無料書式テンプレート・フォーマット

2025年4月施行の個人情報保護法改正に対応した「第三者提供記録簿（例外適用版）」のテンプレートです。医療・学術研究等の例外事由に基づく個人情報の第三者提供に必須となる管理帳票で、要配慮個人情報を扱う医療機関や研究組織との連携時に、企業の法令遵守体制を強化するのに役立ちます。法改正準拠の記載例付きで、社内管理部門・個人情報管理ご担当者はもちろん、提供責任者・現場担当者にもお役立ていただけます。 ■第三者提供記録簿（例外適用版）とは 個人情報を第三者に提供する際、法令に基づく例外事由（学術研究、公衆衛生、法令等）に該当する場合の記録簿です。個人情報保護法第27条・第59条に準拠し、提供内容・目的・安全管理措置・開示対応などを明確に記録することで、企業の法令遵守と情報管理体制の強化を支援します。 ■テンプレートの利用シーン ＜学術研究機関への情報提供時に＞ 患者情報など要配慮個人情報を研究目的で提供する際の記録に使用。 ＜法令に基づく提供対応時に＞ 行政機関や法令指定機関への情報提供を行う際の記録管理に。 ＜社内の個人情報管理体制強化に＞ 提供履歴の記録・開示対応・問合せ窓口の明示など、内部統制の一環として活用。 ■作成・利用時のポイント ＜提供内容・利用目的は具体的に記載＞ 「診断結果」「治療内容」など、提供範囲を明確に記録し、目的も詳細に記載。 ＜例外事由は法令条文に基づいて記載＞ 法第27条第1項第6号（学術研究）など、根拠条文を明記することで法的整合性を確保。 ＜安全管理措置の概要も記録＞ 国外事業者への提供時は、ガイドライン準拠の体制整備状況を記載。 ■テンプレートの利用メリット ＜リスク管理を強化＞ 法令に即した記録ができるため、内部統制にも対応可能です。 ＜コスト0で業務効率化＞ 見本付きのWord形式で無料ダウンロードできるため、コスト削減と時短を両立可能です。 ※2025年4月改正個人情報保護法・厚生労働省ガイドライン・個人情報保護委員会の最新版指針に基づいた汎用様式です。利用に際しては、必ず利用時点の最新の法令・運用指針を確認してください。

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従業員が業務上の理由で社外に出る際に、社内の管理者に届け出るための書類です。営業訪問や外部会議、出張など、勤務時間中に外出する際の情報を記録し、適正な労務管理を行うために活用されます。Excel形式のため、編集や管理がしやすく、デジタルでの申請・承認も可能です。 ■利用シーン ・従業員が営業訪問や取引先との打ち合わせなどで社外に出る際。 ・管理部門が外出する社員の動向を把握し、勤怠管理を行う際。 ・上司が部下の外出予定を確認し、業務効率を考慮したスケジュール管理を行う際。 ■利用・作成時のポイント ＜外出理由を明確に記載＞ 業務目的を具体的に記入し、適切な管理を行う。 ＜訪問先と帰社予定を正確に入力＞ 外出時間、訪問先、帰社時間を明記し、業務の進捗確認を容易にする。 ＜承認フローを明確に＞ 上司の承認欄を設け、申請から承認までの流れをスムーズにする。 ■テンプレートの利用メリット ＜外出管理の効率化＞ Excel形式で統一することで、従業員の外出記録を簡単に管理。 ＜業務の透明性向上＞ 外出状況を明確に記録し、社内の業務調整が容易に。 ＜カスタマイズが容易＞ 社内ルールに応じて項目を追加・編集し、適切なフォーマットで運用可能。

