ビジネス向け の書式テンプレート・フォーマット

最小15分単位で入力可能なスケジュール表です。 (セルの結合次第で、15分、30分、45分、1時間、2時間などの予定を設定できます。) 予定の時間帯のセルを結合して、入力して頂くことになります。 サンプル画像は、シート[入力サンプル]の一部です。実際に入力して頂くシートには、テキストボックスや予定は入力されていません。 書式の一番上に、西暦、月、第○週、がありますが、これは別なセル(印刷範囲対象外)に数字を入力するだけで、セットされるようにしています。 なお、曜日の下にある日付は、手入力して頂く必要があります。 シートを[AM]と[PM]に分けています。 PMの方の西暦や日付などは、シート[AM]で入力された日付を自動で反映されるようにしています。 ※週ごとに、本ファイルをコピーするか、シートをコピーして頂くことになります。 ※日付ごとに入力できるようにしていますが、日付の行を削除すれば、毎週変わらず固定の作業(曜日ごとのルーチンワーク)だけを把握できる書式としてお使い頂けます。

- 件

社外向け(顧客向け)の経緯報告書となります。問題が生じた際、お客様に対する報告は適切かつ迅速な対応が必要です。経緯を時系列に沿って丁寧に説明し、今後の対応の報告する事が大事です。評価の高い経緯報告書のテンプレートです。

4.7 6件

従業員社会保険料を部門別に計算するリストです。 ※保険料に発生する端数は、 被保険者負担分の端数が５０銭未満の場合は切り捨て、 ５０銭を超える場合は切り上げて１円となります。

- 件

源泉徴収票を作成するためにまとめた表を作成しました。 特に源泉を会社で特別徴収している場合以外の場合に、基礎となる表です。 ご自由にお使いください。

- 件

2025年4月1日からの高年齢者雇用確保措置の完全義務化（経過措置終了）等を踏まえた「就業規則改定通知書」の参考ひな型です。企業が定年・継続雇用制度を見直した際、その概要を社員へ分かりやすく伝えることを目的としており、人事・総務部門の改定内容整理や説明資料作成を効率化します。制度変更のポイントをまとめた通知書を手軽に作成できます。 ■就業規則改定通知書とは 法改正や制度変更に伴う就業規則改定を、従業員へ正式に知らせる社内文書です。 ■テンプレートの利用シーン ＜定年・継続雇用制度の改定時＞ 定年年齢や継続雇用制度の変更点を周知する際に利用できます。 ＜経過措置終了への対応＞ 経過措置終了に伴う自社方針や改定理由を説明する場面に適しています。 ＜労基署届出・監査対応の記録＞ 労働者代表意見書の聴取や届出など、改定手続の記録としても活用できます。 ■利用・作成時のポイント ＜改定理由は法改正の趣旨とセットで＞ 施行日や対象者拡大・経過措置終了などの要点を示すことで、社員の理解を促せます。 ＜新旧条文比較で誤認防止＞ 定年・継続雇用など影響の大きい条文は、新旧対照表で改定箇所を明確にします。 ＜意見聴取・届出・周知プロセスを明記＞ 就業規則改定に関連する手続を記録する欄を設けることで、社内での管理資料として活用しやすくなります。 ■テンプレートの利用メリット ＜一枚で整理＞ 定年・継続雇用・経過措置の見直しを1つの通知書でまとめ、改定と説明を効率化できます。 ＜法令対応と社員説明を両立＞ 意見聴取・届出・周知の要件に沿った構成で、形式面の漏れを防ぎつつ丁寧な情報提供が可能です。 ＜カスタマイズしやすくコスト削減＞ 社名・日付・条文番号を差し替えるだけで使え、文書作成の手間を省き、対応スピードを高められます。 ※就業規則の適用範囲や制度運用は企業により異なります。実際の改定時は最新の省令・ガイドライン、自社規程との整合性を確認し、必要に応じて専門家へ相談のうえご活用ください。

- 件

ＰＤＣＡは時により、何度も回す事がありますのでそのような時にご活用ください。また、５Ｗ１Ｈを意識する事でより進めやすくなります。

- 件

建築現場の定例会議等で使用している議事録のテンプレです。

- 件

月謝袋および給与袋(毎月非定額用)です。 封筒の形式「長形3号」(A4判3つ折り)用として作成しています。 家庭用のインクジェットプリンターでの印刷を想定して作成しています。 PC上でも入力し易いようにセルのスペースを設けています。

- 件

従業員の安全を最優先に、熱中症発生時の初動対応や予防措置を明確化できる「熱中症発生時対応計画書」テンプレートです。WBGT値の測定基準や緊急時の通報フロー、教育訓練計画までを一括で管理できる構成となっており、2025年6月1日施行の労働安全衛生規則改正に基づいた実務的な内容です。Excel形式のため現場別・作業別に簡単にカスタマイズでき、法令遵守と生産性向上の両立を支援します。 ■熱中症発生時対応計画書とは 職場で熱中症が発生した際の対応体制・手順・記録方法を明確化し、従業員の安全と健康を守るための社内文書です。WBGT値や気温の測定基準、予防措置、緊急時の処置、通報体制、教育訓練計画などを体系的に定め、万一の事態に備えるとともに、労働安全衛生法上の安全配慮義務を履行する根拠資料となります。 ■テンプレートの利用シーン ＜夏季や高温作業現場の安全管理に＞ WBGT値・気温の測定結果を管理し、作業制限や休憩、換気の基準などの予防措置を定期的に見直す際に有効です。 ＜現場作業や屋外業務がある職場で＞ 建設業・製造業・運送業など、屋外や高温環境で働く従業員を抱える企業での熱中症予防策として活用できます。 ＜熱中症発生時の緊急対応マニュアルとして＞ 通報・救急搬送・記録作成の流れを明記し、現場での迅速かつ適切な対応を可能にします。 ■作成・利用時のポイント ＜WBGT値と気温の測定・記録を正確に＞ 測定場所・時刻・担当者を明記し、定期測定を欠かさず行いましょう。記録は掲示・共有して全員で把握します。 ＜緊急連絡網・対応手順の更新を定期的に＞ 現場責任者や医療機関の連絡先が変更された際は、即時修正・掲示が必要です。 ＜教育訓練記録を保存・共有＞ 年1回以上の全体教育および緊急訓練を実施し、教育実施記録を労災防止・監査対応のため法定期間保管します。 ■テンプレートの利用メリット ＜Excel形式で現場別にカスタマイズ自由＞ 自社仕様の体制や部署名、連絡網などを簡単に差し替え可能です。 ＜見本付きで初めてでも安心＞ 書き方や項目例が記載されているため、参考にしながらスムーズに作成できます。

