書式テンプレート・フォーマットを探す

組織が組織として動くために、組織図は必要です。誰がどんな役割を担い、誰がサポートを行うかを明確にし、社内の業務を滞ることなく回すために必要です。

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さくっと写真帳Ver1.0さくっと写真帳は報告書など写真を提出する際におこる以下の問題点をメンドクサガリ屋のあなたの(ワタシ??)ために作成しました。・メニューから画像の挿入のボタンを探すのが面倒だ・挿入した画像が大きいのでサイズを調整するのが面倒だ・白っぽい画像を挿入したら背景との境がなくて見えにくいその都度画像に枠を設定するのが面倒だこのソフトでは画像ファイルをエクセルファイルに埋め込むためリンク切れにより、提出したエクセルファイルで画像が見られないということがありません。(EXCEL2010で作成しマクロを使用しております)

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エクセルの給与明細書です。A4で2枚印刷され、三角部分で折り返すことで給与明細書の支給ができます。

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「ご霊前」は参列者が通夜や葬式に持参する香典、供え物の表書きに用いられます。香典・ご霊前のテンプレートは無料でダウンロードが可能です。

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Excelの売掛金管理表です。日々の売上と入金を入力していくだけで別シートに月別、取引先別、に集計していきます。入金予定も集計できます。

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赤い日の丸を背にした筆のタッチの羊と、筆文字の「あけましておめでとう」を組み合わせたテンプレートです。未年（2027年・令和9年）向けの干支デザインです。縦向きのはがきに、「昨年中はいろいろとお世話になり」で始まる縦書きあいさつ文と「令和九年 元旦」の日付、差出人欄が入っています。Word形式・はがきサイズで無料ダウンロードでき、差出人欄の住所・氏名を書き換えてご利用いただけます。 ■テンプレートの利用シーン ＜未年の干支年賀状として＞ 干支の羊と初日の出がそろった構図なので、2027年の年賀状にそのまま使えます。 ■作成・利用時のポイント ＜日付表記の確認＞ 日付は「令和九年 元旦」の漢数字表記で入っているので、変更する場合は全体をそろえます。 ＜差出人欄のサンプル表記の確認＞ 「〒０００-００００」「田中 太郎」のサンプルを自社・自分の住所・氏名に差し替えます。 ＜日の丸の赤色の発色の確認＞ 背景の赤が印象を決めるので、本番用紙に印刷する前に試し刷りで色味を確認しましょう。 ■テンプレートの利用メリット ＜Word形式で編集可能＞ あいさつ文はテキストボックスになっており、近況の一言を加えるなど文言を自由に調整可能です。

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自社での副業・兼業申請に活用できる「副業許可申請書（副業・兼業許可申請書）」テンプレートです。副業先の企業名や業務内容、勤務時間、契約期間、申請理由、健康管理の有無などを網羅的に記入できる構成で、見本付きのため初めて作成する担当者や従業員でも迷わず利用できます。 ■副業許可申請書とは 従業員が会社に対し、副業・兼業の許可を求めるために提出する文書です。就業規則や労働基準法に基づき、本業と副業を合算した労働時間や健康への影響を確認するほか、会社が独自に設ける秘密保持・競業避止規定の遵守状況を確認する目的があります。適切な申請書を整備することで、労務管理の透明性を高め、企業・従業員双方のリスク防止につながります。 ■テンプレートの利用シーン ＜副業・兼業を開始する従業員が申請する際に＞ 勤務時間や副業内容を整理して報告することで、会社との合意形成を円滑に進められます。 ＜法改正対応の社内書式整備に＞ 労働時間管理や健康配慮義務に対応し、コンプライアンス強化に役立ちます。 ■作成・利用時のポイント ＜労働時間は「本業＋副業」で合算管理＞ 労働基準法上、1週間の労働時間が原則40時間（原則法定）を超えないかを確認し、必要に応じて割増賃金の算定や健康管理指導に活用してください。 ＜申請理由や健康管理欄も具体的に＞ 副業の動機や健康配慮の有無を明確に記入することで、承認判断がスムーズになります。 ＜誓約事項への同意署名を忘れずに＞ 秘密保持や（会社が就業規則等で定めた）競業避止義務の遵守を明記することで、トラブル防止に直結します。 ■テンプレートの利用メリット ＜無料でダウンロードし、すぐに利用可能＞ 導入コストを抑えつつ、企業ルールに沿った副業申請書を整備できます。 ＜Word形式で柔軟にカスタマイズ可能＞ 自社の就業規則や承認フローに合わせて追記・修正も容易です。 ＜見本付きで初めてでも安心＞ 記入例が付属しており、従業員も担当者も迷わずに作成できます。