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業務上必要な収入印紙や切手を購入する際に使用する発注書テンプレートです。必要な種類や数量を明確にし、適正な管理のもとで購入・使用できるようにするための書類です。Excel形式で無料ダウンロードが可能です。 ■利用シーン ・企業や団体で郵便業務に必要な切手を定期的に発注する際。 ・税務関連の書類提出に必要な収入印紙を購入する場合。 ・社内の郵送・経理処理において、印紙や切手の適正な管理を行うため。 ■利用・作成時のポイント ＜発注内容を詳細に記載＞ 切手や収入印紙の種類、額面、枚数を正確に記入し、誤発注を防ぐ。 ＜管理・承認フローを設定＞ 発注責任者や経理担当者の承認欄を設け、社内管理を強化する。 ＜用途を明確に記載＞ 購入後の適正使用を徹底するため、用途や使用部署を明確にする。 ■テンプレートの利用メリット ＜社内管理の効率化＞ 発注履歴を一元管理することで、適切な在庫管理と経費処理が可能になる。 ＜ミスの防止＞ フォーマット化された発注書を使用することで、数量や金額の記載漏れを防げる。 ＜編集の柔軟性＞ Excel形式のため、データを簡単に編集・更新が可能。

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育児・介護休業からの復職にあたり、会社が従業員へ復職予定日や労働条件を通知するための「復職予定通知書」テンプレートです。2025年の育児・介護休業法改正に基づき、復職日や勤務形態、柔軟な働き方の選択肢を明示し、あわせて会社側の説明内容や従業員の意向確認を記録する形式となっています。見本付きのWord形式で、無料ダウンロードが可能です。 ■復職予定通知書とは 育児休業・介護休業等を取得した従業員に対し、復職日や勤務条件を通知する文書です。労働条件の明示に加え、法改正で強化された「会社の説明義務」「従業員の意向聴取」を実施・記録する役割も担います。 ■テンプレートの利用シーン ＜育児休業や介護休業からの復職通知に＞ 復職日や配属先、勤務時間を明記し、復職者へ伝える際に活用できます。 ＜柔軟な働き方の希望確認に＞ テレワーク、在宅勤務、時差勤務などの希望を事前に確認し、調整する際に有効です。 ＜人事・労務担当の説明記録に＞ 説明内容や意向聴取の履歴を残すことで、復職後の労務トラブルを防止できます。 ■作成・利用時のポイント ＜復職予定日の明示と変更対応＞ 復職希望日や、その変更に関する申出期限を明記し、従業員に周知しましょう。 ＜労働条件は正確に記載＞ 勤務時間や業務内容を正確に記載し、従業員が安心して復職できるよう環境を整えます。 ＜説明・意向聴取の記録＞ 制度説明や従業員の要望を記録し、後日の確認や調整に備えましょう。 ■テンプレートの利用メリット ＜見本付きで迷わず作成可能＞ 記載例があるため、初めてでも安心して作成できます。 ＜Word形式で編集・更新が簡単＞ 自社規程や勤務体系に応じて柔軟にカスタマイズできます。 ＜法改正対応で安心＞ 2025年改正育児・介護休業法に沿った最新フォーマットで、コンプライアンス対応もスムーズです。 ※本テンプレートは汎用版です。実運用の際は必ず最新法令等を確認のうえ、必要に応じて加筆修正をしてご利用ください。

