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有価証券管理等信託契約書
遺言代用信託を用いる場合の信託契約書のひな型です。 遺言代用信託とは、本人が自身の財産を信託して、生存中は自身を受益者とし、お亡くなりになった後などには、お子様などを受益者と定めることによって、本⼈がお亡くなりになった後における財産の分配まで決めてしまうことを、信託によって実現するものです。
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1 件のレビュー
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[業種]
主婦・学生・働いていない
その他・答えたくない／30代
2021.09.06
内容証明と違ったので３．但し、この様に誠意ある文書を頂いて感動。私の契約した会社員ミサワホームも、大金をねこばばせずにごまかして残念、契約は誠意をもってして欲しかった。 未読
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【改正民法対応版】連帯保証予約契約書（事業用）
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「【改正民法対応版】連帯保証予約契約書（事業用）」は、融資を受ける事業者が、複数の保証人から連帯保証を受けるために締結する契約書のことです。 連帯保証とは、複数の保証人が一つの債務について保証をすることで、債務者が債務不履行となった場合に保証人たちが一体となって債務を履行することになる保証形態のことです。 この契約書には、融資を受ける事業者と、連帯保証人たちの氏名や住所、保証する債務の種類や金額、保証期間などが明示されます。また、改正民法により、保証人には新たな要件が加わりました。予約契約書には、保証人が自己の信用力に基づき、保証することができる金額の限度なども明示されます。 このような契約書を締結することで、融資を受ける事業者は、複数の保証人から連帯保証を受けることができ、リスク分散ができます。また、保証人たちは、債務不履行があった場合に一体となって債務を履行することになります。 ※注意：事業用融資の保証契約については、その締結日の前１か月以内に、公証人があらかじめ保証人になろうとする者から直接その保証意思を確認して公正証書（保証意思宣明公正証書）を作成しなければ、効力を生じません。本契約書の締結のみでは保証は有効ではありませんのでご留意ください。
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【改正民法対応版】仲裁に関する合意書
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仲裁合意とは、裁判所での争訟に代えて、紛争の解決を仲裁人に委ねることを合意する当事者間の契約です。 仲裁手続によってなされる仲裁判断は、裁判上の確定判決と同一の効力を有します。そして、その仲裁判断の内容に不服があっても、その内容を裁判所で争うことはできかねます。 本雛型は、上記の仲裁に関する合意をするための「【改正民法対応版】仲裁に関する合意書」の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。２０２０年４月１日施行の改正民法に対応しております。 〔条文タイトル〕 第１条（対象契約） 第２条（仲裁地） 第３条（使用言語） 第４条（仲裁人の数） 第５条（仲裁申立て）
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【改正民法対応版】金銭消費貸借契約書（集合物譲渡担保付、一括払い）
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「【改正民法対応版】金銭消費貸借契約書（集合物譲渡担保付、一括払い）」は、日本の改正民法に対応した金銭の消費貸借契約書の一形態です。この契約書は、以下の要素を含んでいます。 １．金銭消費貸借契約書: 金銭の貸与（貸し付け）と返済に関する契約を文書化したものです。金銭消費貸借契約は、一方の当事者（貸主）が他方の当事者（借主）に金銭を貸与し、借主が貸主に金銭を返還することを約束する契約です。 ２．集合物譲渡担保付: 集合物とは、いくつかの物品が一定のまとまりをなしているものを指します。この契約書では、借主が貸主に対して、返済の担保として集合物を譲渡することが定められています。担保付きの貸借契約では、借主が返済を怠った場合に、貸主は担保物件を処分して債権を回収することができます。 ３．一括払い: 借主は、契約で定められた期日に、返済額を一度に全額貸主に支払うことが定められています。一括払いは、分割払いに比べて返済期間が短くなるため、利息負担が軽減される可能性があります。 この契約書は、改正民法に対応しており、貸借に関する法律上の変更に対応した形式であるため、現行の法令に適合した金銭貸借契約を結ぶ際に利用されます。 〔条文タイトル〕 第１条（消費貸借） 第２条（利息） 第３条（弁済方法） 第４条（遅延損害金） 第５条（期限の利益の喪失） 第６条（集合物譲渡担保の設定） 第７条（本件動産の引き渡し・保管） 第８条（本件動産の検査等） 第９条（追加担保の提供） 第１０条（火災保険の設定） 第１１条（担保権の実行） 第１２条（精算） 第１３条（合意管轄） 第１４条（協議）
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【改正労働基準法対応版】（退職後の労使間の紛争を予防するための）退職に関する覚書
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退職の経緯等で見解の相違があったものの話し合いがまとまり退職に至る従業員との退職後の紛争を予防するために締結する「退職に関する覚書」雛型です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 なお、2020年4月1日に施行された改正労働基準法において、労働者の賃金請求権（解雇予告手当含む）についての消滅時効期間を2年から5年に延長しつつ、当分の間はその期間が3年となりましたが、退職金に係る債権の消滅時効期間については、現行法で既に5年であり、改正後も引き続き5年です。（労働基準法第115条）
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労働者派遣契約書01
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労働者派遣契約書とは、派遣元が派遣社員と労働条件などの取り決めを結ぶための契約書
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法定相続分・遺留分を計算するための計算表（特別受益なし）（第1順位配偶者と子）
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