採用・求人カテゴリーから探す
採用申請書 身元保証書 労働条件通知書 不採用通知書・不合格通知書 入社書類 面接シート・面接チェックシート 求人案内 採用規程 雇用契約書・労働契約書 入社承諾書 採用証明書・雇用証明書 入社誓約書 採用内定通知書・採用通知書・雇用通知書
試用期間満了時に本採用を見合わせる旨を通知する「試用期間満了予告通知書(本採用拒否通知書)」です。雇用契約締結日や試用期間、退職日などの基本情報に加え、本採用見送りの理由や問い合わせ先まで記載可能な構成となっており、法令や社内規程に配慮した実務対応をサポートします。 ■試用期間満了予告通知書(本採用拒否通知書)とは 試用期間満了時に本採用を行わず雇用契約を終了する旨を、対象者へ事前に通知するための書式です。勤務状況や業務遂行能力などを総合的に判断した結果を正式に文書として伝え、適切な手続きのもとで雇用終了を行うために使用されます。 ■テンプレートの利用シーン <試用期間満了時の判断通知に> 本採用の可否を判断し、見送りとなった場合の通知として活用できます。 <労務管理の適正化に> 解雇予告などの手続きを適切に行い、社内ルールに沿った対応を進める場面で役立ちます。 ■作成・利用時のポイント <事実に基づいた内容を記載> 勤務状況や評価内容、指導履歴など、客観的な事実に基づいて記載することが重要です。 <就業規則との整合性を確認> 社内規程や雇用契約の内容と齟齬がないよう、事前に確認しておきましょう。 <通知時期に注意> 解雇予告に関するルールを踏まえ、適切なタイミングで通知することが必要です。 ■テンプレートの利用メリット <例文付きで時短につながる> ゼロから文面を作成する負担を軽減できます。 <Word形式で柔軟に編集> 企業ごとの運用や規程に合わせて自由にカスタマイズ可能です。 <適切な労務対応をサポート> 必要な項目が整理されているため、手続き漏れや記載不足を防ぐことができます。 ※本テンプレートおよび説明文は一般的な参考例であり、個別の事案についての判断や助言を行うものではありません。ご利用にあたっては、自社の就業規則や雇用契約書等を確認し、必要に応じて専門家にご相談ください。
従業員の育児・介護休業の申出に対して、会社としての対応内容を通知する「育児・介護休業取扱通知書」テンプレートです。2025年4月・10月施行予定の育児・介護休業法改正および厚生労働省ガイドラインに基づき、休業期間の認定・不認定、復職後の条件や柔軟な働き方の利用可否などを伝えることができます。例文付きなので、文面作成の参考としても活用いただけます。「育児介護休業に関連する書類整備はこれから」「コストをかけず効率的に準備をしたい」という人事・労務担当の方などにもお勧めです。 ■育児・介護休業取扱通知書とは 従業員から提出された休業申出に対し、会社が認定可否や休業期間の取り扱い、給与・社会保険料の扱い、復職後の条件などを通知する文書です。法令遵守の姿勢を示す実務的な回答書として、労務管理に欠かせない書類です。 ■テンプレートの利用シーン <休業申出への対応を通知する際に> 適正な申出かどうかを確認し、休業開始日や期間、認否の結果を従業員に通知する際に使用できます。 <復職条件や制度利用を明示する際に> 復職後の給与水準や配属先、テレワークや短時間勤務など柔軟な働き方の利用可能性を伝える場面で役立ちます。 <法改正対応の文書作成に> 育児・介護休業法や厚労省ガイドラインに基づいており、最新法令に対応した通知書を整備できます。 ■作成・利用時のポイント <不利益取扱いやハラスメント防止を明記> 制度の利用を理由に解雇や降格を行わない旨を記載することで、従業員は安心して制度を活用できます。 <担当部署・相談窓口を明確に> 人事部労務課など、問い合わせ先を明示することで、従業員がスムーズに相談できる体制を整えられます。 ■テンプレートの利用メリット <例文付きで迷わず作成可能> 記載例があるため、初めて作成する場合でも参考にしやすい構成です。 <Word形式で編集が容易> 自社の就業規則や運用ルールに合わせて自由に追記・修正が可能です。 <法令遵守と労務トラブル防止に> 正しい通知を行うことで、従業員との認識齟齬を防ぎ、トラブルリスクを軽減できます。