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保育所への入所が困難な場合などに、育児休業給付金の支給対象期間を延長するために提出する「育児休業給付金支給対象期間延長事由認定申告書」のテンプレートです。子どもの情報、申請期間、保育所利用申込み状況、辞退の有無などを記載し、公共職業安定所へ提出する際に使用します。 ■育児休業給付金支給対象期間延長事由認定申告書とは 雇用保険法に基づき、子が1歳以降も保育所に入所できないなど一定の事由がある場合に、育児休業給付金の支給期間（最長で2歳まで）を延長するために提出する書類です。対象者は雇用保険の被保険者本人であり、勤務先を通じて公共職業安定所（ハローワーク）へ申請する必要があります。 ■テンプレートの利用シーン ＜保育所への入所ができなかった場合に＞ 入所保留や定員超過により子どもを預けられない際に延長を申請できます。 ＜通所が困難な場合に＞ 自宅や通勤経路上に30分以内で利用できる保育所がない場合や、子の事情により近場の保育所で対応できない場合に延長を申請できます。 ＜育児休業を2歳まで延長する場合に＞ 1歳6か月や2歳までの延長要件を満たす際に利用可能です。 ■作成・利用時のポイント ＜子どもの情報は正確に記載＞ 氏名・生年月日を必ず明記しましょう。 ＜保育所利用申込み状況を丁寧に記載＞ 申込み日、入所希望日、辞退有無など、選択肢に沿って正確に記入してください。 ＜理由欄を適切に補足＞ 対象外のケースは、注意書きに従って具体的に理由を記載しましょう。 ■テンプレートの利用メリット ＜見本付きで安心して作成可能＞ 記入例を参考にしながら正確に作成でき、初めての申請でも迷いません。 ＜PDF形式ですぐに利用可能＞ 印刷後手書きで記入できるため、即座に申請書類として使用可能です。 ※出典：厚生労働省（https://www.mhlw.go.jp/） ※本テンプレートの見本は、利用者の利便性向上を目的としてbizoceanが作成した参考例です

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従業員が産後休暇後に育児に専念するため、育児・介護休業法に基づく「育児休業の申出（届出）」として活用できる様式です。休業期間・分割取得欄・対象児の情報・勤務形態の希望欄などを網羅しており、必要事項を記入するだけで社内への申請が可能です。 ■育児休業届とは 従業員が育児・介護休業法に基づき、育児休業の取得を会社に申し出るための書式です。出産予定日や子の生年月日、休業期間を明示し、分割取得の申請も記録できます。また、テレワークや短時間勤務など、復職後の勤務形態に関する希望等も記載できるような設計です（利用には会社規程や法定要件に基づく審査・調整があります）。正社員だけでなく、有期契約社員やパートタイマー等も対象労働者となります（法律上の要件を満たす場合）。 ■テンプレートの利用シーン ＜育児休業を正式に申請する際に＞ 育児休業を取得する際の基本書類として利用できます。 ＜従業員が休業期間の分割取得や延長を希望する場合に＞ 2025年改正に対応した分割取得（2回まで）や延長の申出も記録できます（法定条件あり）。 ＜勤務形態や復職準備を申請する場合に＞ 時短勤務やテレワーク希望を申請欄で明示でき、調整がスムーズになります。 ■作成・利用時のポイント ＜休業開始日の1か月前までを目安に提出＞ 原則として申請期限を守り、早めの提出を心がけましょう。 ＜対象児の情報は出生後に追記＞ 出産前の申請時は空欄でも可。出生後に速やかに補記してください。 ＜勤務希望を具体的に記入＞ 時短勤務やテレワークの内容を具体的に記載すると、復職準備が円滑になります。 ■テンプレートの利用メリット ＜見本付きで迷わず記入できる＞ 必要事項の記入例があるため、初めてでも安心して作成できます。 ＜Word形式で簡単編集＞ 自社の就業規則や運用フローに合わせて柔軟にカスタマイズ可能です。 ＜無料ダウンロード可能＞ ダウンロード後すぐに活用できるため、法改正対応や制度整備に急ぐ企業や担当者にも便利です。

