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29,742件中 3201 - 3220件表示

  • デザインテンプレート(ブルー)03

    デザインテンプレート(ブルー)03

    「デザインテンプレート(ブルー)03」は、青(ブルー)で枠を型どったパワーポイントのテンプレート書式です。 プレゼンテーションの資料作成時などにご活用いただけます。 パワーポイントのファイルとなりますので、独自に修正することができますので、オリジナルデザインの資料をお作りすることができます。 なお、ダウンロードは無料となっておりますので、どうぞ、お気軽にダウンロードしてご活用ください。

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  • 棒グラフ[縦](頻度分布)01(Blue)

    棒グラフ[縦](頻度分布)01(Blue)

    「棒グラフ[縦](頻度分布)01(Blue)」は、明るい青色を主要な色彩として使用したパワーポイントテンプレートは、ある商品の購入者層を表や縦の棒グラフで視覚的に表現します。このテンプレートを用いることで、データの全体的な視点を的確に伝え、データ内の重要な特性や動向を際立たせることができます。企画書や提案書を作成する際には、このテンプレートは情報を整理し、視覚的に伝えるための理想的なツールとしてご活用ください。

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  • ユーザ別プロモーション02(Blue)

    ユーザ別プロモーション02(Blue)

    「ユーザ別プロモーション02(Blue)」は、青色を主体とした視覚的に整ったパワーポイントテンプレートであり、製品またはサービスの全体的なプロモーション手法と、それを特定の顧客セグメントに適用する方法について記述する構造になっています。プロジェクトの企画・提案書を準備する過程で、マーケティングチームが共通の理解を持つためには非常に役立ちます。多様な顧客層を持つビジネス、例えばEコマース企業やサブスクリプションサービスなどでの活用が期待出来るでしょう。

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  • 新会社設立御案内002

    新会社設立御案内002

    「新会社設立御案内002」は自身が新会社を設立した際、ビジネス関係者へその旨を通知する文例です。ビジネスの世界において、新会社の設立は新しいチャンスや可能性を意味します。取引先や顧客、そして将来のパートナーたちに、新しいビジョンや方針を伝える際、この文書が役立ちます。Word形式のため、具体的な内容や詳細を簡単に追加することができ、迅速な伝達をサポートします。新たな関係構築の第一歩として、この案内状をご活用ください。

    2.0 1
  • 事務所移転のご挨拶002

    事務所移転のご挨拶002

    取引先や関係各所に対して新しい事務所の所在地や移転の理由を正式に通知するための文書です。新しい事務所に移転することで、ビジネスの拡大や効率化、更なるサービスの向上を目指します。この文書を用いて、新しい連絡先やアクセス情報を伝え、今後とも変わらぬご支援やご協力をお願いすることができます。新しい環境でも、取引先との信頼関係を維持し、さらなる成功へと導くための一歩として、この挨拶状の文例をご利用ください。

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  • 訪問先へのお礼状

    訪問先へのお礼状

    「訪問先への礼状」は、既に訪問した企業などに対し、ビジネス関係を深めるための感謝の意を込めたお礼状の一例です。取引先や顧客を訪れた際、新たなビジネス機会や協力の可能性が生まれた場合、訪問後に送ることで、信頼と共感を育む一助となります。このような礼状に誠実な言葉を綴ることで、信頼関係を築く一助となります。無料のテンプレートとして提供しています。ビジネスの関係構築をスムーズに進めるための一助となることでしょう。

    5.0 1
  • 加害者の使用者へ損害賠償請求

    加害者の使用者へ損害賠償請求

    事故や事件に関与した加害者が所属する組織や会社に対し、発生した損害の賠償を求める際の文書として利用されます。この文書を用いることで、被害者側は自らが受けた被害の具体的な内容や程度、そしてそれに伴う賠償の額を明確に提示することができます。事故や事件後の適切な対応や補償交渉の初期段階で、事実関係を正確に伝えるための基盤として大きな役割を果たします。補償交渉や法的手続きを進める上での手続きがスムーズになるよう、詳細な情報を緻密に記載することが求められる場面で、ご利用ください。

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  • 無断欠勤の理由書【見本付き】

    無断欠勤の理由書【見本付き】

    ■無断欠勤の理由書とは 社員や従業員が無断で欠勤した理由を明確にし、上司や会社へ正式に報告するための文書です。無断欠勤は業務に支障を及ぼすため、その経緯と反省を示すことが重要です。この無料テンプレートでは、無断欠勤に至った状況とその理由を正確に記載でき、ビジネス文書としてふさわしい内容に整えられています。 ■利用シーン ・やむを得ない事情で無断欠勤した際、上司に理由を正式に報告したい場合(例:事故や急な病気による欠勤) ・無断欠勤による誤解を解消し、状況をしっかりと説明したい場合(例:家族や本人の緊急事態) ・欠勤の反省を表し、今後の対応を誓う内容を含めたい場合(例:再発防止の意図を伝えたいとき) ■注意ポイント <欠勤理由を正直に記載> 事実を正確かつ簡潔に述べることが大切です。事故や体調不良などの具体的な状況を記載しましょう。 <連絡ができなかった経緯も明記> 無断となった理由も補足し、事前連絡ができなかった事情を説明することで誠意が伝わります。 <反省と再発防止の意識を示す> 今後同じことが起きないよう「再発防止に努めます」などの反省の意も添えると効果的です。 ■テンプレートのメリット <必要事項を簡潔に整理> 理由書として必要な項目が整備されており、欠勤の経緯が簡潔に伝わります。 <編集が容易> Word形式のため状況に応じて内容を自由に調整でき、迅速に作成可能です。 <ビジネスに適した書式> 正式な報告文としてふさわしい構成で、上司や会社に対する誠実な姿勢が伝わります。 本テンプレートでは「事故によるやむをえない状況であったことが判明」という事例を基にした例文・文章が含まれています。書き方の参考としてもご利用いただけます。

