社員行動規範

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社員のあるべき行動基準を定めた規範

カテゴリー: 総務・庶務書式 > 社内規程・規則

更新日: 2013.4.30

登録日: 2008.1.6

作者: bizocean事務局

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この「製品安全性データの収集・分析・保管に関する作業標準」は、製造業における品質管理体制の基盤となる重要文書のテンプレートです。製品の安全性確保と品質向上を目的とし、データの収集から分析、保管に至るまでの一連のプロセスを体系的に規定しています。本テンプレートの特徴は、組織体制から具体的な業務手順まで、実務に即した詳細な規定を網羅している点です。データ収集の対象や方法、記録要件、分析手法、評価基準などが具体的に示されており、これを基に各社の実情に合わせた作業標準を効率的に作成することができます。また、教育訓練や監査、是正措置など、品質管理システムの運用に必要な要素も含まれています。特に、製造業において重要となるデータの正確性確保、トレーサビリティの維持、セキュリティ管理などについて、実践的な基準や手順を提供しています。システム障害や機器故障などの異常時対応、文書管理の手順なども明確に規定されており、実務現場での運用をスムーズに進めることができます。テンプレートの各条項は、企業規模や業種に応じてカスタマイズが可能で、必要に応じて追加・修正することで、より実効性の高い作業標準を作成することができます。このテンプレートは、品質管理体制の構築や改善を検討している製造業の品質管理部門、経営層の方々に特にお勧めします。作業標準の作成にかかる時間と労力を大幅に削減し、効果的な品質管理システムの早期確立に貢献します。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第1条（目的）第2条（適用範囲）第3条（定義）第4条（基本方針）第5条（組織体制）第6条（データ収集の対象）第7条（データ収集の方法）第8条（データの記録要件）第9条（データの検証）第10条（分析の実施）第11条（分析手法）第12条（分析結果の評価基準）第13条（データの保管方法）第14条（アクセス管理）第15条（データ品質評価基準）第16条（異常時の対応）第17条（教育訓練）第18条（文書管理）第19条（監査）第20条（是正措置）第21条（標準の改廃）第22条（補則）

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資金管理規程（汎用型）

1,408円（税込）

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資金管理規程（汎用型）

この「資金管理規程（汎用型）」は、企業の財務管理の要となる重要な規程雛型です。経営の健全性を確保し、適切な資金管理を実現するための包括的なガイドラインとして機能します。本規程は、資金の定義から始まり、資金管理責任者や資金管理部門の役割、資金管理委員会の設置など、組織体制を明確に定めています。さらに、年間および月次の資金計画の策定プロセス、資金調達と運用の方針、承認プロセス、日次管理や月次報告の手順など、実務的な側面も詳細に規定しています。リスク管理の観点から、為替リスク、金利リスク、取引先の信用リスクについても言及しており、総合的なリスクマネジメントを考慮した内容となっています。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第1条（目的）第2条（適用範囲）第3条（定義）第4条（資金管理責任者）第5条（資金管理部門）第6条（資金管理委員会）第7条（年間資金計画）第8条（月次資金計画）第9条（資金計画の見直し）第10条（調達方針）第11条（調達方法）第12条（調達の承認）第13条（緊急時の調達）第14条（運用方針）第15条（運用対象）第16条（運用限度額）第17条（運用の承認）第18条（口座管理）第19条（資金移動）第20条（日次管理）第21条（月次報告）第22条（為替リスク管理）第23条（金利リスク管理）第24条（取引先の信用リスク管理）第25条（内部監査）第26条（取締役会への報告）第27条（教育・研修）第28条（規程の改廃）

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談合及び不正受注防止規程

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談合及び不正受注防止規程

本「談合及び不正受注防止規程」は、企業のコンプライアンス体制を強化し、公正な取引を確保するための雛型です。本雛型は、談合や不正受注を明確に定義し、禁止行為を具体的に列挙することで、役職員の行動指針を示しています。また、コンプライアンス委員会の設置や内部通報制度の運用など、組織的な取り組みの枠組みを提供しています。教育・研修や誓約書の提出といった予防措置から、違反時の調査・処分、再発防止までを包括的にカバーしており、企業の健全な経営と社会的信頼の維持・向上に寄与します。本規程を雛型として採用することで、各企業は自社の状況に合わせて必要な調整を加えつつ、強固なコンプライアンス体制を迅速に構築することができます。独占禁止法をはじめとする関係法令の遵守を明確に示しており、法的リスクの軽減にも効果的です。経営者から従業員まで、組織全体でコンプライアンス意識を高めるための基盤として機能します。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第1条（目的）第2条（定義）第3条（適用範囲）第4条（コンプライアンス委員会）第5条（コンプライアンス責任者）第6条（禁止行為）第7条（関係者との接触制限）第8条（誓約書の提出）第9条（教育・研修）第10条（マニュアルの整備）第11条（内部通報制度）第12条（監査）第13条（是正措置）第14条（調査）第15条（処分）第16条（再発防止）第17条（関係法令等の遵守）第18条（改廃）

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原価計算規程（汎用型）

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原価計算規程（汎用型）

この「原価計算規程（汎用型）」は、企業の財務管理における重要な基盤となる包括的かつ汎用性の高い文書です。製造業から小売業まで、幅広い業種の企業に適用可能な内容となっています。本規程は、原価計算の基本的な枠組みから詳細な実施方法まで、38条にわたって明確に定義しています。材料費、労務費、経費の分類や計算方法、間接費の配賦、各種原価計算方式の選択基準など、原価管理に必要な要素を網羅しています。また、原価情報の分析や活用方法、原価低減活動の推進など、戦略的な原価管理の視点も盛り込んでいます。さらに、情報システムの利用や教育訓練、内部監査に関する規定も含まれており、原価計算の精度と信頼性を確保するための体制づくりにも配慮しています。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第1条(目的) 第2条(適用範囲) 第3条(原価計算の目的) 第4条(原価計算期間) 第5条(用語の定義) 第6条(原価の分類) 第7条(材料費) 第8条(労務費) 第9条(経費) 第10条(製造間接費) 第11条(原価計算方法の選択) 第12条(個別原価計算) 第13条(総合原価計算) 第14条(標準原価計算) 第15条(直接原価計算) 第16条(材料の受払計算) 第17条(材料費の計上) 第18条(仕損および減損) 第19条(労務費の集計) 第20条(賞与および退職給付費用) 第21条(経費の集計) 第22条(減価償却費) 第23条(製造間接費の配賦) 第24条(配賦基準) 第25条(配賦差異) 第26条(原価元帳) 第27条(原価報告書の作成) 第28条(原価分析) 第29条(原価低減活動) 第30条(利益計画への活用) 第31条(予算管理への活用) 第32条(原価企画) 第33条(情報システムの利用) 第34条(教育訓練) 第35条(監査) 第36条(規程の改廃) 第37条(細則) 第38条(施行日)

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賞罰委員会規程

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賞罰委員会規程

総務部長、支店長、営業所長より申し入れのあった稟議書の事項について、全社的な観点から、賞罰に値するものを審議する為に作られた賞罰委員会の規程をテンプレート化しました。

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副業申請書

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Excel

副業申請書

Excel書式の副業申請書です。簡単な約束事と会社名や勤務日などが記載できるようになっています。都度、変更しながらご自由にお使いください。

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