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幼稚園や小学校など、子ども向けの表彰式で活用できる、かわいい動物や鳥のイラスト入り表彰状テンプレート です。明るく華やかなデザインが特徴で、受賞者に喜びや達成感を感じてもらえるよう工夫されています。 ■利用シーン ・先生や保育士が、幼稚園や保育園、小学校での表彰式や頑張り賞の授与に利用。 ・コンテスト主催者が、子ども向けの学習発表会や創作イベントの表彰状として活用。 ・スポーツ指導者が、スポーツ大会や課外活動での表彰状として使用。 ■利用・作成時のポイント ＜表彰内容を用途に合わせてカスタマイズ＞ 「頑張りました！」「おめでとう！」など、シチュエーションに応じた文言を追加すると効果的。 ＜視認性の高いデザイン＞ イラストと文字のバランスを考慮し、表彰対象者の名前や賞のタイトルが目立つように配置する。 ＜印刷時のサイズ設定を確認＞ A4サイズでの印刷が最適なため、レイアウトの崩れがないか事前に確認する。 ■テンプレートの利用メリット ＜先生や保育士にとって使いやすい＞ フォーマットが整っているため、短時間で簡単に表彰状を作成できる。 ＜保護者や受賞者に喜ばれるデザイン＞ 可愛い動物イラストが表彰状の特別感を演出し、思い出として残る。 ＜さまざまなイベントで活用可能＞ 学校行事、習い事、スポーツ活動など、幅広いシーンで利用できる。

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干支の午がおいしいお雑煮をいただきます！ ほのぼのした雰囲気でカジュアルにお使いいただける、 かわいい和風年賀状です。 どなたにもお使いいただきやすい素朴なデザインです。 Word形式なので、住所や挨拶文などを 簡単に編集・入力してお使いいただけます。 はがきサイズのデザインテンプレートです。 同じデザインでjpg形式もございます。 どちらも無料ダウンロードしてご利用ください。

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干支の午がおいしいお雑煮をいただきます！ ほのぼのした雰囲気でカジュアルにお使いいただける、 かわいい和風年賀状です。 どなたにもお使いいただきやすい素朴なデザインです。 画像形式はjpg、解像度は300dpiです。 148×100mmのはがきサイズデザインテンプレートです。 同じデザインでWordタイプもございます。 どちらも無料ダウンロードしてご利用ください。

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干支の午たちがひょっこりのぞいて ごあいさつ。 鮮やかな色合いが華やかな、カジュアルにお使いいただける かわいい和風年賀状です。 Word形式なので、住所や挨拶文などを 簡単に編集・入力してお使いいただけます。 はがきサイズのデザインテンプレートです。 同じデザインでjpg形式もございます。 どちらも無料ダウンロードしてご利用ください。

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干支の午たちがひょっこりのぞいて ごあいさつ。 鮮やかな色合いが華やかな、カジュアルにお使いいただける かわいい和風年賀状です。 画像形式はjpg、解像度は300dpiです。 148×100mmのはがきサイズデザインテンプレートです。 同じデザインでWordタイプもございます。 どちらも無料ダウンロードしてご利用ください。

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和風の紋様の中に、さりげなく干支の午がいます。 飴のようなコロコロとした絵柄のかわいい素朴な和風年賀状です。 派手すぎないデザインがお好きな方におすすめです。 Word形式なので、住所や挨拶文などを 簡単に編集・入力してお使いいただけます。 はがきサイズのデザインテンプレートです。 同じデザインでjpg形式もございます。 どちらも無料ダウンロードしてご利用ください。

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従業員が取得した資格について、会社規定に基づき資格手当の支給を受けるために提出する申請書です。資格の種類・取得日・証明書添付などを記載し、承認を得ます。 これには、以下の通りの目的があります。 ・申請内容（資格の種類・取得日・証明書等）が正確であることを確認する。 ・支給の公平性・透明性を担保する。 ・資格証の写しなどを添付することで記録を残し、後日のトラブルを防止する。 ・総務・人事部門において給与計算処理が円滑に行える。

