、将来の取引に繋がる可能性を高めましょう。
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講師承諾への礼状002
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社内で好評の公演を快諾頂いたことに感謝を述べるテンプレート書式です。当日は迎えにいくことを伝えています。講師を承諾頂いたお礼のテンプレートが無料でダウンロードが可能です。
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新会社設立祝いに対する礼状
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「新会社設立祝いに対する礼状」は、新たに事業を始める際にお祝いをいただいた方々に感謝の意を伝えるためのお礼状テンプレートです。新事業スタート時、多くの手続きや準備で忙しいという方も多いでしょう。そのような時に、このテンプレートは書き方のヒントやマナーを提供し、短時間での作成が可能です。お礼状を送ることは、ビジネスの場において信頼関係を深める大切なステップです。無料ダウンロード可能ですので、ぜひお使いください。
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【家政婦用】雇用契約書
【家政婦用】雇用契約書
「家政婦用」の雇用契約書は、家政婦や家事代行サービスを雇う際に締結する文書のことを指します。この契約書は、雇主と家政婦の間の権利や義務を明確にすることを目的としています。 本雛型は適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第１条（雇用の趣旨） 第２条（勤務の内容） 第３条（労務専念義務） 第４条（勤務時間） 第５条（休日等） 第６条（費用の負担） 第７条（給与） 第８条（雇用の期間） 第９条（解雇） 第１０条（解約）
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