有給休暇取得願いメール・チャット(風邪で休みたい)

/1

風邪をひいてしまい急に休まなくてはならない状態になった場合に、上司に連絡するためのメールまたはチャットの文例です。 有給休暇の取得手続きは会社によって違いますが、正式な申請書または電子書式を提出して遅くとも休む前日までに事前承認を受けるのが通例と思います。しかし、朝起きて熱があり、急に休まなくてはならない状態になった場合は、まずは電話、メール、チャットなどで連絡した方が良いでしょう。その際、どの手段で連絡するかは、その会社のIT環境、社内文化によって違いますが、コロナ禍を経て、メールやチャットで連絡することも増えているようです。メールやチャットで第一報を入れて、上司の出社後に電話するということも考えられます。また、このメールやチャットはあくまで連絡であって、正式な申請は後で通常の手続きで行うという会社も多いでしょう。 連絡する際、体調が悪い中で大変かもしれませんが、自分が今日することになっている仕事をどうするか(代行してもらうか、後で自分でやるか、やらないで済ますか)についても、上司に相談する言葉を入れるとより良いでしょう。

レビューを投稿

■評価する(最高評価:5) 必須

必須
facebook X hatena line mail

カートに追加しました

カートを見る

プラン変更の確認

あなたは現在書式制限プラン会員です。無料書式をダウンロードするためにメルマガを受信するプランに変更しますか?

過去24時間にこの書式は
0人がダウンロードしました

おすすめ書式テンプレート

  • 欠勤届 002

    欠勤届 002

    このような欠勤届を作成する意義は、社員がやむを得ず業務を休む際に、その状況と必要情報を正確かつ正式に会社へ報告することで、企業としての適切な対応・管理を可能にすることです。 ・社員情報、提出日、期間、欠勤事由を明記することで、労働時間管理・出勤記録・就業規則に則った処理が可能になります。 ・欠勤が有給・無給・特別休暇かどうかの判断材料となり、給与計算・休暇日数の管理に役立ちます。 ・所属部署が欠勤期間を把握することで、業務の割り振り・引き継ぎ・スケジュール調整をスムーズに行うことができます。 ・緊急連絡先(固定・携帯)を記載してもらうことで、万一のときに会社から本人や家族に迅速に連絡できる体制を整えられます。 ・添付書類(例:診断書、忌引証明など)により、欠勤の正当性や必要性を確認でき、後のトラブル防止につながります。 ・欠勤届は労務記録として一定期間保存されるため、過去の履歴や労使間の確認資料としても役立ちます。 ・書面での提出によって、本人の自覚・責任を促し、無断欠勤や曖昧な休み方を防止する効果もあります。 つまり、このような欠勤届は、「本人・上司・人事・給与・業務担当」すべてに必要な情報を一枚で明確に伝えるビジネス文書であり、企業活動を円滑にする基礎的かつ重要なツールです。

    - 件
  • 【法改正対応】育児休業開始予定日変更申出書【見本付き】

    【法改正対応】育児休業開始予定日変更申出書【見本付き】

    育児休業の開始日を当初予定から変更する際に使用できる「育児休業開始予定日変更申出書」テンプレートです。出産日や家庭の状況の変化に応じて様々なケースに対応できるよう設計されており、最新の法改正(2025年 育児・介護休業法改正)に準拠しています。また見本付きのため、従業員へ所定の申出書として案内が必要な人事や管理部門といった実務担当者もスムーズに作成可能です。 ■育児休業開始予定日変更申出書とは 育児休業の開始予定日を当初の申出内容から変更する際に、従業員が会社へ届け出るための書類です。法令や就業規則に基づき、開始日を正しく記録しておくことで、人事や総務といった管理部担当者は休業管理や給与・社会保険の手続きが円滑に進みます。 ■テンプレートの利用シーン <出産予定日が早まった場合に> 予定より早く子どもが生まれる場合に、開始日の繰り上げを申し出る際に活用できます。 <出産予定日が遅れた場合に> 医師の診断や事情により出産日がずれたときに、休業開始日を調整する手続きに役立ちます。 <家庭の事情に応じて調整が必要な場合に> 配偶者の就労状況など育児体制の変化により開始日を修正するケースでも利用できます。 ■作成・利用時のポイント <申出期限を守る> 変更希望日の1か月前までの申出が原則です。やむを得ない場合は理由を添えて早めに提出しましょう。 <添付書類を確認する> 出生証明書など、必要に応じて証明書類を添付する場合があります。 <会社回答欄の記入を忘れずに> 会社側の押印や回答欄があるため、社内手続きの流れを意識して扱いましょう。 ■テンプレートの利用メリット <法改正に対応済みで安心> 2025年4月および10月施行の育児・介護休業法改正を反映しており、最新制度に沿った運用が可能です。 <見本付きで実務担当者も迷わない> 記入例が記載されているため、必要な情報や記載方法がひと目で確認できます。 <Word形式で自由に編集可能> 社内規程や実際のケースに応じて柔軟にカスタマイズでき、書類整備が必要な人事や労務担当者は効率的に申出書を整備できます。

    - 件
  • 継続事業一括認可・追加・取消申請書

    継続事業一括認可・追加・取消申請書

    労働保険に加入(追加・取消)するための書類

    - 件
  • 条件付所有権移転仮登記

    条件付所有権移転仮登記

    条件付所有権移転仮登記とは、不動産の所有者がお金を借り、その返済ができない時には所有権を貸主に移転するための申請書

    - 件
  • 通勤届03

    通勤届03

    自宅から会社までの通勤経路を記入し、通勤手当を支給するための書類新規・住居の変更・通勤経路の変更・通勤方法の変更・運賃の負担額の変更の際に会社に利用する交通機関・料金・所要時間等について記載する書類

    - 件
  • 酒類販売業免許申請書【次葉5】テンプレート

    酒類販売業免許申請書【次葉5】テンプレート

    酒類販売業を行うためには、専門の免許を取得する手続きが求められます。その手続きには、申請者の詳細情報と事業内容を詳細に記載した免許申請書が必要です。この免許制度は、酒税の正確な徴収と消費者への質の高いサービス提供を保証するためにあります。酒類販売業免許申請書「次葉5」は、その申請手続きに無料でダウンロードできるので、ご利用ください。 出典:国税庁ホームページ(https://www.nta.go.jp)

    - 件
  • 大カテゴリー

    カテゴリー
    ビジネス向け > 社内文書・社内書類 > 申請書・届出書
    価格
    ファイル形式
    もっとみる
    利用されやすい部署
    もっとみる
    フリーワード

    新着特集

    ×
    ×

    プラン変更の確認

    あなたは現在書式制限プラン会員です。無料書式をダウンロードするためにメルマガを受信するプランに変更しますか?