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従業員の安全を最優先に、熱中症発生時の初動対応や予防措置を明確化できる「熱中症発生時対応計画書」テンプレートです。WBGT値の測定基準や緊急時の通報フロー、教育訓練計画までを一括で管理できる構成となっており、2025年6月1日施行の労働安全衛生規則改正に基づいた実務的な内容です。Excel形式のため現場別・作業別に簡単にカスタマイズでき、法令遵守と生産性向上の両立を支援します。 ■熱中症発生時対応計画書とは 職場で熱中症が発生した際の対応体制・手順・記録方法を明確化し、従業員の安全と健康を守るための社内文書です。WBGT値や気温の測定基準、予防措置、緊急時の処置、通報体制、教育訓練計画などを体系的に定め、万一の事態に備えるとともに、労働安全衛生法上の安全配慮義務を履行する根拠資料となります。 ■テンプレートの利用シーン ＜夏季や高温作業現場の安全管理に＞ WBGT値・気温の測定結果を管理し、作業制限や休憩、換気の基準などの予防措置を定期的に見直す際に有効です。 ＜現場作業や屋外業務がある職場で＞ 建設業・製造業・運送業など、屋外や高温環境で働く従業員を抱える企業での熱中症予防策として活用できます。 ＜熱中症発生時の緊急対応マニュアルとして＞ 通報・救急搬送・記録作成の流れを明記し、現場での迅速かつ適切な対応を可能にします。 ■作成・利用時のポイント ＜WBGT値と気温の測定・記録を正確に＞ 測定場所・時刻・担当者を明記し、定期測定を欠かさず行いましょう。記録は掲示・共有して全員で把握します。 ＜緊急連絡網・対応手順の更新を定期的に＞ 現場責任者や医療機関の連絡先が変更された際は、即時修正・掲示が必要です。 ＜教育訓練記録を保存・共有＞ 年1回以上の全体教育および緊急訓練を実施し、教育実施記録を労災防止・監査対応のため法定期間保管します。 ■テンプレートの利用メリット ＜Excel形式で現場別にカスタマイズ自由＞ 自社仕様の体制や部署名、連絡網などを簡単に差し替え可能です。 ＜見本付きで初めてでも安心＞ 書き方や項目例が記載されているため、参考にしながらスムーズに作成できます。

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メリーゴーラウンドを版画風に描きました。 絵本の1ページのような、かわいい印象の カジュアル年賀状です。 白ベースのインク節約タイプです。 Word形式なので、住所や挨拶文などを 簡単に編集・入力してお使いいただけます。 はがきサイズのデザインテンプレートです。 同じデザインでjpg形式もございます。 どちらも無料ダウンロードしてご利用ください。

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メリーゴーラウンドを版画風に描きました。 絵本の1ページのような、かわいい印象の カジュアル年賀状です。 白ベースのインク節約タイプです。 画像形式はjpg、解像度は300dpiです。 148×100mmのはがきサイズデザインテンプレートです。 同じデザインでWordタイプもございます。 どちらも無料ダウンロードしてご利用ください。

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ピアノやハンドベル、ギターや木琴などの楽器と 馬を版画風に描きました。 音楽がお好きな方におすすめのかわいい カジュアル年賀状です。 Word形式なので、住所や挨拶文などを 簡単に編集・入力してお使いいただけます。 はがきサイズのデザインテンプレートです。 同じデザインでjpg形式もございます。 どちらも無料ダウンロードしてご利用ください。

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ピアノやハンドベル、ギターや木琴などの楽器と 馬を版画風に描きました。 音楽がお好きな方におすすめのかわいい カジュアル年賀状です。 画像形式はjpg、解像度は300dpiです。 148×100mmのはがきサイズデザインテンプレートです。 同じデザインでWordタイプもございます。 どちらも無料ダウンロードしてご利用ください。

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子供の頃に誰もが遊んだスプリング遊具を 版画風に描きました。 ポップな色合いのカジュアル年賀状です。 Word形式なので、住所や挨拶文などを 簡単に編集・入力してお使いいただけます。 はがきサイズのデザインテンプレートです。 同じデザインでjpg形式もございます。 どちらも無料ダウンロードしてご利用ください。

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子供の頃に誰もが遊んだスプリング遊具を 版画風に描きました。 ポップな色合いのカジュアル年賀状です。 画像形式はjpg、解像度は300dpiです。 148×100mmのはがきサイズデザインテンプレートです。 同じデザインでWordタイプもございます。 どちらも無料ダウンロードしてご利用ください。

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