■求人票とは
会社が新しいスタッフを募集するにあたり、担当する業務内容、求めるスキルや資格、給与体系、勤務時間や場所などの雇用条件を具体的に提示する書類です。
■利用するシーン
・新卒者や経験者(中途)を採用する際、ハローワークや学校の就職課などに募集内容を登録・掲示する場面で利用します。
・自社の採用サイトや、民間の転職ポータルサイトへ掲載する求人情報の元データとする際に利用します。
・人材紹介サービス会社(エージェント)へ、会社が求めるスキルや人物像、詳しい雇用条件を正確に伝達し、ふさわしい人材の紹介を依頼する場面で利用します。
■利用する目的
・仕事を探している人(求職者)へ、担当してもらう仕事内容や、給与・休暇といった待遇面を、具体的かつ分かりやすく明示するために利用します。
・職業安定法などの法律で定められた、募集時に提示すべき雇用条件を漏れなく網羅し、企業として守るべきルール(法的義務)を遵守するために利用します。
・応募してもらう前に仕事や待遇への理解を深めてもらい、会社側の期待と応募者側の希望がすれ違う(ミスマッチ)のを防ぎ、採用活動を円滑に進めるために利用します。
■利用するメリット
・募集に関する情報が体系的にまとめられているため、応募を検討している人からの基本的な問い合わせ対応にかかる労力を大幅に減らせます。
・業務のやりがい、社風、入社後のキャリアプランなどを具体的に記述することで、自社の長所を効果的に伝え、熱意ある優れた人材の応募を促すことができます。
・どのような人を採用したいか(採用基準)が明確になることで、書類選考や面接での判断がしやすくなり、採用活動全体の効率と精度が高まります。
こちらは無料でダウンロードできる、求人票(Excel版)のテンプレートです。会社が求める人材へ魅力を的確に伝え、採用後の認識のズレを防ぐために、本テンプレートをご活用ください。
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