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社員の通勤定期代、時間管理のテンプレートです。
直行・直帰届とは、直行・直帰届をする際に提出する届出書
入社承諾書とは、採用が決定した企業に入社することを伝えるための書類
専門業務型採用労働制に関する協定書とは、専門業務型裁量労働制(専門職に就く社員に対し、業務遂行の手段および、時間配分を社員の裁量にゆだねる制度)を導入するときに提出する協定書類
休日出勤・時間外勤務申請承認書とは、休日出勤や時間外勤務を行う場合にその理由などを記載し、申請するための書類
解雇予告通知とは、解雇を行なう際に労働者に対して、30日前までに解雇することを伝えるための通知書
時間外労働・休日労働に関する協定書とは、社員に時間外労働や休日労働させるために提出する協定書類
事業場外労働に関する協定書とは、事業場外みなし労働時間制を適用するために提出する協定書類
1年単位の変形労働時間制に関する協定書とは、使用者が労働者の過半数で組織する労働組合又は労働者の過半数を代表する者との書面による協定で、1年以内の一定の期間を平均し1週間当たりの労働時間が40時間を超えないよう定め、当該協定を所轄労働基準監督署長に届け出ることにより、当該協定の定めにより特定された週、日において法定労働時間を超えて労働させることができる制度を利用できる書類
就業規則(変更)届とは、就業規則(の変更)を労働基準監督署に申請する際に提出するための書類
扶養理由申立書とは、扶養者を新しく追加するときに、その理由などを記載する申立書
解雇予告通知書とは、社員に解雇することを伝えるための通知書
懲戒処分通知書とは、社員に3ヵ月の出勤停止の懲戒処分を伝えるための通知書
遅刻・早退届とは、遅刻・早退を申請するために提出する届出書
遅刻・早退・外出願とは、遅刻・早退・外出を申請するために提出する届出書
住所変更届とは、住所を変更した際に、会社に変更内容を伝えるための届出書
辞令3(横書き・シンプル)とは、人事異動があったときに報告するための通知書
辞令2(縦書き)とは、人事異動があったときに報告するための通知書
人事考課力チェック(解答と解説)とは、人事考課チェックの基準となる解答と解説を表した書類
採用チェックリストとは、採用時に必要な契約書や必要事項が確認できるチェックリスト
[業種]
サービス
女性/50代
2026.10.25
親の介護をすることになり、自分の生活費全般と母にかかる介護の毎月の収支がわからず手探り状態で、家計簿を分けてどのくらい介護生活に使っているのか知りたかったので、 分かりやすいフォーマットと入力しやすそうだと思いまして、ダウンロードさせていただきました。ありがとうございます。
[業種]
その他
女性/50代
2026.10.09
ダウンロードさせて頂きました。とても助かりました。 出来れば、令和8年分に対応分を作成して頂けますと助かります。
[業種]
病院
女性/70代
2026.08.24
ありがとうございます。時々使わせて頂いています。今回はこちらの家系図作成ツールを使わせて下さいね。<(_ _)>
[業種]
金融・保険
男性/60代
2026.08.17
お客様のお誕生日カードとして使用予定です。老若男女問わず誰からも喜ばれるデザインなので助かります。
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