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緊急連絡網は「どのような行動を取るべきか」を部署内・会社全体に周知することができます。特に災害や事業に関連する施設・オフィスビル・システムのトラブル、情報漏洩などのリスクが発生した場合、すべての社員へ迅速に連絡するために重要となります。緊急連絡網はBCP(Business Continuity Plan:事業継続計画)対策の一部でもあり、2011年の東日本大震災以降、その重要性がますます注目されています。BCP対策とは、災害や緊急事態発生時に企業が事業を継続するための手段としてご活用ください。
2025年法改正に対応した「社会保険加入通知書」テンプレートです。従業員が健康保険および厚生年金保険の被保険者資格を取得した際に、会社から正式に通知するための書式です。被保険者情報・事業所情報・資格取得内容・加入種別などを網羅しており、実務担当者の業務効率化に役立つ構成です。 ■社会保険加入通知書とは 従業員が社会保険に加入したことを通知する法令対応の文書です。厚生年金保険法および健康保険法に基づき、資格取得日・雇用区分・標準報酬月額・加入種別などを明記することで、従業員との認識齟齬を防ぎ、正確な保険運用が可能になります。 ■テンプレートの利用シーン <新規採用時の社会保険加入通知> 入社に伴い社会保険の資格を取得した従業員へ、正式な通知書として活用できます。 <短時間労働者の適用通知> 週20時間以上勤務など、適用条件を満たすパート・アルバイトへの通知にも対応しています。 <健康保険証の交付方法変更対応> 2025年以降のマイナンバーカードによる資格確認制度にも対応済みです。 ■利用・作成時のポイント <資格取得日と給与控除開始時期の明記> 保険料控除の開始タイミングを明記することで、給与明細との整合性が取れます。 <マイナンバーカード対応の説明付き> 紙保険証廃止後の対応方法も記載されており、従業員の不安を軽減できます。 <変更時の通知義務も記載> 氏名や報酬額などに変更があった場合の対応も明記しておきましょう。 ■テンプレートの利用メリット <業務効率化> 加入漏れや給与控除ミスを防げ、本人・管理部門の認識統一と手続き簡便化にも繋がります。 <Wordで自由編集・連携も容易> 社内規程や制度変更にも即座に対応でき、運用面の柔軟性が高いフォーマットです。 ※本テンプレートは2025年改正の健康保険法・厚生年金保険法に基づいて作成しています。運用時は最新の法令や厚労省の指針を確認のうえご利用ください。
2025年6月施行の労働安全衛生規則改正に対応した農林・警備業界向けの「熱中症報告体制の周知」テンプレートです。WBGT28℃以上または気温31℃以上の環境下での屋外作業において、熱中症発生時の報告体制や応急対応の手順を明文化し、農林業・警備業の全従業員に向けて周知するための実務向け案内文です。Googleドキュメント形式テンプレートで無料ダウンロードできます。 ■熱中症報告体制の周知とは 農作業・警備業務など屋外での長時間作業において熱中症が発生した際、迅速かつ適切な対応を行うための報告体制を明文化し、関係者に周知するための文書です。2025年の法改正により、一定の暑熱環境下での作業に対して、報告体制の整備と教育が義務化されました。 ■テンプレートの利用シーン <農林・警備現場での安全衛生教育時> 朝礼や現場研修、緊急時対応訓練などで使用し、全従業員への周知を徹底する場面で活用できます。 <熱中症対策の社内ルール整備> 報告フローや責任者の連絡先、応急対応手順を明記することで、緊急時の混乱を防ぎます。 <法令遵守・記録保管のための文書化> 教育記録として保管することで、監査や行政対応にも備えられます。 ■利用・作成時のポイント <報告フローと責任者を明確に> 現場でのスムーズな対応につなげるため、誰が・いつ・どこに報告するかを明記します。 <応急対応と搬送記録・防護具着用状況を記載> 農林・警備業特有の作業負荷や装備状況を、実務に即して反映します。 ■テンプレートの利用メリット <例文付きで簡単作成> 実際の現場で使える文面が含まれており、初めての作成でも迷わず対応できます。 <安全管理担当者の業務効率化> Googleドキュメント形式でクラウド上での共有・掲示が容易で、事業場ごとのカスタマイズにも対応可能です。 ※本テンプレートは2025年6月1日改正「労働安全衛生規則 第612条の2」および「労働安全衛生法 第22条」に基づいた汎用版です。運用時は最新の法令や厚労省の指針を確認のうえご利用ください。
