【改正民法対応版】（地主から借地人に対する）更新料請求書

配偶者の不倫相手に対して、改正民法第709条及び第710条に基づき慰謝料を請求するための「慰謝料請求書」の雛型です。 不倫行為は、不倫を実施した配偶者とその相手の双方による共同不法行為に該当しますが、本雛型は、配偶者の不倫相手に対する請求書となっております。 適宜ご編集の上でご利用頂ければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法に対応版です。

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株主名簿とは、株主として権利行使をする際に、だれが株主で、どの株主がどれだけの株式を持っているかを明確にした帳簿のことです。株主総会に出席する株主を把握する方法としても活用されています。 株主名簿は、会社の本店に備え置くことが義務づけられています。株主と会社債権者は、会社の営業時間内であれば、請求の理由を示したうえで、いつでも株主名簿の閲覧や膳写を請求できます。 会社に備え付けの用紙に記入すれば閲覧できるのが通常ですが、経営方針をめぐり、経営サイドと株主間でトラブルが発生しているような場合には、文例のように内容証明での請求をしてみてもよいでしょう。 2019年12月11日公布の改正会社法に対応した内容となっております。同法の施行は、公布日から起算して1年6ヵ月を超えない範囲内において政令で定める日となっております。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。

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リース契約締結後、リース料未払いのため再三請求したが、支払われないため、契約書に基づき契約の解除と、未払い代金を請求する文書（2020年４月施行の民法改正に対応）

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「売買契約解除と代金請求（民法改正対応）」テンプレートは、購入した商品が期日を過ぎても納品されない状況を理由に、納品の催告と指定の期日までに納品がない場合に契約を解除し、代金の返還を請求する旨を通知するものです。2020年4月に施行された民法改正に対応しており、法的手続きを正確に行いながら、公正な解決を促進します。納品に関する問題に対処する際に有用です。最新の情報や詳細については、弁護士等にご相談することをお勧めいたします。

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従業員から事業所へ情報の開示、訂正、追加、削除などを求める際の書式です。個人番号（マイナンバー）対応書式です。

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出向先企業が出向元へ賃金負担分を請求するための「出向社員賃金請求書」（Word・見本付き）です。基本給・通勤費・時間外手当・社会保険料使用者負担分などを明細形式で整理し、月ごとの精算額を一枚で明確に記載できます。振込先や請求対象月も含め、出向契約に基づく人件費精算を効率化する実務書式です。 ■出向社員賃金請求書とは 出向先が、実際に支払った出向社員の給与相当額を出向元へ請求するための書類です。 ■テンプレートの利用シーン ＜出向元が賃金を支払い、出向先へ精算請求するとき＞ 厚労省の契約書例に沿った月次請求に適しています。 ＜通勤費や時間外手当を含めて精算するとき＞ 賃金・通勤費・時間外手当などを区分して記載でき、負担内訳を明確化できます。 ＜社会保険料使用者負担分の調整をしたいとき＞ 事業主負担分を請求項目として示すことで、企業間の負担整理が容易になります。 ■利用・作成時のポイント ＜出向契約の定めに合わせて作成する＞ 賃金の支払者・負担割合・支払方法など契約内容と一致させることが重要です。 ＜請求対象月と対象者を明確にする＞ 出向社員名、対象年月、費目、合計額を明示し、精算範囲を分かりやすくします。 ■テンプレートの利用メリット ＜出向費用の内訳を明確化できる＞ 賃金・通勤費・時間外手当・社会保険料負担分を整理しやすくなります。 ＜月次精算の事務を標準化しやすい＞ 同一様式で運用することで確認フローを統一し、請求漏れ防止に役立ちます。 ※賃金負担の扱いは出向契約・労働条件・社会保険の取り扱いにより異なります。実務では契約内容と会計処理ルールに基づき調整してください。

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