ふ の書式テンプレート・フォーマット

「アクションプラン（月別）（Navy）」テンプレートは、上品な紺色（ネイビー）を活用したパワーポイントテンプレートです。このテンプレートは1年を月ごとに区切り、プロジェクトのスケジュールを整理するための便利なツールです。 各月においてプロジェクトチームが行う作業や、それを引き継ぐチームなどの詳細を記入することができます。企画書や提案書の作成時に、プロフェッショナルで使いやすいフォーマットとしてご活用いただけます。プロジェクトの進捗を明確に可視化します。ぜひこのテンプレートをダウンロードして、効果的なアクションプランの策定にお役立てください。

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「表紙02（Navy）」は、鮮やかなネイビーのパワーポイントテンプレートをご紹介します。このテンプレートは、企画書や提案書の作成にの際に裏紙として活用出来ます。ネイビーの深みのある色が、プレゼンテーションに力強さと視覚的な引力を与えます。無料でダウンロード可能ですので、お手軽なサンプルフォーマットとして、ぜひご活用ください。

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「面接評定票002」は、面接における質問に対する解答を記載する欄と面接官が意見する欄に分けている面接評定です。結果として、採用の可否を判断します。採用面接の過程で応募者の回答内容と面接官のフィードバックを効果的に記録するためのテンプレートとしてお役立てください。面接の際に、各質問に対する応募者の回答を詳細に記載することで、後の評価や議論がスムーズに進められます。加えて、面接官が持つ印象や意見も同じフォーム内で整理することができるので、採用の判断を下す際の基準を明確にする手助けとなります。

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「デザインテンプレート（レッド）」は、鮮明で明るいパワーポイントのデザインテンプレートです。企画書や提案書、社内資料などの作成時に、サンプルフォーマットとしてご利用いただけます。このテンプレートは、パワフルな印象を与えるためにレッドを使用しています。必要な情報を効果的に伝えるために、ぜひご活用ください。

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会議出欠表とは、会議における参加者の出席状況を記録するための文書です。 一般に「会議名」「日時」「出席者」「出欠状況」などを記載し、会議の効率的な運営や参加者の管理に役立ちます。 会議出欠表を作成することで、誰が出席したのか、欠席したのかを一目で確認できます。これにより、次回に開催する会議の改善に役立てることができます。また、会議出欠表の記録は、欠席者へのフォローアップを行なう際にも役立ちます。 さらに、事前に出欠表を作成しておけば、必要な資料や情報を用意することができ、効率的に会議を実施することも可能です。 こちらはWordで作成した、会議出欠表のテンプレートです。無料でダウンロードできるので、自社での会議運営にお役立てください。

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こちらは表形式タイプで作成した、業務改善指導書（Word版）のテンプレートです。 業務改善指導書とは、従業員の勤務態度や業務パフォーマンスに問題がある場合に、その改善を促すために作成する文書です。 企業によって記載内容は異なるものの、一般的に問題行動の具体的な内容や、改善の方法などを明記します。 業務改善指導書を作成することで、その内容が書面として残るため、企業側が適切に指導を行なったことを証明できます。そのため、後にトラブルが発生した際には、本文書が法的証拠になるというメリットがあります。 また、業務改善指導書によって早期に問題行動を指摘し、改善を促せば、将来的なトラブルを未然に防ぐことも可能です。 このテンプレートのダウンロードは無料なので、ご利用いただければと思います。

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「価格の交渉状003」は、価格改定時の交渉に活用できる文書テンプレートです。ビジネス取引や契約において、効果的な価格交渉を行うためのサンプルフォーマットとして利用できます。取引先との円滑な価格交渉を支援し、双方にとって満足のいく合意を築く一助となることでしょう。必要な情報をカスタマイズして活用してみてください。