無断欠勤が続く従業員に対し、就業規則に基づく退職扱い(自己都合退職とみなす旨)を通知するための文書です。例文付きのWord形式で、無料ダウンロードが可能です。 ■退職勧告通知書とは 従業員に対して出勤状況や会社の判断、必要な連絡・提出事項を通知するための文書です。無断欠勤のみを理由に直ちに「自己都合退職とみなす」と一律に扱うことは慎重な検討が必要であり、就業規則上の根拠、督促の有無、本人との連絡状況などを踏まえて運用することが重要です。 ■テンプレートの利用シーン <長期無断欠勤者への通知> 連絡なき欠勤が継続する従業員への通知として活用できます。 <就業規則に基づく事実確認・督促書面> 普通解雇・懲戒処分などの検討前に、まず通知と記録を残す書式として使用できます。 <労務記録としての保存> 後日の社会保険資格喪失手続等に関する社内記録・補助資料として残せます。 ■作成・利用時のポイント <就業規則の条項を明記> 退職扱いの根拠条項(自社の就業規則上の該当条文)を必ず正確に記載しましょう。 <配達証明・内容証明での送付> 受領記録を残すため、状況に応じて内容証明郵便等の利用を検討しましょう。 <送付前の事前手続き確認> 無断欠勤の事実認定・本人連絡の試み等、就業規則に定めた手順の履行を確認しましょう。 ■テンプレートの利用メリット <無料で使えて書類作成の時間を短縮> 文書をゼロから起案する負担を軽減でき、業務効率化につながります。 <Word形式で編集しやすい> 社名、条文番号、提出期限、個別事情に応じた修正ができ、自社運用に合わせやすい仕様です。 ※本テンプレートは汎用例です。労働基準法・労働契約法等への適合性は個別事情により異なります。退職扱いの可否や手続きの妥当性については、必ず社会保険労務士または弁護士にご相談ください。
不採用通知(本人向)とは、採用しないことを本人に伝えるための書類
建物賃貸借契約の解約を拒絶する場合の内容証明とは、借家人が、家主に対して、建物賃貸借契約の解約を拒絶する場合の内容証明
配属通知状です。配属が決定した旨通知する際の書式としてご使用ください。
従業員に新たな役職を兼務する辞令を正式に伝える例文付き文書テンプレートです。日付、部門名、役職名、発令者の氏名を明記でき、フォーマルで簡潔な構成となっています。Word形式のため、状況に応じた編集が容易です。 ■役職兼務辞令とは 従業員に対し、既存の役職に加えて新たな役職を兼任することを正式に通知する文書です。従業員の責任範囲を明確にし、会社の信頼を示す役割を果たします。 ■利用シーン <役職の兼任時> 部門間の調整やプロジェクト推進のため、従業員に役職を兼任させる際に使用します。 <フォーマルな通知> 兼務を正式に記録し、労務管理や人事記録を適切に行う場面で活用します。 ■作成時のポイント <役職の詳細を明確に記載> 新たに兼務する役職名や所属部門を正確に記載します。 <発令者情報の記載> 発令者の氏名や役職名を明記し、正式な命令であることを示します。 ■テンプレートの利用メリット <迅速な辞令作成> 例文を参考に必要事項を入力するだけで、短時間で辞令を作成可能です。 <編集の自由度> Word形式のため、企業の規定や状況に応じて柔軟に編集できます。
採用申請書 身元保証書 労働条件通知書 不採用通知書・不合格通知書 入社書類 面接シート・面接チェックシート 求人案内 採用規程 雇用契約書・労働契約書 入社承諾書 採用証明書・雇用証明書 入社誓約書 採用内定通知書・採用通知書・雇用通知書
労務管理 勤怠管理 身上異動届・変更届 辞令・人事異動 採用・求人 人事通知・人事通達 退職・辞職 通勤届・通勤手当申請書・通勤交通費申請書 休暇届・休暇申請書・休暇願 年末調整 解雇・処分 社会保険 給与計算・給与管理 人事評価・人事考課
経営・監査書式 英文ビジネス書類・書式(Letter) 業務管理 契約書 製造・生産管理 マーケティング 業種別の書式 Googleドライブ書式 人事・労務書式 社外文書 経営企画 総務・庶務書式 コロナウイルス感染症対策 その他(ビジネス向け) リモートワーク 請求・注文 売上管理 社内文書・社内書類 トリセツ 企画書 中国語・中文ビジネス文書・書式 経理業務 営業・販売書式 法務書式 経理・会計・財務書式 マーケティング・販促・プロモーション書式
PDF Word Excel PowerPoint WMF テキスト 画像 Google ドキュメント Google スプレッドシート Google スライド