- 件

要領書など作成したら、原紙をファイリングしますがその際にインデックスに記録をすることで、よりファイルの中身が分かりやすくなります。

- 件

Wordで作ったシンプルなTo-Doリストです。(B5サイズ) 印刷してから予定書き込んでも、Wordで打ち込んでから印刷でも。どちらでも使用いただけます。 ※　Macで開く場合は一旦Wordを起動させてからこのファイルを開いてください。

- 件

B5用紙印刷です。以前アップロードしたものと同じですが、(控)のサイズが中途半端で管理しにくかったのでB6サイズに調整しました。　使っていただけたらうれしいです。

3.5 2件

シンプルな英文の注文書です。見積等を受けて、発注側が発行するシーンを想定しています。記載する内容には判断を要しますので、くれぐれも英語が理解できる方のご確認をお願いいたします。1シート目に英語、2シート目に日本語訳を付けています。

- 件

エクセルで作成しているのでこちらを基にご自身で加工できます。ぜひ、ご活用ください。

- 件

採用が決まった従業員へ労働条件を書面で知らせるための「雇用通知書（雇入通知書）」テンプレートです。契約期間、就業場所・仕事内容とそれぞれの変更の範囲、勤務時間・休憩、所定外労働の有無、休日、年次有給休暇を含む休暇、基本給や時間外・深夜・休日の割増率、昇給・賞与・退職金、賃金支払日、退職に関する事項までを1枚の表に整理しています。2024年4月施行の明示ルールで追加された「変更の範囲」欄を備えた構成です。Word形式で自社の条件に合わせて編集でき、無料でダウンロードして採用手続きにすぐ組み込めます。 ■雇用通知書とは 労働基準法により義務付けられた労働条件の明示を、採用時に書面で行うための文書です。労働条件通知書とも呼ばれ、契約期間や賃金など法令で定められた事項を漏れなく伝える必要があります。付属の記入見本を参考に、割増率など迷いやすい箇所の書き方も確認しながら作成できます。 ■テンプレートの利用シーン ＜正社員の採用・入社手続き＞ 内定後の条件確認から入社日の書面交付まで、採用フローの必須書類として使えます。 ＜中途採用者への条件提示＞ 口頭で伝えた条件を書面化し、入社後の認識違いを防ぎます。 ＜労働条件の明示内容の点検＞ 既存様式に「変更の範囲」欄があるかの見直しにも役立ちます。 ■利用・作成時のポイント ＜変更の範囲は実態に即して書く＞ 将来の配置転換や業務変更の可能性を、就業場所・業務それぞれについて具体的に示します。 ＜割増率は法定基準以上に＞ 時間外・深夜・休日の各率が法定の下限を下回らないよう確認します。 ＜就業規則との整合を取る＞ 定年や解雇事由が就業規則の定めと食い違わないか照合します。 ■テンプレートの利用メリット ＜法定明示事項の漏れを防止＞ 明示すべき項目が表形式で並んでいるため、記載漏れによる法令違反リスクを抑えられます。 ＜採用書類の準備時間を短縮＞ 条件を書き込むだけで交付できる体裁のため、採用のたびに書面を組み立てる手間が省けます。 ※本テンプレートは汎用例です。最新の労働関連法令を確認し、必要に応じて社会保険労務士・弁護士など専門家にご相談のうえご利用ください。

- 件

社員が定年で退職する際に通知するための書類

- 件

社内の歓送迎会、飲み会、懇親会などのイベントで利用出来るシンプルな出欠リストです。★一次会、二次会の参加を○,×,未定で表に記入すると、集計するように作成しています。★未記入部分は黄色くなるようになっています。★会費・その他経費の合計金額を表示します。★集金リストにはなっておりません。★おまけで歓送迎会の地図を配る際の雛形を付けています。利用シーン：歓迎会、送迎会、飲み会、懇親会、親睦会、壮行会、出席管理、出欠表

- 件

金庫内の現金残高を記入する用紙です。一日の営業の終わりに、金庫内の現金を実査された後、金種ごとに残高（枚数と金額）を記入します。1か月分を1枚の用紙にまとめておけるので、出納帳との照合が容易です。手書き用のシートと、数式が入っており枚数のみ入力するシートがあります。

- 件

競業避止および秘密保持契約とは、一定期間競合となる会社で働かないことや、秘密を保持することを契約するための契約書（守秘義務契約書）

5.0 1件

会社には、機密情報がたくさんあります。入社時に、この誓約書を交わすことでリスクヘッジして下さい。（守秘義務誓約書）

- 件