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「総合能力判定表（上級管理職用）」は、上級管理職者の能力評価を行うための判定表の書式事例です。組織内の上級管理職の能力評価は、組織戦略の推進やリーダーシップの向上に大きな影響を与えます。 このテンプレートは、上級管理職の多岐にわたる職務遂行能力を総合的に評価するための項目を提供しています。上級管理職には、戦略策定、チームリーダーシップ、問題解決能力など多くの重要な役割が求められますが、そのすべてを適切に評価するための指針を提供します。 テンプレートには、リーダーシップ能力、戦略的思考、意思決定力、コミュニケーション能力などの項目が含まれており、評価者と被評価者が対話を通じて具体的なフィードバックを行う際の基準となります。 また、各項目ごとに評価基準が設けられており、上級管理職の強みや成長ポイントを明確に把握し、キャリアプランや育成プランの策定に活用できます。 このテンプレートを活用して、上級管理職者の能力評価を客観的に行い、組織の戦略的なリーダーシップ育成に貢献しましょう。

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こちらは明るい橙色（オレンジ）を取り入れた、「業務の流れ」のパワーポイント版のテンプレートです。 本テンプレートは、社内における業務の流れなどを、5つのステップによって説明できるレイアウトとなっています。 「業務の流れ」のテンプレートは、企画書などの資料で業務フローを説明する際などに、ご利用いただけます。

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この売上実績表は月別（年間）の売上データを記録し、追跡するのに役立ちます。エクセル形式で作成されているため、必要に応じてフォーマットを変更したり、特定の関数を使用して商品名や金額を表示させることが可能です。これにより、毎月の売上情報を効率的に記録・集計し、売上全体と目標達成率を分析することができます。 ブルーの色調が特徴的なこの表は、売上管理を効果的に行い、ビジネスの成長を促進するための重要なツールです。無料でダウンロードできますので、日々の売上分析と予算管理にお役立てください。

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この名刺テンプレートは、ブルーとオレンジの横曲線が特徴的な、スタイリッシュなデザインとなっています。 Word（ワード）で作成したこちらのテンプレートは、テキストやレイアウトなどを自由にカスタマイズすることが可能です（※印刷も可能）。 名刺の交換は、相手とのコミュニケーションを促進し、新たなビジネスチャンスを生む良い機会になります。無料でダウンロードすることができるので、ぜひご活用ください。

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シールを台紙から剥がしたように見える、カラフルなストライプが特徴の、名刺デザインのテンプレートです。 イラストレータ（バージョンはCS4）のデータになっており、フォントやカラーなどを自由にカスタマイズすることができます。また、A4サイズ用紙に印刷することが可能です。 名刺は自分やビジネス、企業を宣伝するのに効果的なツールです。無料でダウンロードできるので、自社用の名刺としてご活用いただければ幸いです。

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プロジェクトの進行状況を効率的に管理するためのテンプレートです。プロジェクト名や担当者、各タスクの開始日、終了日、進行状況などを簡潔に記録できます。タスクごとの影響分析やコメント欄も含まれており、プロジェクトの透明性を高めるための設計になっています。 ■タスク管理表とは プロジェクトにおける各タスクの進行状況を記録し、チームメンバー間での共有やモニタリングを目的とした管理ツールです。本テンプレートは英文形式で、国際的なプロジェクト管理や外国人チームメンバーとの共有にも適しています。 ■利用シーン ＜プロジェクト計画の策定＞ 各タスクのスケジュールを視覚的に整理し、計画を立てる際に使用します。 ＜進行状況のモニタリング＞ 各タスクの進行状況を把握し、計画とのズレを即座に確認できます。 ＜プロジェクトの透明性向上＞ チーム内で共有することで、全員がプロジェクトの進捗状況を把握できます。 ＜タスクごとの責任の明確化＞ 各タスクに担当者（Lead）を設定することで、責任範囲を明確にします。 ■作成時のポイント ＜タスクの明確化＞ 各タスクを具体的に記載し、誰が何を行うべきか明確にします。 ＜開始日・終了日の正確な記録＞ 実際の開始日や終了予定日を正確に記録し、計画通り進んでいるかを確認します。 ＜影響分析の記録＞ 「Impact on Completion」の項目で、計画との差異や影響を明確にします。 ＜コメントやフィードバックを活用＞ コメント欄を利用して、課題や追加情報を簡潔に記載します。 ■テンプレートの利用メリット ＜タスクの可視化＞ 進行状況を一目で確認できるため、プロジェクトのモニタリングが容易です。 ＜国際プロジェクトにも対応＞ 英文形式のため、海外チームとのプロジェクトにも便利です。 ＜編集の自由度＞ Excel形式のため、プロジェクト内容に応じて柔軟にカスタマイズできます。 ＜効率的なスケジュール管理＞ タスクごとのスケジュールと進捗状況を一元管理できます。