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  • 出勤簿(横書き・月別・カレンダー形式)・Excel

    出勤簿(横書き・月別・カレンダー形式)・Excel

    「出勤簿(横書き・月別・カレンダー形式)・Excel」は、従業員の勤務記録を一覧性高く整理するためのExcelテンプレートです。出勤簿は、法律に基づき労働者の勤務状況を記録保持するための重要な文書です。 このExcelテンプレートは、横書きのカレンダー形式を採用しており、月ごとの勤務情報が一目で分かる設計になっています。選んだ月に基づき、日付や曜日の情報が自動で更新される機能が備わっています。さらに、欠勤、遅刻、早退、有給休暇の日数を集計することが手軽にできる設定となっています。

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  • PEST分析表【グリーン・シンプル】政治や社会などの4点でマクロ環境を分析

    PEST分析表【グリーン・シンプル】政治や社会などの4点でマクロ環境を分析

    「PEST分析表【グリーン・シンプル】政治や社会などの4点でマクロ環境を分析」は、政治、経済、社会、技術の4つの要素に焦点を当て、マクロ環境を詳細に分析するツールです。このテンプレートは、企業や事業の戦略策定において重要な情報を提供します。政治、経済、社会、技術の観点から環境の変化やトレンドを把握し、戦略的な判断を行うための基盤となります。 グリーンのカラーとシンプルなデザインは、情報を明確に伝えるのに役立ち、視覚的にも分かりやすさを重視しています。マクロ環境の変動に対応する際に、このテンプレートを活用することで戦略の方向性を明確化し、競争優位を築くことが可能です。 自社の市場分析や戦略立案に活用し、将来の動向に対する洞察を得る手助けとなることでしょう。ぜひ無料のテンプレートをダウンロードして、戦略的な意思決定の強力なサポートツールとしてご活用ください。

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  • ファイブフォース分析(収益性の影響要因を分析)

    ファイブフォース分析(収益性の影響要因を分析)

    「ファイブフォース分析(収益性の影響要因を分析)」は、自社の収益性に影響を与える環境要因を詳細に分析する手法です。競合、代替品、新規参入、買い手・売り手の交渉力という5つの要素を分析し、業界内での競争力を評価します。 この分析手法は、企業の戦略策定や意思決定において重要な役割を果たします。自社の強みと課題を把握し、競争環境を見極めることで、適切な対策や戦略を立案することが可能です。特に、新規参入や撤退の判断においては、業界の構造を理解するための有用なツールと言えます。 このテンプレートは、分析結果を整理しやすく、ビジュアルに示すことができるデザインを採用しています。収益性向上のための具体的なアクションプランを策定する際に、ぜひご活用いただけます。無料でダウンロード可能ですので、ぜひご利用ください。

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  • 労働条件通知書(建設労働者用)

    労働条件通知書(建設労働者用)

    「労働条件通知書(建設労働者用)」は、建設業界で新たな社員や労働者を採用する際に不可欠な文書となります。この通知書は、労働者が働く際の条件や待遇、勤務の形態や期間、報酬に関する詳細な情報を提供するためのものです。 建設業界特有の環境やリスクを考慮した内容が記載されており、雇用者と労働者が共通の理解を持ち、円滑な労働関係を築くための基盤となります。建設業での雇用を考慮している企業や事業主は、この通知書を適切に使用して、透明かつ公正な雇用関係を築いてください。

    5.0 2
  • 「広告の品」POP006

    「広告の品」POP006

    「広告の品」POP006は、目を引く赤白のボーダーに鮮やかな黄色文字が映えるPOPです。お店の広告や特集商品を効果的にアピールするのに適しています。このPOPははがきサイズ(100×148mm)で提供されており、Wordファイル形式なので、手軽に編集して印刷することが可能です。 赤白のボーダーと明るい黄色の文字が組み合わさったデザインは、お客様の視線を引き付け、広告の品や特集商品に注意を向けさせるのに最適です。お得な情報やセール商品、新商品の紹介など、さまざまな広告活動に活用できることでしょう。 店内や陳列棚にこのPOPを配置することで、お客様に目に留まりやすくなります。広告の効果を最大限に引き出すために、ぜひこのPOPを活用してみてください。ワードファイルで提供されているため、簡単な編集作業でお店に合わせた情報を追加し、すぐに印刷できます。お客様への情報提供や商品アピールにぜひお役立てください。

