オフィスカジュアル規程

価格: 858円（税込）

ファイル形式: Word

利用されやすい部署: 人事・労務

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会社風土や社会通念上の節度を保ちつつオフィスカジュアルを導入するための「オフィスカジュアル規程」の雛型です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。

カテゴリー: 総務・庶務書式 > 社内規程・規則

更新日: 2022.2.10

登録日: 2022.2.10

作者: WAKABA経営支援事務所

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（規程雛形）文章管理規程

文章管理規程の雛形・サンプルです。社内規程を作成するときに参考にしてください。

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テレワークに関する社内ルールを明確化するための「テレワークのルール」書式です。育児・介護と仕事の両立支援に関する育児・介護休業法の趣旨も踏まえながら、対象者や利用条件、勤務管理、セキュリティ、コミュニケーションルールまでを体系的に整理しています。 ■テレワークのルールとは企業におけるテレワーク運用ルールを文書として明文化し、従業員へ周知するための社内規程補足・ガイドラインです。 ■テンプレートの利用シーン＜テレワーク制度の導入・見直し時に＞在宅勤務やモバイル勤務などの運用ルールを明確にし、社内に周知する際に活用できます。＜法改正対応の社内整備に＞育児・介護に関する法改正や制度見直しにあわせて制度内容を整理し、従業員に分かりやすく伝える場面で役立ちます。＜問い合わせ対応の効率化に＞よくある質問を未然に防ぐため、勤務条件や利用方法を網羅的に記載する社内ガイドとして利用できます。 ■作成・利用時のポイント＜対象者と適用範囲を明確に＞全従業員への適用か、特定条件の従業員のみかを整理し、誤解のない記載にしましょう。＜勤務ルールと勤怠管理を具体化＞始業・終業時刻や労働時間の管理方法、残業の取り扱いなどを明確に定めることが重要です。また、テレワーク中も労働基準法上の労働時間管理や健康確保措置が適切に行われるよう、運用方法を具体的に定めましょう。＜セキュリティ対策を明記＞情報漏えい防止の観点から、PC利用や資料管理に関するルールを具体的に記載しましょう。あわせて、自宅等での作業環境・安全衛生や、通信費・機器費用等の負担区分についても整理しておくと安心です。 ■テンプレートの利用メリット＜社内ルールの標準化ができる＞テレワークに関する運用基準を統一することで、業務のばらつきを防止できます。＜問い合わせ削減と業務効率化に貢献＞必要な情報を一元化することで、従業員からの個別対応の負担を軽減できます。＜Word形式で柔軟にカスタマイズ可能＞自社の制度や運用状況に応じて簡単に編集でき、継続的な見直しや改善にも対応できます。

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廃棄商品管理規程

1,738円（税込）

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廃棄商品管理規程

本「廃棄商品管理規程」は、企業における廃棄商品の管理体制を包括的に整備するための雛型です。近年、企業における廃棄商品の管理は、食品ロス削減や環境保護の観点から、その重要性が増しています。また、コンプライアンスの観点からも、適切な廃棄プロセスの確立は企業経営における重要課題となっています。本雛型は、このような社会的要請に応えるべく、実務に即した具体的な管理体制の構築を可能にします。本雛型の特徴は、組織体制から実務手順まで、廃棄商品管理に必要な要素を漏れなく網羅している点にあります。特に、廃棄商品管理委員会の設置から、廃棄基準の明確化、承認プロセスの確立、記録管理の方法まで、具体的かつ実践的な内容となっています。また、環境配慮や教育訓練といった現代企業に求められる要素も充実しており、ESG経営の観点からも有用な内容を含んでいます。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第1条（目的）第2条（適用範囲）第3条（定義）第4条（基本方針）第5条（組織体制）第6条（廃棄商品管理委員会）第7条（廃棄対象）第8条（廃棄判断基準）第9条（廃棄方法の選定）第10条（廃棄計画）第11条（廃棄申請）第12条（承認基準）第13条（承認手続）第14条（廃棄実施）第15条（記録管理）第16条（報告）第17条（在庫管理）第18条（品質管理）第19条（教育訓練）第20条（環境配慮）第21条（委託業者の管理）第22条（緊急時対応）第23条（監査）第24条（規程の改廃）

