長期療養者就労・職種転換訓練援護金支給申請書

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長期療養者就労・職種転換訓練援護金の支給を受けるときに提出する申請書

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人事・労務書式 > 社会保険

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更新日: 2013.4.30

登録日: 2008.1.6

作者: bizocean事務局

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企画業務型裁量労働制に関する決議届

企画業務型裁量労働制を導入するとき、労使委員会で決議した事項を提出するための決議書類としてご使用ください。企画業務型裁量労働制導入の際に、労使委員会で決議した事項を届け出るものです。【本書式は登録時点の法令仕様に基づいています。】

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健康保険の資格確認書を本来返納・回収すべきところ、やむを得ない事情（本人との連絡不能、返納拒否、紛失・盗難等の正当な理由）により回収できない場合に日本年金機構へ届け出るための書式です。資格確認書に記載されている記号・番号、対象者氏名・生年月日、資格確認書を返納できない具体的な理由、事業所名や事業主氏名など、届出審査に必要とされる基本情報を記載する構成となっています。 ※「資格確認書」はマイナンバーカードを持たない方などに交付される証書です。2024年12月以降の健康保険法改正により従来の健康保険証は廃止され、マイナンバーカードによる資格確認が原則となりました。 ■健康保険資格確認書回収不能届とは健康保険・厚生年金保険被保険者資格喪失届や被扶養者異動届など、資格確認書の添付が必要となる届書を提出する際に、交付されている資格確認書を事業主が回収できない事情がある場合に、その理由と対象者を明示するための届書です。 ■テンプレートの利用シーン＜従業員が退職し資格確認書を回収できない場合＞退職者と連絡が取れない、返納依頼に応じないなどの事情を記載し、被保険者資格喪失届とともに提出する場面に活用できます。＜資格確認書を紛失・滅失した場合＞本人や被扶養者が資格確認書を紛失してしまったり、破損や盗難により証書が存在しない場合に使用します。 ■作成・利用時のポイント＜資格確認書の回収不能理由を詳細に記載＞被保険者や被扶養者の名前、生年月日とともに、資格確認書を返納できない具体的な理由を丁寧に記載しましょう。＜高齢受給者証の交付・返納状況を確認＞資格確認書とあわせて高齢受給者証も回収不能となっている場合は、届書様式に従い、その旨および対象者を正確に記入してください。 ■テンプレートの利用メリット＜PDF形式で即座に利用可能＞無料ダウンロード可能なため、すぐに印刷・記入いただけます。 ※出典：日本年金機構ホームページ（https://www.nenkin.go.jp/） ※各事業所の実態や加入している健康保険の取扱い、最新の法令・行政通達・ガイドラインに照らして、必ず内容をご確認・修正のうえご利用ください。

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車両を増車・入替・減車したことを申請するための書類

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社内でE-mailアドレスの発行を希望する社員に、利用上のルールを遵守する誓約とあわせて申請してもらうための文書テンプレートです。宛先・申請日・所属の記載欄に加え、業務目的以外での利用禁止、社内ネットワークでの購買行為の禁止、受信メールの日次確認、著作権など他者の権利への配慮、ファイアウォールや監視体制への同意といった遵守事項、氏名・ふりがな・押印欄、申請理由の記載欄という構成になっています。Word形式のため、遵守事項の項目や書式を自社の情報セキュリティ規程に合わせて調整でき、あらかじめルールが文章化されているため、担当者が申請ごとに説明を行う手間を省くことが可能です。 ■E-mailアドレス取得依頼書とは社内のネットワーク環境に接続してE-mailアドレスを取得・利用する際に、利用ルールを理解し遵守することを社員本人に誓約してもらうための申請書です。業務利用に限定する旨や他者の著作権・知的財産権への配慮など、社内ネットワークを安全に使うための基本ルールが盛り込まれています。 ■テンプレートの利用シーン・新入社員や中途入社者に社用のE-mailアドレスを発行する場合・部署異動や新規プロジェクトの発足にあわせてアドレス発行を申請してもらう場合・情報セキュリティ研修の一環として、利用ルールの遵守を書面で確認したい場合 ■利用・作成時のポイント・遵守事項は自社の情報セキュリティ規程や就業規則の内容と矛盾しないか確認する・申請理由の記載欄を設けることで、業務上の必要性を確認できるようにする・押印欄や社印欄を設け、申請の正式な記録として保管できるようにする ■テンプレートの利用メリット・遵守事項があらかじめ整理されているため、担当者が口頭で説明する手間の削減に貢献します。・誓約と申請理由を一枚で確認できるため、アドレス発行時の管理の効率化につながります。

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【様式改定対応】健康保険・厚生年金保険被保険者生年月日訂正届・Excel

健康保険・厚生年金保険に加入している従業員の生年月日に訂正が必要な場合に、事業主が日本年金機構へ提出する届出書です。採用時の登録ミスや後日の記載誤りの発見など、被保険者の生年月日を修正する際に利用します。 ■健康保険・厚生年金保険被保険者生年月日訂正届とは被保険者の生年月日に訂正が必要となった場合に、事業主が日本年金機構（事業所所在地を管轄する年金事務所や事務センター）へ提出する届出書です。入社時の記入誤りや、マイナンバーカード申請時の発見など、様々なケースで生年月日の訂正が必要になります。本届出により、健康保険および厚生年金保険の被保険者情報が正確に管理され、将来の年金受給や保険給付に関するトラブルを未然に防ぐことができます。 ■テンプレートの利用シーン＜採用時の生年月日記載誤りを発見した際に＞新入社員の情報登録後に生年月日の誤りが判明した場合、速やかに訂正の届出手続きに利用できます。＜マイナンバーカード確認時に生年月日の相違が判明したときに＞本人確認書類との照合で記載ミスが判明した場合に、正確な生年月日に修正するための届出書として活用できます。 ■作成・利用時のポイント＜個人番号または基礎年金番号を正確に記入＞本人確認を行ったうえで、マイナンバーまたは基礎年金番号を正確に記載し、訂正対象者を特定することが重要です。＜訂正前後の生年月日を明確に区別して記載＞年号の選択（昭和・平成・令和）と日付を正確に記載し、どの情報から何に訂正するのかが明確になるよう記入します。 ■テンプレートの利用メリット＜Excelでの保管・編集可能＞届出データをファイルとして保管しつつ、必要な箇所のみすぐに修正もできるため、管理と編集の両面で扱いやすい形式です。 ※出典：日本年金機構ホームページ（https://www.nenkin.go.jp/） ※各事業所の実態や最新の法令・ガイドラインに照らして、必ず内容をご確認・修正のうえご利用ください。

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