居宅療養管理指導・介護予防居宅療養管理指導事業所の指定申請

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居宅療養管理指導・介護予防居宅療養管理指導事業所の指定申請のテンプレートです

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社内文書・社内書類 > 申請書・届出書

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更新日: 2020.9.1

登録日: 2020.9.1

作者: bizocean事務局

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（登記申請書）募集株式発行登記申請書

募集株式発行登記申請書です。商業・法人登記を申請される方がご利用ください。

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介護の長期化や要介護度の変更などにより、当初予定していた介護休業期間を延長する必要が生じた場合に提出する「介護休業期間延長申請書」です。育児・介護休業法で定められた通算93日以内のルールを踏まえつつ、延長理由・累計取得日数・復帰予定や両立支援制度の利用希望までを整理できる構成となっています。 ■介護休業期間延長申請書とは介護休業を取得中の従業員が、当初予定していた休業終了日を延長する必要が生じた際に、会社へ申請するための書類です。対象家族1人につき通算93日以内（最大3回までの分割取得を含む）の範囲で延長を申請することができます。延長事由や累計取得期間、復帰予定などを明確に記載することで、企業と従業員双方が介護休業の取得状況を正確に把握でき、適切な両立支援制度の選択・利用につながります。 ■テンプレートの利用シーン＜介護状況が想定より長期化した場合＞要介護度の変更や回復遅延などにより、当初の休業期間内で対応が難しくなった際に活用できます。＜法定日数内での取得管理が必要な場合＞累計取得日数を明示し、通算93日以内であることを確認する場面に適しています。＜復帰後の働き方もあわせて整理したい場合＞延長期間中や復帰後の短時間勤務・テレワーク等の希望を同時に整理でき、事前に業務体制や配置の検討がしやすくなります。 ■作成・利用時のポイント＜累計取得期間を必ず確認＞分割取得を含めた累計日数を記載し、法定上限を超えないよう管理します。＜延長事由は具体的に記載＞要介護度の変更や医療・介護状況の変化など、客観的に説明できる内容を簡潔にまとめます。＜両立支援制度の希望を明確に＞短時間勤務やテレワークなど、復職後の働き方に関する希望を具体的に記載し、業務調整や配置検討に必要な情報を共有します。 ■テンプレートの利用メリット＜見本付きでスムーズに作成可能＞初めて申請する方でも記入方法を理解しやすく、記入漏れ防止と時短・業務効率化に繋がります。＜Word形式で自由に編集＞自社の運用に合わせて簡単にカスタマイズできます。 ※各事業所の実態や最新の法令・ガイドラインに照らして、必ず内容をご確認・修正のうえご利用ください。

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建設業許可申請様式　第六号【誓約書】

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建設業許可申請様式　第六号【誓約書】

「建設業許可申請様式第六号【誓約書】」テンプレートは、建設業許可申請の際に提出する必要のある書類の一つです。誓約書は、建設業を営む企業が法令を順守し、許可条件を遵守することを公式に宣言する文書です。許可を受けるためには、適切な誓約書を提出することが必要です。このテンプレートは、必要な情報を整理し、申請者が要件を満たすためのステップを効率的に進めるのに役立ちます。ただし、建設業許可申請に関する要件や手続きは都道府県によって異なる場合があるため、具体的な要求事項については申請先の都道府県窓口で確認してください。また、このテンプレートを適切に活用し、スムーズな許可申請プロセスを進めることができます。詳細については、各都道府県の窓口にお問い合わせいただくか、専門家のアドバイスを受けることをお勧めします。

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雇用保険関係各種届出書等再作成・再交付申請書・PDF【見本付き】

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雇用保険関係各種届出書等再作成・再交付申請書・PDF【見本付き】

