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BCP対策(Business Continuity Plan:事業継続計画)においては、緊急連絡網の重要性が高まっています。災害時や重要な事象に対して、円滑な情報伝達と即時の行動が事業継続の鍵となります。事業継続の観点からも、緊急連絡網は重要です。災害やトラブルによる業務の中断を最小限に抑えるために、即座な情報共有が必要となります。こちらはパワーポイント版で、無料でダウンロードできるのでぜひご利用ください。
2025年4月施行の改正育児・介護休業法に対応した、育児休業の分割取得制度に関する通知用テンプレートです。従業員への周知文書としてご利用いただける例文付きで、分割取得可能回数や申出期限、不利益取扱いの禁止といったポイントを網羅しています。Word形式で編集可能なため、自社の体制や規程に即して迅速に展開できます。人事や労務を担うご担当者にお勧めです。 ■育児休業の分割取得制度通知書とは 2025年法改正で恒久化された「育児休業の2回分割取得制度」について、企業が従業員に周知するための文書です。 従業員に対して利用条件、申出手続き、適用範囲、不利益取扱いの禁止などを明確に伝えることで誤解やトラブルを未然に防ぎ、労務リスクを軽減します。 ■テンプレートの利用シーン <制度改正内容を従業員へ周知> 改正法に基づく分割取得制度を、従業員全員に一斉通知する際に。 <新入社員や育児予定者への制度説明資料として> 研修や人事説明会において、最新の制度概要を正確に伝える文書として活用可能です。 <労使間トラブル防止の備えとして> 申出手続き、期限や回数制限を明文化することで、不公平感や説明不足によるトラブルを防ぎます。 ■利用・作成時のポイント <最新法令・ガイドラインに基づいた周知> 利用時点の最新情報を確認のうえ記載・活用しましょう。 <申出手続きや期限を具体的に明示> 申請様式や申請方法、提出期限を従業員に明示することで混乱を防ぎます。 <不利益取扱い禁止の記載を明確に> 制度利用を理由とする不利益取扱いは禁止されている旨を必ず周知してください。 ■テンプレートの利用メリット <法改正に伴うスムーズな準備> 「関連書類や体制準備はこれから」といった人事・管理担当者などにお勧めです。 <従業員への迅速な周知が可能> 通知例文として使用できるため、改正対応をスピーディーに実現できます。 <Word形式で編集自在> 自社規定や運用体制に合わせて簡単に修正可能で、導入コストも不要です。 ※本テンプレートは2025年4月施行の改正育児・介護休業法に基づいた汎用例です。実際の運用にあたっては、最新の厚生労働省指針や自社規程を必ず確認し、必要に応じて顧問弁護士や社会保険労務士の専門確認を推奨します。
社員の情報を管理するための、労働者名簿のテンプレート書式です。氏名や生年月日、入社した年月日等の情報を記入するための書式になります。
健康診断参加の依頼書とは、健康診断への参加をお願いする依頼書
企業や教育機関が工場の製造工程や技術を学ぶ目的で、見学を申し込む文例・文書テンプレートです。 参考文例では新入社員研修の一環や技術向上を目的とし、見学希望日程・人数・目的を明記し、工場側の受け入れ許可を得る内容を掲載しています。 ■工場見学依頼書の利用シーン ・新入社員研修の一環として工場見学を実施(例:製品の製造工程を学ぶため) ・企業間の技術交流・業務理解を深めるための視察(例:取引先の生産現場を確認) ・教育機関や学生のキャリア学習のための見学(例:専門学校・大学の産業見学) ・自治体や団体が地域産業の理解促進のために工場訪問を依頼(例:商工会議所主催の視察) ■利用・作成時のポイント <見学目的を明確に記載> 「新入社員の業務理解を深めるため」と目的を具体的に伝える。 <希望日程・人数を明示> 「○○月○○日頃、○○名の訪問を希望」と記載し、受け入れの調整を依頼する。 <引率責任者を明記> 「○○部○○課 ○○○○が責任者として同行」と連絡窓口を明示する。 ■テンプレートの利用メリット <スムーズな見学調整が可能> 事前依頼を行うことで、工場側とのスケジュール調整が円滑になる。 <業務の効率化> 必要事項を記入するだけで作成できる。 <編集の柔軟性> Word形式のため、企業や見学目的に応じて自由にカスタマイズ可能。
「社員緊急連絡票(緊急時連絡票・Excel)」は、緊急事態時に従業員の安否確認を効率的に行うためのテンプレートです。連絡先やかかりつけ医の情報を記載し、災害や事故などの際にスムーズな連絡を取る手段としてご活用ください。 企業は従業員の安全を守るため、事前に安否確認の仕組みを整えることが重要です。この緊急連絡票は、災害や緊急事態が発生した場合、従業員の安全確認を迅速に行うのに役立ちます。また、かかりつけ医の情報を記載することで、緊急時の対応がより的確に行えるようになります。 安否確認は電話やメール、チャットなどの手段を用いる一方で、社員緊急連絡票は紙媒体で情報を管理する方法としても重要です。こちらのテンプレートはExcelバージョンで提供されており、かかりつけ医の情報も記載可能です。
定年退職となる日時を通知するための書類
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