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ボウリングの進行やプレイヤーの成績を記録するためのツールです。 ゲームの進行を追跡するためのものであり、各フレームでのスコアや投球の結果を見ることができ、最終的なスコアや平均スコアを把握するのに役立ちます。 しかも、プレイヤーは自分の投球の傾向や弱点を分析し、戦術を調整することができます。

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社員が通勤にかかる交通費を会社に請求するための文書です。 経済的負担となるこれらの費用を会社から支給することで、通勤に関連する経済的なストレスを軽減でき、この支給がモチベーションを向上させ忠誠心や満足度に寄与することが考えられます。 このフォーマットは、公共交通機関のみの利用に適しています。

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顧客や取引先にアンケート調査への協力を依頼する際に使用する文書テンプレートです。調査の趣旨や回答方法、訪問予定日などの具体的な情報を丁寧に記載し、協力を得るためのフォーマルな構成となっています。Word形式で無料ダウンロードが可能なため、調査目的や対象者に合わせて柔軟に編集してご利用いただけます。 ■アンケート調査ご協力のお願いとは 顧客や取引先に調査協力を依頼する文書です。調査の目的や趣旨、具体的な記入手順を明記することで、回答者の理解を促し、円滑なアンケート回収を目指します。 ■利用シーン ・製品やサービスに対する顧客満足度や意見を収集する際 ・アフターサービスや取引内容の改善を図るための調査依頼として ・新商品の市場調査やプロモーション施策に関連した意見収集に活用する場合 ■注意ポイント ＜調査目的の明確化＞ 調査の趣旨や目的を簡潔に記載し、回答者に内容を理解してもらうことが重要です。 ＜回答方法と締切の明示＞ アンケート記入の手順や提出期限を明確にし、回答しやすい環境を整えます。 ＜感謝の気持ちを表現＞ 協力してくれる顧客や取引先への感謝の意を必ず文中で伝えます。 ■テンプレートの利用メリット ＜効率的な作成＞ 例文に沿って必要事項を記載するだけで簡単に依頼書を作成できます。 ＜柔軟な編集＞ Word形式のため、調査内容や対象者に合わせて自由にカスタマイズ可能です。

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タイムシフト表を簡単に作成・管理できるWordテンプレートです。A4サイズ1枚で勤務時間や担当業務を整理して記載でき、プリントアウトして使用することも可能です。店舗や事業所の効率的な勤務スケジュール管理をサポートする構成となっています。Word形式で無料ダウンロードが可能で、業務に合わせて柔軟に編集してご活用いただけます。 ■タイムシフト表とは 従業員の勤務時間や担当業務を時間帯ごとに管理するための表です。責任者、開始・終了時刻、役割分担を明確にすることで、業務効率を向上させ、スムーズな店舗運営や作業管理を実現します。 ■利用シーン ・店舗運営での従業員のシフト管理や時間帯ごとの役割分担に ・イベントやプロジェクトのスケジュール調整・作業割り当てに ・スタッフの勤務時間を一目で把握しやすくするための勤務表作成時に ■作成時のポイント ＜役割と時間帯の明確化＞ 従業員ごとに担当業務と勤務時間を明確に記載し、混乱を防ぎます。 ＜視覚的なレイアウト＞ 時間帯ごとの人数配置や業務負荷を一目で確認できる構成が便利です。 ■テンプレートの利用メリット ＜効率的な管理＞ 勤務時間や役割が整理でき、タイムシフトの作成時間を大幅に短縮できます。 ＜柔軟な対応＞ Word形式のため、各店舗や部署の状況に応じて編集できます。