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【病院用】宿日直勤務規程

1,518円（税込）

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【病院用】宿日直勤務規程

本「【病院用】宿日直勤務規程」は、医療機関における宿日直勤務に関する基本的事項を網羅的に定めた雛型です。実務上必要となる詳細な規定を盛り込んでおり、各医療機関の実情に応じて容易にカスタマイズすることができます。本規程雛型の特徴として、医師、看護師、薬剤師、臨床検査技師、診療放射線技師、事務職員など、職種ごとの具体的な職務内容を明確に規定している点が挙げられます。また、宿日直免除者の範囲、代務者の選定手続、緊急時対応、教育訓練など、労務管理上重要な事項についても規定を設けています。特に救急医療を提供する医療機関においては、夜間・休日における適切な医療提供体制の確保が求められますが、本規程雛型は、各職種の役割分担を明確にすることで、円滑な診療体制の構築を支援します。さらに、医療事故等の緊急時における対応手順も明確に規定しており、リスク管理の観点からも有用な内容となっています。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第1条（目的）第2条（定義）第3条（宿日直勤務体制）第4条（宿日直免除者）第5条（代務者の選定）第6条（医師宿日直の職務）第7条（看護宿日直の職務）第8条（その他職員宿日直の職務）第9条（宿日直勤務の割当）第10条（宿日直勤務の引継ぎ）第11条（休憩・仮眠）第12条（食事）第13条（宿日直手当）第14条（緊急時の対応）第15条（重大事故発生時の対応）第16条（記録の作成）第17条（報告義務）第18条（教育訓練）第19条（規程の改廃）第20条（委任）

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排水処理作業標準

1,628円（税込）

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排水処理作業標準

本「排水処理作業標準」は、排水処理施設における作業標準を体系的にまとめた基本モデルとなります。環境法令を遵守しつつ、効率的かつ安全な排水処理施設の運営を実現するために必要な要素を網羅的に記載しています。本雛型には、法令遵守に必要な水質管理基準から日常の運転管理手順、さらには緊急時対応まで、排水処理施設の運営に必要な全ての要素が含まれています。とりわけ、作業者の安全確保、設備の適切な維持管理、水質基準の遵守という三つの重要な観点から、必要な手順や基準値を詳細に規定しています。特に以下の点において、他に類を見ない充実した内容となっています。作業者の資格要件を明確に規定し、教育訓練の実施要領を具体的に示すことで、人材育成の道筋を示しています。また、日常点検から定期点検まで、設備保全に関する具体的な基準値を示すことで、トラブルの未然防止を図っています。さらに、水質異常や設備故障、停電といった緊急時の対応手順を詳細に規定し、迅速かつ適切な対応を可能としています。本雛型は、業界標準的な規定を基礎としながら、実務経験に基づく知見を反映させた実践的な内容となっています。記録管理や文書保管期間についても明確に規定しており、ISO14001などの環境マネジメントシステムへの対応も考慮しています。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第1条（目的）第2条（適用範囲）第3条（用語の定義）第4条（作業者の要件）第5条（安全保護具）第6条（作業前点検）第7条（安全設備の点検）第8条（始業時点検）第9条（運転時測定）第10条（水質管理基準）第11条（汚泥引抜）第12条（脱水機運転）第13条（薬品補充）第14条（薬品注入管理）第15条（設備の日常点検）第16条（設備の週次点検）第17条（異常時の措置）第18条（停電時の措置）第19条（記録の作成及び保管）第20条（教育訓練）第21条（作業環境測定）第22条（改訂）

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