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カスタマーハラスメント事案の発生後に、一次対応した従業員が作成する社内用の報告テンプレートです。報告者・発生日時・発生場所、把握できる範囲の顧客情報、きっかけと時系列の経緯、暴言・土下座要求・SNS拡散をちらつかせた要求など11の行為類型チェック、対応者交代・管理職介入・警察通報の有無、録音・録画等の証拠、対応者の心身状況、カスハラ該当性の判断などで構成されています。 ■カスハラ対応記録・報告書とは カスタマーハラスメント事案が発生した直後に、一次対応者が事実関係を時系列で整理し、上司や管理職へ共有するための社内文書です。厚生労働省はカスタマーハラスメント対策として、企業が具体的な対応方法や社内ルールを整えることを重視しており、初動記録の整備はその基礎になります。 ■テンプレートの利用シーン ＜店舗・窓口での迷惑行為発生時＞ 暴言、大声、長時間拘束、過度な要求などが生じた際に、現場担当者が事実を速やかに残す場面で活用できます。 ＜電話・メール・オンライン対応後の報告時＞ 非対面のやり取りでも、発言内容や対応経過、録音・スクリーンショットの有無を整理して報告する用途に適しています。 ＜再発防止や上位判断の材料整理時＞ 管理職介入、警察・弁護士への相談要否、継続対応の要否を判断する前提資料として使いやすい構成です。 ■作成・利用時のポイント ＜発言はできるだけ原文のまま記録＞ 要約せず具体的な言葉で残すと、後の事実確認や該当性判断に役立ちます。 ＜一次対応後できるだけ早く作成＞ 時系列や発言内容は時間が経つほど曖昧になりやすいため、事案発生後24時間以内を目安に作成する運用が実務的です。 ＜判断に迷ったら保留に＞ 該当性の判断欄には保留の選択肢があるため、無理に断定せず管理職へ引き継ぎましょう。 ■テンプレートの利用メリット ＜記録の抜け漏れを防止＞ チェック式の行為類型と経緯欄で、興奮や動揺が残る状況でも必要事項を落ち着いて記録できます。 ＜無料で導入＞ 制作コストを抑えつつ運用を開始できます。 ＜Word形式で自社運用に合わせやすい＞ 社内ルールや運用フローに合わせて文言や項目を編集しやすく、各部門で使いやすい形に整えられます。

