注意書（試用期間 勤怠不良） 002

これは、試用期間にもかかわらず遅刻・欠勤が頻繁である場合に、改善を促すための文書です。
1.事実の記録
　試用期間中の遅刻・欠勤等の勤怠不良を客観的に記録し、本人の改善状況を確認するための証拠となる。
2.本人への改善促し
　試用期間中に改善が見られなければ本採用が困難になることを明確に伝え、本人の自覚を促す。
3.会社のリスク管理
　「改善の機会を与えた」というエビデンスを残すことで、不採用や契約終了の際のトラブル防止になる。