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【修正版】 修正・変更内容は以下のとおりです。 1. 対象年月の選択入力連動表示で令和13年（2031年）までとなっていましたが、令和32年（2050年）まで延長しました。 2. 月の大小を自動判別し、大の場合は31日まで、小の場合は30日で最終行は空欄となり、2月の場合、29日以降は空欄となり閏年も自動で判別します。 上記に加え時刻の区切り（コロン＝：）も未表示となるよう設定しました。 3. 日付と曜日の文字表記を視認しやすいよう太字にしました。 ■ファイル作成の目的 事務所や店舗で、最初の入室者や最後の退出者の履歴を残すための管理表。特に退室の際、電気やガスなどをきちんと止めたか？（消したか？）をチェックし履歴として残します。 ※防犯・防災・コスト面から必要不可欠。 ■ファイルの内容 対象年月をプルダウンリストで選択すれば、以下（①②③）は自動設定表示され作成時間が大幅 に短縮されます。（クリック操作だけですので、数秒程度で済みます） ① 日付 一般的には、日付は1からオートフィルで入力しますが、特に月末日については月毎の変更になるため、都度修正が必要です。（28日、29日、30日、31日） ※閏年は要注意。 ➞自動設定表示。 ② 曜日 ・一般的に曜日もオートフィルで入力します。 ➞自動設定表示。 ③ 月末 ・月の大小によって都度修正が必要となり、月末日以降の日（セル）は空欄とする必要があり、 都度修正が必要です。（意外と面倒です） ➞自動設定表示。

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企業が従業員に対して休職を命じる際に使用する書式テンプレートです。休職期間、理由、賃金支給の有無などを明確に記載できるフォーマットとなっておりますので、Word形式で無料ダウンロードしてご利用ください。就業規則や具体的な事情に応じて柔軟にカスタマイズが可能です。 ■休職指示書とは 従業員に休職を命じる際に、その期間や理由、休職中の対応を明示するための文書です。企業側の責任で適切な休職手続きを進めるとともに、従業員の理解と納得を得るために重要な役割を果たします。 ■休職指示書の利用シーン ・従業員が病気やケガで長期療養を必要とする場合 ・企業が定める就業規則に基づき、従業員に休職を指示する際 ・休職中の対応や復職条件を明確に伝え、トラブルを防止したい場合 ■注意ポイント ＜休職理由と規定の明確化＞ 休職理由と就業規則の該当条項を明確に記載し、従業員に納得してもらえる内容にしましょう。 ＜休職中の対応を具体化＞ 休職中の報告義務や治療専念の要請など、従業員が守るべきルールを具体的に記載します。 ＜復職や退職の条件設定＞ 休職満了時の取り扱いを明示し、復職や自然退職の条件を明確にします。 ■テンプレートの利用メリット ＜トラブル防止＞ 文書化することで、休職に関する企業と従業員間の誤解を防ぎます。 ＜効率的な作成＞ フォーマットが整っているため、休職指示書を迅速に作成できます。 ＜柔軟な編集＞ Word形式のため、企業ごとの就業規則や状況に応じて自由にカスタマイズ可能です。

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目標管理（目標設定）シートとは、設定された目標、達成計画、進捗や達成度などのプロセス、目標達成時のフィードバックまでを1枚のシートにまとめたものです。各従業員の業務や役割における目標を定量的に定め、達成に向けて進捗管理を行うためのツールとして活用されます。 「組織の行動スピードの向上」「メンバーの目標達成意識の向上」「コミュニケーションコストの削減」「生産性の向上」など、作成には多くのメリットがあります。 こちらはWordで作成した、目標管理（目標設定）シートのテンプレートです。無料でダウンロードできるので、自社でご活用いただけると幸いです。

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