【改正民法対応版】商品販売仲介契約書

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商品の販売仲介を委託するための「【改正民法対応版】商品販売仲介契約書」の雛型です。成約した契約金額のうち、所定のパーセンテージを仲介手数料として、仲介者に支払う取り決めとしています。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。２０２０年４月１日施行の改正民法対応版です。〔条文タイトル〕第１条（目的）第２条（事前通知）第３条（仲介業務の完了）第４条（商品の引渡し）第５条（代金の受領）第６条（仲介手数料）第７条（諸費用）第８条（有効期間）第９条（協議）第１０条（合意管轄）

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契約書 > 業務委託契約書

業種別の書式 > 小売

更新日: 2022.5.10

登録日: 2022.5.10

作者: WAKABA経営支援事務所

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一般酒類小売業免許申請書チェック表

無料

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一般酒類小売業免許申請書チェック表

酒類販売業免許申請書は酒類販売業を始める際の最初の手続きで、「一般酒類小売業免許申請書チェック表」は、申請書の提出に際して、必要事項が全て記入されているか確認するためのチェックリストとなります。これらの書類は、酒類販売業を適切に行い、消費者への適切なサービスと酒税の確実な徴収を保証するために必要とされています。こちらは無料でダウンロードできるので、ご活用ください。出典：国税庁ホームページ（https://www.nta.go.jp）

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【改正民法対応版】不動産売却委任契約書

1,408円（税込）

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【改正民法対応版】不動産売却委任契約書

「【改正民法対応版】不動産売却委任契約書」の雛型です。不動産の売却を委任する際にご利用頂けます。本雛型のご利用に際してご注意すべき点は以下のとおりです。１．委任内容は明確にする２．捨印は押さない３．実印を使用して印鑑証明書も添付する本雛型は適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。２０２０年４月１日施行の改正民法に対応しております。

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【改正民法対応版】音楽原盤制作プロデュース業務委託契約書

1,848円（税込）

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【改正民法対応版】音楽原盤制作プロデュース業務委託契約書

本「【改正民法対応版】音楽原盤制作プロデュース業務委託契約書」は、レコード制作会社等が音楽原盤の製作にあたって外部の音楽プロデューサーに業務を委託する際に使用する契約書雛型です。音楽プロデューサーが実演家、作詞家、作曲家とは異なる立場から、特定の音楽ジャンルに関するノウハウの提供やプロモーション活動に関する助言を行う場合に有益な内容となっています。本契約書雛型は、改正民法に対応しており、音楽業界の実務に即した規定を備えています。レコード制作会社が音楽プロデューサー個人と直接契約を締結するケースだけでなく、音楽プロデューサーが所属する芸能プロダクション等との契約にも対応可能な柔軟な構成となっています。特徴的な点として、プロデュース業務の具体的な範囲を明確に定義し、制作過程における権利関係を規定しています。また、基本委託料と売上に連動した成功報酬の併用など、実務に即した報酬体系を採用しています。さらに、音楽原盤の二次利用に関する権利処理や、クレジット表記に関する取り決めなど、音楽ビジネスの特性を考慮した条項も充実しています。本契約書雛型は、単発の楽曲制作から、特定のアーティストの複数作品の制作まで、様々な規模のプロジェクトに対応可能です。制作スケジュールや仕様に関する詳細な別紙付きで、プロジェクトの進行管理にも活用できます。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。〔条文タイトル〕第1条（目的）第2条（定義）第3条（委託業務）第4条（善管注意義務）第5条（進捗報告）第6条（委託料）第7条（制作費）第8条（権利帰属）第9条（クレジット表記）第10条（原盤の仕様変更）第11条（二次利用）第12条（保証）第13条（秘密保持）第14条（独占禁止）第15条（権利義務の譲渡禁止）第16条（契約の解除）第17条（反社会的勢力の排除）第18条（期限の利益喪失）第19条（損害賠償）第20条（不可抗力）第21条（契約の変更）第22条（存続条項）第23条（協議解決）第24条（管轄裁判所）

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【改正下請法（取適法）対応版】メンテナンス委託契約書

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【改正下請法（取適法）対応版】メンテナンス委託契約書

この契約書テンプレートは、設備や機械のメンテナンス業務を外部の会社に委託するときに使う書式です。 2026年（令和8年）1月から施行される「取適法」（中小受託取引適正化法）に対応した内容となっています。メンテナンスを依頼する会社と作業を行う会社との間で、代金の支払い方法や業務範囲、トラブル時の対応などをあらかじめ明確に定めておくための書類です。従来の下請法が大きく改正され、新しいルールが追加されたため、古い契約書のままでは問題が生じる可能性があります。具体的には、工場の生産設備、空調システム、エレベーター、医療機器、ビルの電気設備など、定期点検や修理が必要な機械・設備を持つ会社が、専門のメンテナンス会社に業務を委託する場面で使用します。取適法で重要なポイントは、発注側が一方的に代金を決定したり値下げを強要したりできないことです。この契約書には、代金協議への応諾義務、材料費や人件費上昇時の価格見直し、60日以内の支払い、取引記録の2年間保存、報復措置の禁止など、新法で求められる内容がすべて盛り込まれています。 Word形式のファイルですので、会社名や金額、業務内容などはパソコンで自由に編集できます。別紙として業務仕様書や単価表を付ける形式になっており、実際の取引内容に合わせて調整可能です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2026年1月1日施行の改正下請法（取適法）対応版です。〔条文タイトル〕第1条（目的）第2条（委託業務の内容）第3条（契約期間）第4条（委託代金及び算定方法）第5条（代金の協議及び価格改定）第6条（支払方法及び支払期日）第7条（検収）第8条（禁止行為）第9条（業務の実施）第10条（再委託）第11条（報告義務）第12条（損害賠償）第13条（不可抗力）第14条（解除）第15条（反社会的勢力の排除）第16条（権利義務の譲渡禁止）第17条（取引記録の作成・保存）第18条（書面の電磁的方法による提供）第19条（誠実協議）第20条（合意管轄）第21条（準拠法）