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選考通過者に対し、採用が決定したことを会社から通知する「採用内定通知書」テンプレートです。選考へのお礼や内定の通知、入社承諾書・誓約書・身元保証書などの提出書類、提出期限を簡潔に伝えられる構成で、企業の人事・採用担当者におすすめです。 ■採用内定通知書とは 採用選考に合格した応募者に対し、会社が採用内定の意思を伝える書面です。添付書類と提出期限を明示することで、入社までの手続きを円滑に進められます。 ■テンプレートの利用シーン ＜新卒採用の内定通知に＞ 就職活動中の学生に対し、内定の連絡を書面で行う場面で活用できます。 ＜中途採用の採用決定連絡で＞ 転職活動中の応募者へ、採用内定の通知と提出書類の案内をまとめて伝える書面として使えます。 ＜人事担当者の採用業務の標準書式に＞ 採用担当者が、選考結果を応募者に伝える定型書式として繰り返し使えます。 ■作成・利用時のポイント ＜提出書類を一覧化＞ 入社承諾書・誓約書・身元保証書など、必要な書類を明記します。 ＜提出期限を具体的に＞ 日付と曜日を併記し、応募者が期限を勘違いしないよう配慮します。 ＜健康への配慮文を添えて＞ 健康管理を促す一文で気遣いを示します。 ■テンプレートの利用メリット ＜無料で導入可能＞ 制作費や月額費用をかけずに利用できます。 ＜内定連絡業務の効率化＞ 定型の挨拶文と案内文があらかじめ整っており、書類作成から発送までの時間を短縮できます。 ＜Word形式で編集しやすい＞ 社名や日付、提出書類、提出期限などを自社の運用に合わせて変更できます。

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取締役の辞任を正式に届け出る際に使用できる「辞任届」テンプレートです。辞任日・氏名・住所・宛先を記載するだけで完成するシンプルな構成で、煩雑になりがちな手続きを手早く進めたい経営者や役員の方に最適です。ビジネス文書として体裁が整っているため、社内の法務・総務担当者や手続きへの対応もスムーズに行えます。 ※登記対象となる役員辞任の場合は、法務部に内容確認の上での提出準備を進めることを推奨します ■辞任届とは 企業の取締役や執行役員などが、その役職を自らの意思で辞退する旨を正式に通知する文書です。会社への届出として保管されるほか、登記申請や社内手続きに必要な証憑としても利用されます。取締役が辞任した場合には、取締役会での報告や後任の選任など、社内での追加対応が必要になることがあります。辞任の効力は届出を受けた日、または記載された辞任日から発生するため、正確な日付の記載や押印が重要です。書式はシンプルでありながら、法務・総務部門による手続きに耐えうる内容であることが求められます。 ■テンプレートの利用シーン ＜役員辞任の意思表示を正式に記録したいときに＞ 口頭ではなく書面で残すことで、法的にも明確な意思として扱われます。 ＜登記変更や社内処理のために書式が必要な場合に＞ 必要項目を整え、法務局への申請や社内確認もスムーズに対応できます。 ＜取締役が任期途中で辞任する場合に＞ 急な辞任であっても、正当な手続きを経て届け出る必要があります。 ■作成・利用時のポイント ＜提出日と辞任日は正確に記載＞ 登記申請や社内の承認手続きに支障が出ないよう、記載する日付は正確に確認しましょう。 ＜会社印や届出先の確認を＞ 法人によっては会社側の受領印を求められる場合もあります。 ＜登記の有無による記載内容の調整＞ 登記変更の対象であるかどうかで文面の厳格さも変わります。 ※社内手続きや登記要否に応じて、必要書類の追加や記載内容を調整してください ■テンプレートの利用メリット ＜無料でダウンロード・すぐに使用可能＞ 準備に時間をかけたくない方にとって、即日使用が可能な便利なフォーマットです。 ＜Word形式で編集・印刷が手軽＞ 社名・氏名・日付など必要事項を編集でき、手書きやPDF化にも対応可能です。