雇用保険の各種届書や離職票などをハローワークから再発行してもらう際に使用する申請書です。離職票や資格取得等確認通知書などの雇用保険関係書類を紛失・破損した場合や、税務調査等で過去の書類原本の提示を求められた際に、事業主または労働保険事務組合が公共職業安定所長宛に提出します。 ■雇用保険関係各種届出書等再作成・再交付申請書とは雇用保険に関する各種通知書や離職票などを、事業主の申請により公共職業安定所（ハローワーク）に再作成・再交付してもらうための申請書類です。紛失や破損、社内保管分の誤廃棄、税務調査等での原本提示要請など、さまざまな理由で過去の雇用保険書類が必要になった際に使用します。 ■テンプレートの利用シーン＜離職票を紛失・破損した際に＞事業所で保管している離職票を誤って廃棄・破損した場合などに、再作成・再交付を申請する場面で活用できます。＜税務調査等で過去の書類提示を求められた際に＞税務署の調査において離職票の原本提示を求められるなど、法的根拠に基づき過去の雇用保険書類が必要になった際に使用します。 ■作成・利用時のポイント＜該当する届出書等を選択＞再作成を希望する書類の該当箇所に○印をつけ、必要書類を明確にしましょう。＜申請理由を具体的に記載＞紛失や破損、社内保管分の誤廃棄、税務調査での提示要請など、再交付を必要とする理由を具体的に記入します。＜対象被保険者の情報を正確に入力＞離職票等の再交付を申請する場合は、対象被保険者の氏名（フリガナ）、生年月日、被保険者番号、資格取得年月日を様式に沿って記入してください。 ■テンプレートの利用メリット＜見本付きで記入内容が一目瞭然＞初めて申請する担当者でも必要な記入項目と書き方が分かりやすく、記入ミスや手戻りを防げます。＜PDF形式・印刷後すぐに記入できる＞印刷後すぐに手書きで記入してハローワークへ提出できるため、急ぎの対応にも活用できます。 ※出典：大阪労働局（https://jsite.mhlw.go.jp/osaka-roudoukyoku/） ※本テンプレートの見本は、利用者の利便性向上を目的としてbizoceanが独自に作成した参考例です

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【様式改定対応】健康保険・厚生年金保険　任意適用申請書・Excel

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【様式改定対応】健康保険・厚生年金保険　任意適用申請書・Excel

強制適用事業所に該当しない個人事業所（常時5人未満の一般業種、または特定の業種など）で、従業員に対して社会保険（健康保険・厚生年金保険）の保障を提供するために事業主が提出する申請書です。給与・賞与の支払い日や従業員情報、業態区分など、任意適用の認可に必要な項目が網羅されています。 ※自社の事業所が強制適用対象か任意適用対象かの判定については、複雑な要件があるため、管轄年金事務所またはお近くの社労士にご相談ください ■健康保険・厚生年金保険任意適用申請書とは強制適用の対象とならない事業所が、従業員に対して社会保険（健康保険・厚生年金保険）の保障を提供するために提出する申請書です。任意適用を受けるには、被保険者となるべき従業員の2分の1（半数）以上の同意が必須であり、本申請書と併せて「任意適用申請同意書」を提出します。 ※2025年改正による短時間労働者の加入対象拡大に伴い、同意を得るべき対象者の範囲が段階的に変わる場合があります。事前に管轄年金事務所で対象者の判定確認を推奨します ■テンプレートの利用シーン＜事業拡大に伴い社会保険加入を検討する際に＞従業員数増加に対応するため、任意適用による社会保険加入を決定した際に使用します。＜福利厚生充実を進める場合に＞従業員の年金・医療保障を整備し、雇用条件の改善を実現する場面で活用できます。 ■作成・利用時のポイント＜従業員の同意を事前に確保する＞被保険者となるべき従業員の2分の1以上の明確な同意が法要件です。申請前に必ず確認・記録しておきましょう。＜給与・賞与支払い体制の詳細を明記＞給与形態（月給・日給など）、支払い日、給与計算の締切日、賞与支払予定月など、事業所の給与管理体制を明確に記載しましょう。 ■テンプレートの利用メリット＜何度でも修正・訂正可能なExcel形式＞内容の確認が容易で、複数回の作成・校正が効率的に行えます。 ※出典：日本年金機構ホームページ（https://www.nenkin.go.jp/） ※各事業所の実態や最新の法令・ガイドライン（特に短時間労働者の加入対象拡大等）に照らして、必ず内容をご確認・修正のうえご利用ください。

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