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【改正下請法（取適法）対応版】デザイン制作委託契約書

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【改正下請法（取適法）対応版】デザイン制作委託契約書

2026年1月から、これまでの「下請法」が大きく改正され、「中小受託取引適正化法」（通称：取適法）という新しい法律に生まれ変わります。この契約書は、その改正に完全対応したデザイン制作委託契約書のひな型です。広告代理店やメーカーがデザイナーやデザイン事務所に対してロゴ、パッケージ、ウェブサイトなどの制作を外注するとき、発注側と受注側の間でトラブルが起きないよう、あらかじめルールを決めておく書類になります。とくに2026年からは、発注側が守らなければならないルールが厳しくなり、たとえば手形での支払いが全面的に禁止されたり、受注側から「単価を見直したい」と言われたときに無視すると違反になったりします。この契約書は、そうした新しいルールをすべて盛り込んでいますので、法改正後もそのまま使えます。使う場面としては、企業がフリーランスのデザイナーや小規模なデザイン会社に仕事を頼むときが典型的です。新商品のパッケージデザインを外注する、会社のロゴを作ってもらう、ホームページのリニューアルを依頼するなど、デザインに関する外注全般で活用できます。発注書や請書だけで済ませている会社も多いかもしれませんが、きちんとした契約書を交わしておくと、納期や支払い条件、著作権の帰属といった重要な事項が明確になり、後々の「言った・言わない」を防げます。また、条文ごとに該当する取適法の条番号を併記していますので、どの条文がどのルールに対応しているのか一目でわかるようになっています。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第１条（目的）第２条（委託内容の明示・取適法第４条書面）第３条（製造委託等代金の支払）第４条（遅延利息・取適法第６条）第５条（禁止行為・取適法第５条）第６条（代金の協議）第７条（取引記録の作成及び保存・取適法第７条）第８条（本件業務の内容）第９条（納期及び納入場所）第１０条（検査）第１１条（製造委託等代金）第１２条（知的財産権）第１３条（秘密保持）第１４条（契約不適合責任）第１５条（契約の解除）第１６条（損害賠償）第１７条（不利益取扱いの禁止）第１８条（協議解決）第１９条（管轄裁判所）

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【改正民法対応版】社会保険労務士への業務委託契約書

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【改正民法対応版】社会保険労務士への業務委託契約書

社会保険労務士（社労士）に労務管理や社会保険の手続きをお願いしたいけれど、口約束だけでは不安・・そんなときに使えるのが、この「社会保険労務士への業務委託契約書」です。会社と社労士の間で「何を」「いくらで」「いつまで」頼むのかをきちんと書面にまとめておくための雛型になります。 2024年4月に施行された改正民法に対応した内容で作成しています。契約の解除や損害賠償といった重要な条項について、現行の民法ルールに沿った書き方になっているので、古い書式をそのまま使い続けるリスクを避けることができます。具体的には、労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金といった届出の代行、給与計算、就業規則の作成・変更、助成金の申請代行、そして日々の人事・労務相談まで、社労士に依頼する代表的な業務を幅広くカバーしています。顧問料や給与計算料、助成金の成功報酬といった報酬体系も、金額を埋めるだけで使える形に整えてあります。さらに、秘密保持、個人情報の取扱い、再委託の禁止、反社会的勢力の排除といった、実務上トラブルになりやすいポイントもしっかり条文に盛り込んでいます。損害賠償についても上限額の定めを置いているので、社労士側・会社側それぞれのリスクを適切にコントロールできる構成です。たとえば、初めて社労士と顧問契約を結ぶとき、これまで口頭ベースだった業務委託を正式な契約書に切り替えたいとき、あるいは社労士事務所側が顧客と取り交わす契約書の雛型として使いたいときなど、さまざまな場面で活用いただけます。会社名や報酬額、契約期間などを自社の状況に合わせて書き換えるだけで、すぐに実務でお使いいただけます。〔条文タイトル〕第1条（委託業務の内容）第2条（契約期間）第3条（報酬）第4条（資料等の提供及び協力）第5条（善管注意義務）第6条（秘密保持）第7条（再委託の禁止）第8条（損害賠償）第9条（契約の解除）第10条（反社会的勢力の排除）第11条（資料等の返還）第12条（権利義務の譲渡禁止）第13条（存続条項）第14条（管轄裁判所）第15条（協議事項）（※ Claudeで生成の上、編集しています。）

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