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（規程雛形）コンプライアンス管理規程
コンプライアンス管理規程の雛形・サンプルです。社内規程を作成するときに参考にしてください。
- カテゴリー
- 更新日
- 2013.4.30
- 登録日
- 2011.6.6
- 作者
[業種]
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転勤旅費規程
転勤旅費規程
転勤旅費規程とは、企業や組織が従業員に対して、転勤に伴う移動や転居にかかる費用を支給する際のルールや基準を定めた規程のことです。これは、従業員が転勤によって生じる経済的負担を軽減し、円滑な移動・転居をサポートする目的で設けられています。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第１条（総則） 第２条（定義） 第３条（旅費・手当） 第４条（家族の旅費・手当） 第５条（赴任の原則） 第６条（単身赴任者の支度料） 第７条（別居手当） 第８条（帰宅旅費） 第９条（敷金・権利金等の補償） 第１０条（宿泊の取り扱い） （別表１）支度料 （別表２）転学（園）費用 （別表３）別居手当（月額） （別表４）損失等の補償
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事務服及び作業服貸与規程
事務服及び作業服貸与規程
事務服及び作業服貸与規程は、企業が従業員に対して事務作業や作業に必要な服装を貸与する場合に、その基準や手続きを定めた規則です。 具体的には、貸与手続きや貸与期間、返却時の処理などを規定します。これにより、企業が従業員に適切な服装を提供し、業務の効率性や安全性を高めることができます。 本雛型は適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第１条（総則） 第２条（制服の種類） 第３条（管理責任者） 第４条（管理担当者） 第５条（貸与許可） 第６条（貸与時期） 第７条（貸与の方法） 第８条（貸与の費用） 第９条（社員の心得） 第１０条（補修・洗濯の費用） 第１１条（紛失等の届出） 第１２条（返納）
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公的資格取得支援規程
公的資格取得支援規程
会社の「公的資格取得支援規程」とは、企業が社員が公的資格を取得することを支援するために策定する規程のことです。この規程は、社員のスキルアップやキャリアアップを促進するため、企業が負担する一定の費用等を定めることが一般的です。 このような支援制度が整備されることで、社員のモチベーションアップやスキルアップ、企業の人材育成につながります。また、企業の社会的責任やイメージアップにもつながることが期待されます。 本雛型は適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第１条（目的） 第２条（目的） 第３条（対象者の範囲） 第４条（支援対象資格の範囲） 第５条（支援の内容） 第６条（申請の手続き） 第７条（申請の期限） 第８条（人事記録への登載）
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マイナンバー取得記録簿（マイナンバー管理台帳）・横
マイナンバー取得記録簿（マイナンバー管理台帳）・横
「マイナンバー取得記録簿（マイナンバー管理台帳）」は、従業員や取引先よりマイナンバーが記載された書類を預かった際に、取得日や廃棄日などを記録するための記録表です。 マイナンバーとは個人の税金や社会保障などに関する情報を一元的、効率的に管理するための番号のことです。（1）行政の効率化（2）国民の利便性の向上（3）公平・公正な社会の実現が、マイナンバー制度の目的とされています。 こちらは、レイアウトが横のマイナンバー取得記録簿（マイナンバー管理台帳）です。番号と身分の確認記録については、「済」「不要」をプルダウンで選択可能です。 本テンプレートは、無料でダウンロードが可能です。ぜひ、ご活用ください。
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健康保険被保険者資格取得後、早急に保険医療機関等で診療等を受けようとするときの健康保険・厚生年金保険関係の届書・申請書です。
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