【法改正対応】建設業労働環境改善報告書【例文付き】

2025年の法改正に対応した「建設業労働環境改善報告書」テンプレートです。改正建設業法の新制度（労務費基準の遵守、不当見積り禁止、工期ダンピング抑制、ICT活用促進 など）に対応しており、建設業界における労働環境改善の取組状況や課題、成果目標を整理することができます。建設業の人事労務部門や安全衛生管理担当者が、社内報告や行政提出用の資料を作成する際、付属の見本を参考に活用いただけます。Word形式で無料ダウンロードでき、自社の運用に合わせて修正・編集も可能です。

■建設業労働環境改善報告書とは
労働時間・賃金・休日制度・労働環境改善策・ICT導入状況などを網羅的に整理し、社内外に対して労務コンプライアンス徹底を示すための文書です。行政対応だけでなく、社内の労働環境整備を可視化するツールとしても機能し、経営層や取引先に対して透明性のある説明を可能にします。

■利用シーン
＜社内の労務管理報告に＞
年度ごとの労働時間や休日数、労務費水準などを整理し、経営会議向けに報告する際に利用できます。
＜行政・監督機関への対応に＞
労務費基準や工期適正化の取組状況説明資料としても便利です。
＜取引先・協力会社への説明に＞
労働環境改善への取組を示すことで、元請・下請関係における信頼性向上に役立ちます。

■利用・作成時のポイント
＜最新データを反映＞
標準労務費や残業時間、離職率などは最新版の公表値や自社の正確なデータを用いることが必須です。
＜改善施策と成果目標をリンク＞
KPIは必ず改善策と結びつけ、達成度を測定可能にしておくことが重要です。
＜コンプライアンス体制の明確化＞
見積・契約・時間管理のルールを、社内規程やシステム化とあわせて具体的に記載しましょう。

■テンプレートの利用メリット
＜例文付きで簡単作成＞
記載例を同時にダウンロードできるため、記入者がスムーズに作成できます。
＜コストゼロ・高い編集自由度＞
Word形式で社内ルールに合わせて容易に修正可能です。

※本テンプレートは汎用例です。運用時は、必要に応じて最新の労務データおよび顧問弁護士・社会保険労務士等専門家の確認を経てご利用ください。