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社員が会社の条件に従って働くことを契約するための書類
転籍契約書の契約書雛形・テンプレートです。
甲乙間で取り決め締結する嘱託に関しての労働契約のテンプレート書式です。
労働契約書とは、雇用するときに就業規則や賃金規則などの取り決めを契約するための書類
労働契約書とは、雇用するときに就業規則や賃金規則などの取り決めを契約するための書類
雇用契約書(外国人用、招聘用、中国対訳)の書式・テンプレートです。中国人従業員向けの雇用契約書です。中国人向けに労働条件について詳細な点まで規定しています。労働条件に誤解が生じないように母国語の対訳付きはベストです。
雇用契約書(外国人用、招聘用)の書式・テンプレートです。外国にいる外国人を雇用してビザを申請する際に使用します。外国人が適法・有効なビザを取得し入国することが雇用条件です。 なお、外国人従業員は労働条件を誤解しがちなので、十分な説明が必要です。
短時間・派遣労働者用雇用契約書のテンプレートです。
嘱託契約書とは、雇用する側と嘱託で雇用される側の間で、労働条件や賃金などを取り決めるための契約書
在宅勤務者契約書とは、在宅勤務者として雇う社員の労働条件を明示し、契約するための書類
新たに採用した者の、適性や能力、勤務態度などを観察するため一定の期間、使用者と労働者で締結する労働契約書類
労働者派遣契約書(派遣先の会社と派遣元の会社間の契約です。)ご利用下さい。
労働契約書です。会社と従業員間で締結する労働契約書内容事例としてご使用ください。
入社契約書です。新入社員が入社するにあたり提出する契約書書式事例としてご使用ください。
社宅使用契約書とは、社宅を使用するときにさまざまな取り決めを契約するための書類
労働者派遣契約書とは、派遣元が派遣社員と労働条件などの取り決めを結ぶための契約書
在宅ワーカーに業務を注文する際に相互で締結する契約書類
社員としての適正を見るために一時的に雇用することを契約するための書類
動物病院がパート・非常勤の獣医師を採用する際に使える雇用契約書のひな型です。 週に数日だけ勤務してもらう場合や、午前中のみ・午後のみといった短時間勤務の獣医師を迎えるときなど、フルタイム以外の働き方に対応した内容になっています。 近年、育児や介護と両立しながら働く獣医師が増えたことで、パートタイムでの採用は動物病院にとってごく一般的な選択肢になりました。 ただ、パート獣医師の契約書となると、正社員用の契約書をそのまま流用するわけにはいきません。 時給制の賃金計算、曜日ごとの勤務シフト、有給休暇の比例付与、契約更新の判断基準、無期転換ルールへの対応、そして正社員との待遇差の説明義務など、パート特有の取り決めをきちんと書面に落とし込む必要があります。 本書式はこうしたパート雇用ならではの項目に加え、獣医師免許の確認、飼い主の個人情報管理、獣医師賠償責任保険の取り扱いといった獣医師固有の条項も全28条にわたって盛り込んでいます。 2024年4月施行の労働条件明示ルール改正にも対応済みです。 Word形式(.docx)でのご提供ですので、病院名や時給額、勤務曜日といった空欄を埋めるだけでなく、条文の追加や削除もパソコン上で自由に編集できます。 それぞれの病院の実情に合わせてカスタマイズしてご活用ください。 〔条文タイトル〕 第1条(雇用) 第2条(契約期間) 第3条(無期転換に関する事項) 第4条(試用期間) 第5条(就業場所) 第6条(業務内容) 第7条(獣医師免許等) 第8条(勤務日及び勤務時間) 第9条(休日) 第10条(年次有給休暇) 第11条(賃金) 第12条(賞与) 第13条(退職金) 第14条(社会保険等) 第15条(正社員との待遇差に関する説明) 第16条(研修・学会参加) 第17条(安全衛生) 第18条(守秘義務) 第19条(個人情報の取扱い) 第20条(競業避止) 第21条(損害賠償) 第22条(服務規律) 第23条(契約の終了) 第24条(解雇) 第25条(退職時の義務) 第26条(就業規則との関係) 第27条(協議事項) 第28条(合意管轄) (※ 本説明文は、Claudeで生成の上、編集しています。)
動物病院が獣医師を正社員(常勤)として迎え入れるときに使える雇用契約書のひな型です。 個人開業の動物病院から法人経営のクリニックまで幅広くお使いいただけるよう、実務で必要になる項目を全30条にわたって整理しました。 獣医師の採用では、一般的な雇用契約の内容に加えて、獣医師免許の確認や行政処分時の届出、当直・夜間の緊急対応、学会・研修への参加、獣医師賠償責任保険の取り扱いなど、この職種ならではの取り決めが欠かせません。 本書式では、こうした獣医師特有の事項をあらかじめ盛り込んでいますので、一から契約書を作る手間を大幅に省くことができます。 想定される使用場面としては、新卒の獣医師を採用するとき、他院から経験者を中途採用するとき、あるいは既存のスタッフとの契約内容を見直したいときなどが挙げられます。 試用期間・賃金・賞与・退職金・競業避止といった条件面はもちろん、守秘義務や個人情報の管理、飼い主への説明義務に関する服務規律まで押さえていますので、労使双方が安心して働ける関係づくりに役立ちます。 Word形式(.docx)でのご提供ですので、病院名や給与額、勤務時間などの空欄を埋めるだけでなく、条文の追加・削除・修正も自由に行えます。それぞれの病院の事情に合わせてカスタマイズしてお使いください。 〔条文タイトル〕 第1条(雇用) 第2条(契約期間) 第3条(試用期間) 第4条(就業場所) 第5条(業務内容) 第6条(獣医師免許等) 第7条(勤務時間及び休憩) 第8条(休日) 第9条(年次有給休暇) 第10条(当直及び夜間・緊急対応) 第11条(賃金) 第12条(賞与) 第13条(昇給) 第14条(退職金) 第15条(社会保険等) 第16条(研修・学会参加) 第17条(安全衛生) 第18条(守秘義務) 第19条(個人情報の取扱い) 第20条(競業避止) 第21条(知的財産) 第22条(損害賠償) 第23条(服務規律) 第24条(懲戒) 第25条(退職) 第26条(解雇) 第27条(退職時の義務) 第28条(就業規則との関係) 第29条(協議事項) 第30条(合意管轄)
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