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社員の不正行為に伴い会社に損害賠償リスクが生じた際に、身元保証人へその旨を通知するための内容証明テンプレートです。通知日・不正行為の概要・会社の対応状況・身元保証人に対する告知事項を整理しやすい構成で、事実関係を簡潔かつ明瞭に文書化できます。 ■社員の不正に関する内容証明とは 社員の横領や着服など不誠実な行為が判明した際に、会社が身元保証人へ事情を通知するための文書です。身元保証に関する法律では、被用者に業務上不適任または不誠実な事跡があり、保証人の責任が発生しそうなとき、使用者は遅滞なく通知しなければならないとされています。 ■テンプレートの利用シーン ＜社員の横領等が判明したとき＞ 金銭の私的流用や着服などが発覚し、会社から保証人へ通知する場面に適しています。 ＜将来のリスクを通知したいとき＞ 現時点では重大処分に至らなくても、将来の損害賠償リスクに備えて通知記録を残す用途に使えます。 ＜内容証明で発送記録を残したいとき＞ 通知した事実や文面、発送日を明確にして、後日の説明や社内記録に役立てたい場合に有効です。 ■作成・利用時のポイント ＜事実関係を簡潔かつ正確に記載＞ 不正行為の時期、内容、会社の把握事実、返金の有無などは、確認済みの事実に限って簡潔にまとめることが重要です。 ＜責任発生を断定しすぎない表現に＞ 身元保証人の損害賠償責任やその金額は、使用者の監督上の過失の有無など一切の事情を考慮して判断されるため、「責任を負う可能性がある」など慎重な表現が望まれます。 ＜就業規則や身元保証書の内容も確認＞ 通知前に、社内の懲戒規程や本人との合意状況、保証期間や保証内容を照合し、文面の整合性を取ることが大切です。 ■テンプレートの利用メリット ＜無料ダウンロードですぐに導入＞ 費用をかけずに、すぐに実務に活用できます。 ＜例文付きで作成時間を短縮＞ 文例をベースに日付、当事者名、事実関係などを差し替えて使用できます。 ＜編集しやすいWord形式＞ 自社の運用や事案内容に合わせて加筆修正しやすく、スムーズに調整できます。

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2027年（令和9年）の年間カレンダーのテンプレートです。12か月を3列×4段で1枚に配置し、日曜始まり・日曜と祝日は赤・土曜は青の色分けで、休日の並びがひと目で分かります。祝日は内閣府公表の情報（3月22日の休日を含む）に基づいています。期初の事業計画や研修日程の策定、プロジェクトのマイルストーン設定など、先々の日程を扱う担当者の下敷きとして役立ちます。Excel形式なので予定の書き込みや行事名の追加も自在で、無料でダウンロードして年をまたぐ計画づくりに早めに着手できます。 ■テンプレートの利用シーン ＜期初の事業計画・予算スケジュールの策定に＞ 四半期の区切りや祝日の位置を見ながら、会議体や締め日の年間設計を進められます。 ＜研修・採用など人事年間計画の作成に＞ 内定式や新人研修の候補日を連休と照らし合わせて決める際の確認用に向いています。 ＜プロジェクトの長期日程の見通しに＞ 月をまたぐ工程の全体像を1枚で俯瞰でき、マイルストーンの置き場所を検討しやすくなります。 ■利用・作成時のポイント ＜締め日・支払日を書き込む＞ 毎月の請求締めや支払予定をセルに追記すれば、経理業務の年間早見表としても機能します。 ＜配布前に部署の予定を反映する＞ 決算期や棚卸日など部署固有の日程を入れてから共有すると、掲示用として実用性が高まります。 ■テンプレートの利用メリット ＜年間日程の検討時間を短縮＞ 日付・曜日・祝日が配置済みのため、計画策定の初動で暦を調べ直す作業を省けます。 ＜共有時の認識ずれを抑制＞ 日程調整の行き違い防止に貢献します。

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企業が従業員（正社員やパートなど）の勤務時間について、計画的な管理をするために作成する表が「シフト表」です。 シフト表を作成する主な目的として、次のものが挙げられます。 ・従業員の勤務時間を計画的に管理し、労働時間の過不足や重複を防ぐため ・必要な時間帯に適切な人数を配置し、業務の効率化とサービス品質の向上を図るため ・シフトを公平に割り当てることで、従業員間の不満や不公平感を防ぐため ・労働基準法などの法令を遵守し、労働時間や休憩時間を適切に管理するため こちらはExcelで作成した、横レイアウトタイプの1日版のシフト表です。開始時間と終了時間をタブで選択することで、勤務時間が自動計算され、視覚的に分かる仕様となっています。 無料でダウンロードできるので、従業員の勤務時間の管理にご活用ください。

