〔育児・介護〕休業期間変更申出書 022

当初申し出ていた休業の期間に変更が生じた場合に、その内容を会社や関係機関に報告するための書類です。
1.当初計画した休業期間を延長または短縮する必要が生じることがあります。この届出により柔軟に休業期間を調整でき、家庭と仕事の両立がしやすくなります。
2.会社側も従業員の状況に応じた業務体制を整えることができ、スムーズな業務継続が可能になります。
3.事前に変更を届け出ることで復帰に向けた準備が円滑に進み、職場にスムーズに戻れるようになります。
4.休業期間を延長することで、より多くの時間を割きたいという家族のニーズに応えることができます。また、家族のサポート体制が変わった場合でも、柔軟に対応できるため、子どもや家族の健全な成長と生活を支えられます。
このように、企業も従業員も相互の状況に配慮しやすくなり、家庭と仕事を両立しやすい環境を作る一助となります。