【改正民法対応版】（地主から借地人に対する）滞納賃料請求書

土地の賃貸期間は、賃貸契約の重要な条件の一つです。短期間から数年間、長期間にわたる契約までさまざまな期間が選択されます。 「期間満了後、更新請求」は、期間満了後、更新請求土地の賃貸期間の満了後に更新を希望することを伝えるための書類です。 この書類は、土地の賃貸期間が満了した後に、更新を希望することを伝えるために使用します。期間満了後、土地の賃貸契約を更新するためには、この書類をご活用いただけます。

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発起後に引受未済の株式が残存していることが判明したため、その株式の引受価格金を支払うように伝えるための書類

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出向先企業が出向元へ賃金負担分を請求するための「出向社員賃金請求書」（Word・見本付き）です。基本給・通勤費・時間外手当・社会保険料使用者負担分などを明細形式で整理し、月ごとの精算額を一枚で明確に記載できます。振込先や請求対象月も含め、出向契約に基づく人件費精算を効率化する実務書式です。 ■出向社員賃金請求書とは 出向先が、実際に支払った出向社員の給与相当額を出向元へ請求するための書類です。 ■テンプレートの利用シーン ＜出向元が賃金を支払い、出向先へ精算請求するとき＞ 厚労省の契約書例に沿った月次請求に適しています。 ＜通勤費や時間外手当を含めて精算するとき＞ 賃金・通勤費・時間外手当などを区分して記載でき、負担内訳を明確化できます。 ＜社会保険料使用者負担分の調整をしたいとき＞ 事業主負担分を請求項目として示すことで、企業間の負担整理が容易になります。 ■利用・作成時のポイント ＜出向契約の定めに合わせて作成する＞ 賃金の支払者・負担割合・支払方法など契約内容と一致させることが重要です。 ＜請求対象月と対象者を明確にする＞ 出向社員名、対象年月、費目、合計額を明示し、精算範囲を分かりやすくします。 ■テンプレートの利用メリット ＜出向費用の内訳を明確化できる＞ 賃金・通勤費・時間外手当・社会保険料負担分を整理しやすくなります。 ＜月次精算の事務を標準化しやすい＞ 同一様式で運用することで確認フローを統一し、請求漏れ防止に役立ちます。 ※賃金負担の扱いは出向契約・労働条件・社会保険の取り扱いにより異なります。実務では契約内容と会計処理ルールに基づき調整してください。

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過去の支払取引明細及び残高を記載する項目を設けています。 適格請求書等保存方式（インボイス制度）に対応した請求書の付属資料として活用して下さい。

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売買契約に関する契約不適合責任請求として「代替納入」を請求する場合の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。

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土地の工作物（本雛型では「袖看板」）の事故（本雛型では「落下」）により、被った損害等を請求するための「（袖看板の落下事故による）損害賠償請求書」雛型です。 実際に看板の落下事故は年々増加しています。なお、落下事故が起きた場合、最初に責任を問われるのは看板の「占有者（管理者）」です。占有者とは看板を使用している企業や店舗のことです。 改正民法第717条では、占有者に過失があった場合には占有者が損害賠償責任を負うと定められています。過失がないことが証明された場合は、建物の「所有者」が「無過失責任」として損害賠償を支払わなければなりません。 2020年4月1日施行の改正民法に対応した内容となっております。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。

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