社員に対する懲戒解雇の通知を行う際に必要な書式事例です。企業で社員が不正行為や職務怠慢などの重大な違反を犯した場合、企業はその社員に対して懲戒解雇を行うことがあります。この通知書は、そのような場合に、社員に対して懲戒解雇の事実、理由、および関連する手続きや条件を、明確かつ適切な言葉で通知するためのものです。懲戒解雇は、社員にとって大きな影響を与えるため、その通知は適切な方法で行うことが必要です。この通知書を使用することで、企業はそのような責任を果たし、社員に対して適切な通知を行うことができます。
社員に対して懲戒処分を行うことを伝える通知書
懲戒解雇通知書は、社員に対して懲戒解雇の通知を行う際の書式事例です。企業においては、社員が重大な違反行為を行った場合、懲戒解雇という措置を取ることがあります。懲戒解雇は、社員にとって非常に重大な影響を与えるものであるため、その通知は適切な形で行うことが求められます。この懲戒解雇通知書は、そのような状況で、適切な言葉で社員に懲戒解雇の通知を行うための書式事例です。この通知書を使用することで、企業は社員に対して、懲戒解雇の事実と理由、およびそれに関連する手続きや条件を、明確かつ適切に伝えることができます。
就業規則に違反する行為について、同規則の条文を根拠として出勤停止の懲戒処分を通知する書面雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。
就業規則に則って精算書の偽造を図り不当に会社の金を横領した際に用いる、懲戒解雇通知書のテンプレート書式です。
懲戒処分通知書とは、社員に3ヵ月の出勤停止の懲戒処分を伝えるための通知書
就業規則に違反し懲戒処分を受けた部下の上司に対して処分を課すことを通知するテンプレート書式です。上司としての立場でありながら部下の行為を未然に防止できなかった責任として戒告処分とする旨を通知しています。懲戒処分の通知テンプレート書式です。