原稿執筆のご依頼のサンプルメールとなります。どのような内容か簡潔に依頼する、文体で決まりがあるならその点にも触れておくのがよいです。原稿料や謝礼などは、あいまいにすると後日トラブルのもととなるため金額を明示しておく。見本等があれば添付や郵送なででおくり、その旨を添えておくといいかと思います。
不動産の所有者が不動産売却の際に代金の一部を受領していないため留置権を行使し、不動産の明け渡しを拒否することを伝えるための書類
アポイントメントの依頼状です。他社とのアポイントを依頼する際の書式事例としてご使用ください。
発注済み商品の幾つかを早期納入して欲しい際に用いるテンプレート書式です。早期納入が難しい場合、次回以降発注量の減少が懸念されるということを伝え、早期納入が可能な場合は、定期的な発注が期待できる旨を伝えています。早期納入の依頼書テンプレートです。
販売促進の依頼書です。自社商品の販売促進を依頼する際の書き方事例としてご使用ください。
経営指導の依頼書です。自社の経営指導を依頼する際の書式としてご使用ください。
書き方の例文付き無料テンプレートです。Word形式で無料ダウンロードが可能で、求人の概要、求めるスキル・経験、雇用条件、採用プロセス、紹介手数料の条件などを編集してご利用いただけます。 ■人材紹介依頼書とは 企業が人材紹介会社(転職エージェント)に対して、採用したい人材の条件や募集内容を正式に依頼するための書類です。 ■利用シーン ・企業の人事担当者が、特定のスキルや経験を持つ人材を探すため、人材紹介会社に正式に依頼する際に利用。 ・採用担当者が社内の採用要件を整理し、複数の人材紹介会社へ依頼を出す際に活用。 ・スタートアップ企業の経営者が、自社の成長に必要な即戦力人材を確保するために、人材紹介会社と契約を結ぶ際に使用。 ■利用・作成時のポイント <採用要件の明記> 職種、業務内容、求める経験・スキル、必要な資格などを詳細に記載し、紹介の精度を高める。 <雇用条件の明確化> 給与、勤務時間、雇用形態(正社員・契約社員など)、勤務地などを明確にし、ミスマッチを防ぐ。 <紹介手数料・契約条件の確認> 成功報酬型の手数料率や返金規定など、契約条件をしっかり確認し、トラブルを回避する。 ■テンプレートの利用メリット <採用活動の効率化>(企業の人事担当者向け) 必要な情報を整理し、人材紹介会社とのやり取りがスムーズになる。 <ミスマッチの防止>(求職者・人材紹介会社向け) 企業と求職者の間のギャップを減らし、適切な人材の紹介が可能に。 <契約条件の明確化>(企業・人材紹介会社向け) 紹介手数料や返金条件などを明記することで、契約時のトラブルを未然に防ぐ。
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