■修正内容 固定式だったプルダウンリストの「年収の壁」の表示金額を今後の税制改革によるの金額変更に対応し、簡単に変更できるようにしました。 ※160万円、168万円など・・・・・・ ■ファイル作成の目的 「年収の壁」(パート)と賃金総額を考慮(シミュレーション)しながら、より的確なシフト表を組めるよう本ファイルを作成しました。 最近、いわゆる「年収の壁」を気にしながら働くパートの方(主に主婦)が増えてきています。 秋から年末にかけて、その傾向が顕著に表れ、事業者側としても最大限の配慮をする必要があります。事業所によっては、特に年末にかけての繁忙期、一部のパートの方が「年収の壁」を意識し(=超えないよう)、残業を行っても請求をためらう方もおられる・・・・と聞いております。 ■ファイルの内容 ①本ファイルは、パート人数が概ね20人以下の小規模事業所用に作成しております。 ②働く方(主に主婦層)のライフスタイルを考慮し、過度な残業(月60時間超)や休日・深夜労働が発生することは前提としていません。(対応しておりません) ③パート賃金対象者各人の年収額を考慮しながらシフト表が組めるよう、シフト表と年収額試算表を1つのファイルにまとめました。(一元化) ④予想される年収額に応じ、各人別に「年収の壁」の金額を設定し、試算(シミュレーション)した年収額がその金額(年収の壁)を「超える?」「超えない?」を自動計算し、超える場合は「壁を超える」超えない場合は「壁の範囲内」と表示(色別)されるよう設定しました。
企業が主催する社員旅行の開催について、社員に正式に通知するための文書見本・テンプレートです。 旅行の日程や行き先、宿泊先、集合時間・場所などの詳細情報を記載し、参加を促す目的で作成されます。一般的に、社員同士の親睦を深め、社内の結束を高めるためのイベントとして、企業の福利厚生の一環として実施されます。 ■利用シーン ・人事・総務部門が、社員旅行の開催日程を社員に通知し、参加者を募る際に利用。 ・イベント担当者が、旅行の詳細情報を整理し、スケジュールや集合場所などを社内へ案内するために活用。 ・各部署の責任者が、参加者の取りまとめを行い、社内でのスムーズな調整を行う際に使用。 ■利用・作成時のポイント <旅行の詳細情報を明確に記載> 日程、旅行先、宿泊施設、集合場所、移動手段など、必要な情報を簡潔にまとめる。 <参加確認の期限を設定> 参加希望者の人数を早めに把握するため、参加申込期限を設ける。 <参加を促す工夫をする> 旅行の魅力を伝えることで、社員の参加意欲を高め、楽しいイベントとして印象づける。 ■テンプレートの利用メリット <社員のモチベーション向上>(社内向け) 社員旅行を通じて、リフレッシュの機会を提供し、社員同士のコミュニケーションを深めることができる。 <社内の組織力強化>(チームビルディング向け) 異なる部署の社員との交流を促進し、職場内の結束力を強化する効果が期待できる。 <業務効率化> Word形式で無料ダウンロードが可能のため、必要事項を入力するだけで書類作成が可能。
部課長会議開催通知です。自社部課長会議を開催する際の通知書書式事例としてご使用ください。
企業や団体からの工場見学の申し入れに対し、受け入れを承諾し、実施日時や見学内容について案内する文例・文書テンプレートです。 見学希望者に対して訪問のスケジュール、連絡先、質疑応答の有無などを明示し、スムーズな工場見学の実施を目的とします。 ■利用シーン ・企業間の技術交流を目的とした工場見学の受け入れ(例:取引先企業への製造プロセス紹介) ・学生や研究機関の視察対応のための正式な案内(例:大学や専門学校の産業見学) ・社内研修や技術指導の一環として見学者を受け入れる場合(例:新入社員の外部研修) ・取引拡大や広報活動の一環としての工場公開イベントの実施(例:新規取引先候補への会社説明) ■利用・作成時のポイント <見学日時と詳細を明記> 「○○月○○日(○)○○時から○○時(質疑応答含む)」と、具体的なスケジュールを提示する。 <連絡先と確認事項を記載> 「詳細が決まりましたら○○○課○○○○○までご連絡ください」と、調整先を明示する。 <訪問時の注意事項や見学内容を簡潔に伝える> 「当日はご見学後に質疑応答の時間を設けますので、全体で○○時間程度のお時間をいただければ幸甚です」と、見学の流れを案内する。 ■テンプレートの利用メリット <スムーズな見学受け入れ> 事前にスケジュールを明確にすることで、当日の進行を円滑にする。 <業務の効率化> 例文を参考に必要事項を入力するだけで文書作成が可能。 <編集の柔軟性> Word形式のため、見学内容やスケジュールに応じてカスタマイズ可能。
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