健康経営規程

従業員の健康は企業の持続的な成長と発展の基盤です。健康経営の実践には、全社的な方針と施策の明文化が不可欠です。

本雛型は、健康経営の主要項目を網羅した規程の見本です。定期健康診断、メンタルヘルスケア、長時間労働の防止、感染症対策、職場環境改善、ワークライフバランス推進、健康増進活動など、健康経営の核となる条項を盛り込んでいます。

また、健康経営の推進体制として、健康経営責任者の設置や健康経営委員会の運営、取り組み状況の評価と公表、教育研修についても規定しています。

本雛型を使えば、自社の実情に合わせて健康経営規程を効率的に整備できます。法令遵守はもちろん、従業員の健康増進と生産性向上、ひいては企業価値の向上に寄与する健康経営の実現に向けて、ぜひ本雛型をご活用ください。

〔条文タイトル〕
第1条（目的）
第2条（適用範囲）
第3条（定期健康診断）
第4条（メンタルヘルスケア）
第5条（長時間労働の防止）
第6条（感染症対策）
第7条（職場環境の改善）
第8条（ワークライフバランスの推進）
第9条（健康増進活動の実施）
第10条（健康経営責任者）
第11条（健康経営委員会）
第12条（健康経営の評価と公表）
第13条（教育研修）
第14条（規程の改廃）