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貸付金の返済を求めないと決めたとき、その意思を借主へ書面で伝えられる「債権放棄通知書」のテンプレートです。甲乙の呼び分けを冒頭で定め、基準日時点で保有する貸付金債権の全額を放棄する旨を1文で述べる構成になっています。記書きには貸付金額・貸付日・返済期日・利息・遅延損害金の5項目が並び、どの貸付についての放棄かを特定できます。Word形式で無料ダウンロードが可能で、通知書の作成時間を短縮できます。 ■債権放棄通知書とは 貸主が借主に対して、保有する債権を放棄する意思を伝える書面です。放棄の対象や範囲が特定されていないと、後日どこまで免除されたのかで双方の言い分が食い違います。 ■テンプレートの利用シーン ＜回収を断念した貸付金の整理に＞ 債権の全額を放棄する意思を、借主へ書面で示せます。 ＜役員や関係会社への貸付の清算時に＞ 貸付日と返済期日を特定して通知できます。 ＜社内の経理処理の根拠資料として＞ 放棄した債権の内容を書面で残せます。 ■作成・利用時のポイント ＜対象債権を明示＞ 貸付金額・貸付日・返済期日を書き入れ、どの貸付の放棄かを明らかにします。 ＜利息と遅延損害金の記載＞ 元本だけでなく利息の条件まで書き、放棄する範囲をそろえます。 ＜税務上の取り扱いを事前に確認＞ 放棄した金額の扱いは事案によるため、通知の前に税理士へ相談しましょう。 ■テンプレートの利用メリット ＜認識違いによる手戻りの抑制＞ 放棄の対象を項目立てて示すので、免除の範囲で争いになりにくくなります。 ＜Word形式で編集可能＞ 金額や日付、当事者の表記を書き換えて使えます。 ※本書式は一般的なサンプルであり、個別の案件に対する法的助言を構成するものではありません。実際の利用にあたっては最新の法令を確認し、必要に応じて弁護士等の専門家にご相談ください。

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パワーポイントで作成した企画書用のデザインテンプレートです。 ビジネスの場でも使いやすい、明るい青を使用しています。会社紹介資料や企画書、プレゼン等にご利用ください。テキストやデザイン部分は編集可能です。無料でダウンロードいただけます。 同系色のデザインテンプレートも公開しています。 https://www.bizocean.jp/doc/detail/547209/

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いつもダウンロードいただきまして、誠にありがとうございます。 請求書を作成しました。 シンプルなデザインかついくつか選択できるように、様々な種類をご用意しました。 また簡単な枠を利用して説明を入れた書式のご用意もありますので、そちらも併せてご活用ください。 お気に入りのものが見つかりますと嬉しいです。 宜しくお願い致します。

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干支の未とおめでたい小槌、松竹梅を描いた 和風年賀状です。 金箔を思わせる華やかな背景の飾りが 落ち着いた雰囲気ながらもおめでたさを 感じさせます。 Word形式なので、住所や挨拶文などを 簡単に編集・入力してお使いいただけます。 はがきサイズのデザインテンプレートです。 同じデザインでjpg形式もございます。 どちらも無料ダウンロードしてご利用ください。

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遺言書（自筆証書遺言書）の記載例です。自筆証書遺言書とは、その名の通り遺言者本人が作成する遺言書のことをいいます。 遺言者によって遺言書の全文、日付及び氏名のすべてを自書し、これに押印して作成する必要があります。

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身内に不幸があった場合に用いる喪中ハガキのテンプレート書式です。遅くとも12月の上旬には先方に到着するように心がけましょう。

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全建統一様式第1号甲の再下請通知書(変更届)です。外国人就労関係が追加記載が義務付けられた、平成27年4月改訂の4版の内容となっています。

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