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  • 水引蝶結び・花結び003(熨斗あり)

    水引蝶結び・花結び003(熨斗あり)

    「水引蝶結び・花結び003(熨斗あり)」は、喜ばしい出来事への贈り物に最適な蝶結び(花結び)のデザインです。蝶結びは解けやすさから、何度も楽しい瞬間に使われることがあります。シンプルで扱いやすいデザインと熨斗(のし)が組み合わさり、贈り物に温かな思いを添えます。このテンプレートは無償でご利用いただけます。特別な時に感謝や祝福の気持ちを贈る手助けとしてお役立てください。

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  • 不在中訪問の挨拶状

    不在中訪問の挨拶状

    「不在中訪問の挨拶状」は、取引先などを訪問した際に相手が不在だった場合に、その後に送る挨拶状の書式です。相手に対する丁寧な気遣いと挨拶を伝えるための手紙となります。 この挨拶状では、訪問した旨と不在であったことを伝え、次回の訪問や連絡を提案すると共に、相手に感謝の気持ちを表明します。また、取引先との関係を深めるためにも、丁寧な表現と適切なフレーズを使用して、信頼感を持ってもらえるよう心がけましょう。 不在中訪問の際には、相手のスケジュールや都合を尊重し、次回の訪問を提案する際には相手に負担をかけないよう配慮することが大切です。この挨拶状を活用して、良好なコミュニケーションを築く手助けを行いましょう。

    3.0 1
  • 出張報告書013

    出張報告書013

    「出張報告書013」は、出張での重要な情報を整理した報告書の書式サンプルです。出張先での業務や活動内容を簡潔にまとめ、適切なフォーマットで伝える手助けをします。ビジネスにとって、的確な報告書作成は業務の一環です。この例文は、報告書の構成やポイントを示し、簡便かつ効果的な報告書の作成を支援します。現場の実例を交えながら、プロフェッショナルな報告書のスキルを向上させるお手伝いを致します。出張での出来事を整理し、適切な形でまとめたい方々に、ぜひご活用ください。

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  • 解雇予告通知書001

    解雇予告通知書001

    「解雇予告通知書001」は、従業員に対して解雇の予告を行う際の通知書のサンプルです。解雇の理由や期間、手続きに関する詳細が記載されており、法的な要件を満たしながら従業員に対して適切な通知を行いましょう。このテンプレートを使用して、解雇手続きを円滑に進めるためのガイドとして、ぜひ活用してください。

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  • 即時解雇通知書003

    即時解雇通知書003

    「即時解雇通知書003」は、社員に対して即時解雇の通知を行う際の通知書の一例です。厳しい決断を下す場面においても、適切な言葉とフォーマットで情報を伝えるためのツールとしてご活用いただけます。解雇理由や背景を明確に説明し、社員への尊重と誠実さを示すことが大切です。法的な要件を遵守しながら、冷静かつ丁寧な言葉で伝えましょう。必ずしも簡単な状況ではありませんが、適切なコミュニケーションを通じて、出来るだけ社員との信頼関係を保つ努力をしましょう。

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  • 総合能力判定表(一般社員用)

    総合能力判定表(一般社員用)

    「総合能力判定表(一般社員用)」は、一般社員の能力評価を行うための判定表の書式事例です。組織内での社員の能力評価は、個々の成長を促進し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献します。 このテンプレートは、一般社員の職務遂行能力を多角的に評価するための項目を提供しています。社員の能力やスキルは多岐にわたるため、テンプレートは総合的かつ公平な評価を行うのに役立ちます。 各項目には、具体的な評価基準が設けられており、上司や評価者とのコミュニケーションを通じて成果や成長のポイントを共有することができます。また、定量的な評価によって、社員の強みや改善点を把握し、効果的なキャリアプランや育成策を検討する手助けにもなります。 テンプレートを利用して、一般社員の能力評価を客観的に行い、個人の成長と組織の成果をバランス良く推進しましょう。組織の戦略的な人材マネジメントにおいて、重要なツールとなるでしょう。

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  • 総合能力判定表(一般管理職用)

    総合能力判定表(一般管理職用)

    「総合能力判定表(一般管理職用)」は、一般管理職者の能力評価を行うための判定表の書式事例です。組織内での管理職者の役割は重要であり、その能力やスキルを客観的に評価することは効果的な人材管理の一環です。 このテンプレートは、一般管理職者の職務遂行能力を複数の側面から評価するための項目を含んでいます。能力やスキルは様々な側面にわたるため、テンプレートは包括的でバランスの取れた評価を支援します。 各項目に関して評価基準やコメント欄を用意することで、評価者と評価対象者のコミュニケーションを促進し、改善点や強みを具体的に共有することができます。また、能力の定量的な評価を行うことで、人材育成や組織改善に役立つ情報を収集できます。 テンプレートを利用して、一般管理職者の総合的な能力評価を効果的に行い、組織の成長に寄与する手助けとして活用しましょう。

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