長期療養者就労・職種転換訓練援護金支給申請書

/1

長期療養者就労・職種転換訓練援護金の支給を受けるときに提出する申請書

レビューを投稿

■評価する(最高評価:5) 必須

必須
facebook X hatena line mail

カートに追加しました

カートを見る

プラン変更の確認

あなたは現在書式制限プラン会員です。無料書式をダウンロードするためにメルマガを受信するプランに変更しますか?

過去24時間にこの書式は
0人がダウンロードしました

おすすめ書式テンプレート

  • 登記申請書02(解散、精算人の登記)

    登記申請書02(解散、精算人の登記)

    解散、精算人の登記:登記申請書とは、会社が登記する際に記入する申請書

    - 件
  • 休職期間中に定年退職年齢到達に伴う再雇用要求書

    休職期間中に定年退職年齢到達に伴う再雇用要求書

    この「休職期間中に定年退職年齢到達に伴う再雇用要求書」は、独特かつ重要な雇用シーンに対応するための専門的な文書テンプレートです。 日本の職場において、休職中に定年退職年齢を迎えた従業員が、その後も継続して勤務したいと希望する際に活用できます。 高年齢者雇用安定法では65歳までの雇用確保措置が義務付けられていますが、休職という特殊な状況下での定年到達に関して明確な規定がない企業も多く、このような場合に本文書が役立ちます。 このテンプレートは丁寧な敬語と論理的な構成で、再雇用を求める正当な理由を明確に伝えるよう設計されています。 申請者の基本情報、勤務履歴、具体的な希望条件などを簡潔に記載できるフォーマットになっており、健康状態の回復や継続的な貢献意欲を効果的に伝えることができます。 特に「申請理由」の部分では、法的根拠と個人的資質の両面から再雇用の妥当性を主張できる構成となっています。 主な適用場面としては、病気休職、育児・介護休職、もしくはその他の理由による休職中に定年退職年齢に達した方が、復職と同時に再雇用を希望する状況において有効です。 また、会社側に再雇用拒否の明確な規定がないことを確認している場合に特に効果を発揮します。 正式な書面として会社側に提出することで、公式な検討と回答を促すことができるでしょう。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。

    - 件
  • 時間外労働・休日労働に関する協定書02(タクシー業界)

    時間外労働・休日労働に関する協定書02(タクシー業界)

    タクシー業界用の時間外労働・休日労働に関する協定書です

    - 件
  • 所有権保存登記申請書01

    所有権保存登記申請書01

    所有権保存登記申請書とは、所有権の登記のない不動産について、初めてされる所有権の登記の申請書

    - 件
  • 社用外使用許可願

    社用外使用許可願

    社用外使用許可願とは、社有車を社用以外で使用することを申請するための書類

    - 件
  • 通勤届01

    通勤届01

    通勤方法の新規届けや変更の際に会社に利用する交通機関・料金・所要時間等について記載する書類

    - 件
  • 大カテゴリー

    カテゴリー
    ビジネス向け > 人事・労務書式 > 労務管理 > 労務申請書・労務届出書
    価格
    ファイル形式
    もっとみる
    利用されやすい部署
    もっとみる
    フリーワード

    新着特集

    ×
    ×

    プラン変更の確認

    あなたは現在書式制限プラン会員です。無料書式をダウンロードするためにメルマガを受信するプランに変更しますか?